Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenengagements und entwickle dein Team in HK und Taiwan.
- Unternehmen: Cohesity, führend in KI-gestützter Datensicherheit mit globaler Anerkennung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in HK, Taiwan und China.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Datensicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Cohesity ist der Marktführer im Bereich KI-gestützter Datensicherheit. Über 13.600 Unternehmenskunden, darunter über 85 der Fortune 100 und fast 70 % der Global 500, verlassen sich auf Cohesity, um ihre Resilienz zu stärken und Gen AI-Einblicke in ihre riesigen Datenmengen zu erhalten. Die Lösungen des Unternehmens sichern und schützen Daten vor Ort, in der Cloud und am Edge. Wir wurden von mehreren Analystenfirmen als Marktführer ausgezeichnet und weltweit für Innovation, Produktstärke und Einfachheit im Design anerkannt.
Wir suchen eine hungrige, technisch brillante Person, die es liebt, im Feld zu gewinnen und alle um sie herum besser zu machen. Sie bringen ansteckende Energie, eine Wachstumsmentalität und die Glaubwürdigkeit mit, um in Hongkong oder Taiwan in jedes Kundengespräch einzutreten und den Raum zu beherrschen. Sie handeln wie ein Eigentümer, nehmen Veränderungen ohne Zögern an und kümmern sich aufrichtig um den Erfolg der Menschen um Sie herum.
WIE SIE IHRE ZEIT VERBRINGEN WERDEN
- Führen durch Handeln: Führen Sie Ihre eigenen strategischen Kundenengagements in HK und Taiwan und demonstrieren Sie den Standard des technischen Verkaufs, den Sie von Ihrem Team erwarten.
- Coachen & Entwickeln Ihres Teams: Managen, betreuen und entwickeln Sie vier Technical Sales Engineers in Hongkong und Taiwan.
- Ermöglichen Sie der technischen Vertriebs-Community in China: Dienen Sie als primäre Schulungsressource für Technical Sales Manager in China.
- Übernehmen Sie Produkteskalationen: Seien Sie der erste Ansprechpartner für komplexe technische und Produktprobleme.
- Führen Sie POC- und Evaluierungserfolge: Leiten oder unterstützen Sie die technisch komplexesten Proof-of-Concept-Engagements.
- Partnerschaft mit regionaler Vertriebsleitung: Arbeiten Sie eng mit dem regionalen Vertriebsleiter und dem Country Manager von Taiwan zusammen.
- Vertreten Sie die Stimme des Kunden: Erfassen und kommunizieren Sie Kundenfeedback und technische Lücken aus HK, Taiwan und China.
WIR WÜRDEN UNS FREUEN, MIT IHNEN ZU SPRECHEN, WENN SIE VIELE DER FOLGENDEN KOMPETENZEN HABEN
- 6–10 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise-Technologie Pre-Sales, davon mindestens 2 Jahre in einer Teamleitungs- oder ersten Managementrolle.
- Hervorragende technische Kenntnisse in Datensicherheit, Backup, Datenmanagement oder sekundärem Speicher.
- Natürlicher Coach und Mentor.
- Instinkt für Schulung und Enablement.
- Starke Eskalationsverantwortung.
- Glaubwürdig bei Senior Stakeholdern.
- Bevorzugte zweisprachige Fähigkeiten – fließend in Englisch und Mandarin.
- Bereitschaft zu reisen.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet bevorzugt.
Manager, Technical Sales — HK, Taiwan & China Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cohesity ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hongkong und Taiwan nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und persönlicher Entwicklung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen, die ihre Karriere vorantreiben. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Branche und die Nutzung modernster KI-Technologien, dass Sie an vorderster Front der Datensicherheit stehen und einen echten Einfluss auf den Markt ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Technical Sales — HK, Taiwan & China erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Technical Sales — HK, Taiwan & China mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
