Manager, Warehouse Operational Excellence

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewirken? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu führen. Machen Sie es möglich.

Wie Sie beitragen werden:

• Verwalten Sie den Fluss aller Paletten in und aus dem Netzwerk, einschließlich Budgetverwaltung und Prozessoptimierung.
• Entwickeln Sie Prozesse und Governance für die Verfolgung und Verwaltung von Wagen.
• Entwickeln Sie Produktivitätssysteme zur Überwachung der Effektivität von Projekten, um die aktuelle Produktivität und Effizienz zu messen.
• Analysieren Sie aktuelle Methoden und Verfahren, empfehlen und leiten Sie die Implementierung verbesserter Betriebsverfahren.
• Leiten, kommunizieren, schulen und halten Sie interne Kunden, externe Kunden und Anbieter verantwortlich, um den höchsten Kundenservice zu unterstützen und gleichzeitig solide Geschäftspraktiken und Kostenmanagement aufrechtzuerhalten.
• Überprüfen und empfehlen Sie Ausstattungsbestimmungen, bereiten Sie Kostenbegründungen nach Bedarf vor.
• Gestalten und erstellen Sie statistische Berichte zur Messung von Projekten, Prozessen, Produktivität und Effizienz.
• Führen Sie spezielle Projekte nach Bedarf durch.
• Standardisieren Sie Betriebshandbücher, Arbeitsabläufe und Produktivität über mehrere Projekte hinweg, erstellen Sie Scorecards, SOPs und zentralisierte Dokumentationsspeicher, um einen einfachen Zugriff und zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen; aktualisieren Sie Dokumente, wenn neue Methoden entdeckt werden.
• Leiten Sie das Änderungsmanagement bei der Implementierung neuer Konzepte in internen Abläufen, 3PL oder Werkspartnern.
• Entwickeln Sie Schulungswerkzeuge für alle neuen Geschäftsabläufe.
• Formalisieren und verwenden Sie eine standardisierte Projektvorlage für effektive interne und externe Kommunikation.
• Arbeiten Sie mit dem internen Lagerteam zusammen, um konsistente Daten, Nutzung und Leistung an allen RDC-Standorten bereitzustellen.
• Agieren Sie als Ressource oder Verbindung in den Vertriebsoperationen über Funktionen hinweg, indem Sie neue Ideen, Richtlinien oder Verfahren zur Verbesserung von Qualität, Kosten und Service bereitstellen.
• Unterstützen Sie bei der Gestaltung, Entwicklung und Pflege des Mondelēz Warehouse Playbook, planen Sie alle Aspekte des Betriebs, um den höchsten Servicestandard zu den niedrigsten Kosten zu erreichen.
• Seien Sie der Hauptansprechpartner für die Implementierung von Logistikprogrammen, verwalten Sie Qualität und Zeitplan der Rollouts und bieten Sie notwendige Prozess- und Systemschulungen an.
• Verwalten Sie betriebliche Prozesse, einschließlich Änderungsmanagement im Zusammenhang mit neuer Technologie, Schulungen zu Aktualisierungen des Warehouse Playbook und der Ermöglichung zukünftiger Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bewerten und messen Sie die tatsächlichen Kosten im Vergleich zum Plan und empfehlen Sie Änderungen, um Ziele und Vorgaben zu erreichen.
• Bewerten Sie kontinuierlich betriebliche Prozesse und Programme, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Kostenreduzierung und besseren Unterstützung der Prozessnutzer und erleichtern Sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte.
• Richten Sie Verantwortlichkeiten und Prozesse ein, um die erforderlichen Produktivitätsniveaus und organisatorischen Ziele sicherzustellen.

Was Sie mitbringen werden:

• Ein Wunsch, Ihre Zukunft voranzutreiben und Ihre Karriere zu beschleunigen sowie die folgende Erfahrung und Kenntnisse:
• Solide Erfahrung in der Lieferkettenoperation mit über 6 Jahren Berufserfahrung, einschließlich P&L-Verantwortung für Budgets über 20 Millionen Dollar.
• Lean Six Sigma Black Belt-Zertifizierung erforderlich; Master Black Belt von Vorteil – mit nachgewiesener Umsetzung von Lean-Prinzipien in Vertriebs- und Lagerumgebungen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Datensammlung, Analyse und Gestaltung/Vorbereitung statistischer Berichte.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche, analytische, problemlösende, kommunikations-, führungs- und strategische Fähigkeiten.
• Projektmanagementerfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten.
• Starke Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen, einschließlich des oberen Managements und externer Partner, zu verhandeln und zu beeinflussen.
• Ergebnisorientierung mit einem proaktiven, dynamischen Ansatz, der Bereiche identifiziert, in denen geschäftliche Veränderungen erforderlich sind.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern von Logistikdienstleistungen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Konsumgüterindustrie (FMCG/CPG) ist von Vorteil.

