Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien zur Gewinnung von US-Arbeitgeberkunden.
- Unternehmen: TELUS Health, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Innovation und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
TELUS Health ist bestrebt, jedem Menschen zu helfen, sein gesundestes Leben zu führen. Als global führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich physischer, mentaler und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter. Wir nutzen modernste Technologie, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten. Treten Sie unserem innovativen Team bei und gestalten Sie Ihre Zukunft freundlich, während wir das Gesundheitswesen in Nordamerika transformieren.
Unser Team und was wir gemeinsam erreichen werden: Wir suchen einen strategischen Manager für die Akquise von US-Arbeitgeberkunden, um das Wachstum auf dem US-Markt voranzutreiben. In dieser Position berichten Sie an den Direktor für nordamerikanisches Marketing und entwickeln sowie führen integrierte Marketinginitiativen durch, die sich an HR-Leiter, Makler, Versicherer und multinationale Arbeitgeber in den Bereichen Unternehmenswohlbefinden und -leistungen richten.
Was Sie tun werden:
- Enterprise-Marketing und Nachfragegenerierung: Entwicklung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen zur Generierung von Pipeline und Umsatzwachstum.
- Inhalt und Kampagnenentwicklung: Erstellung von Multikanal-Kampagnen über E-Mail, soziale Medien, digitale und Partnerkanäle.
- Partnerschafts- und Maklerentwicklung: Stärkung der Marketingkommunikation mit US-Vertriebsteams.
- Veranstaltungen und Thought Leadership: Identifizierung und Priorisierung von Veranstaltungen mit hohem ROI.
- Analytik und Leistungsbewertung: Verfolgung, Analyse und Berichterstattung über die Kampagnenleistung.
- Regionale Marktführung: Anpassung von Botschaften und Kampagnen für regionale und kulturelle Relevanz.
- Teamführung und -entwicklung: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams.
Was Sie mitbringen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der B2B-Marketingführung.
- 3-5+ Jahre nachweisliche Führungserfahrung mit einem erfolgreichen Track Record.
- Abschluss in Marketing oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung im Marketing für Unternehmensorganisationen, Makler, Versicherer und multinationale Arbeitgeber.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von ABM- und Unternehmensnachfrageprogrammen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Messung des Marketing-ROI.
- Fachliche Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch (von Vorteil).
Wir sind ein menschenorientiertes, kundenorientiertes, zielgerichtetes Team, das jeden Tag zusammenarbeitet, um Innovationen voranzutreiben und Gutes zu tun. TELUS Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine inklusive Kultur pflegt, die Vielfalt schätzt.
Manager, US Employer Go-To-Market (TELUS Health) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, US Employer Go-To-Market (TELUS Health) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, US Employer Go-To-Market (TELUS Health) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