Was Sie über diese Position wissen müssen:

• Arbeiten Sie an komplexen Problemen, bei denen die Analyse von Situationen oder Daten eine eingehende Bewertung verschiedener Faktoren erfordert.
• Üben Sie Urteilsvermögen innerhalb weit gefasster Praktiken und Richtlinien bei der Auswahl von Methoden, Techniken und Bewertungskriterien zur Erlangung von Ergebnissen aus.
• Verwenden Sie professionelle Konzepte gemäß den Unternehmenszielen, um komplexe Probleme auf kreative und effektive Weise zu lösen.
• Bemerkenswerter Einfluss auf die Unternehmensoperationen und die finanzielle Gesundheit.
• Regelmäßige Interaktion mit Kollegen, Management und Senior Management, die Verhandlungen über komplexe Angelegenheiten erfordert, um politische Entscheidungsträger sowohl intern als auch extern zu beeinflussen.
• Entwickeln Sie organisatorische Verfahren und regeln Sie deren Implementierung in verschiedenen Funktionsbereichen, Gruppen und/oder Operationen.
• Kann Methoden und Verfahren für neue Aufgaben bestimmen und kann anderen operativen Mitarbeitern und Kernpersonal Anleitung geben.
• Sie müssen alle erforderlichen Hintergrundprüfungen, Genehmigungen und/oder Drogen- und Alkoholtests bestehen.

Zusätzliche Eigenschaften, die Sie mitbringen werden:

• Kundenorientierung: Entwickelt und pflegt respektvolle und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Kunden; nutzt Daten, Informationen und Feedback, um Projekte, Prozesse und Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
• Integrität: Verhält sich ehrlich und wahrheitsgemäß, wahrt Vertraulichkeiten und erkennt Fehler an und lernt daraus, ohne andere zu beschuldigen; stellt andere und die Organisation über persönliche Vorteile.
• Effektive Kommunikation: Kommuniziert klar, sowohl schriftlich als auch mündlich, und passt sich an verschiedene Umgebungen und Gelegenheiten an, sodass Botschaften vollständig und genau entschlüsselt werden.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Arbeitet effektiv zusammen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen; schafft ein offenes und transparentes Umfeld, indem Wissen und Informationen geteilt werden.
• Verantwortlichkeit: Hält sich selbst und andere für alle Arbeitsaktionen und Ergebnisse verantwortlich; hält Verpflichtungen ein; setzt Entscheidungen um, die vereinbart wurden.
• Problemlösung: Wendet präzise Methoden durch effektive Datensammlung und -analyse an; ist offen und kreativ bei der Datenbeschaffung; bietet genaue und effektive Lösungen.
• Planung, Organisation und Priorisierung: Weist Ressourcen effektiv zu, antizipiert Umfang und Komplexität und passt Pläne entsprechend an, während Ergebnisse gegen mehrere Prioritäten gemessen werden.
• Kritisches Denken: Denkt offen und analytisch; löst Probleme, indem er auf Fakten und Daten basiert.
• Andere motivieren: Ein unterstützender und kooperativer Führer, der andere ermächtigt und anerkennt, Anleitung auf allen Ebenen bietet und Verantwortung für Ergebnisse teilt.
• Managerial Courage: Kommuniziert direkt und vollständig, gibt konstruktives Feedback und trifft Entscheidungen, die im besten Interesse des Unternehmens sind, auch wenn sie andere negativ beeinflussen können.

Bildung / Zertifizierungen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich.
• Lean Six Sigma Black Belt-Zertifizierung erforderlich.
• Master Black Belt von Vorteil.

Stellenbezogene Anforderungen:

• Manager-Ebene.
• P&L-Verantwortung für Budgets über 20 Millionen Dollar.
• Über 6 Jahre Berufserfahrung in der Lieferkettenoperation.

Reiseanforderungen: 50% Reise erforderlich.

Arbeitszeit: Primär flexibel, mit Kernverfügbarkeit, die an die Geschäftsbedürfnisse und die Anforderungen der operativen Unterstützung angepasst ist, was gelegentlich verlängerte Arbeitszeiten oder variierte Zeitpläne zur Anpassung an den Betrieb und Veranstaltungen umfassen kann.

Gehalt und Leistungen: Die Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 122.000 und 167.750 US-Dollar; das genaue Gehalt hängt von mehreren Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Standort ab. Neben dem Grundgehalt ist diese Position berechtigt, an einem hoch wettbewerbsfähigen Bonusprogramm teilzunehmen, mit der Möglichkeit zur Übererfüllung basierend auf Leistung und Unternehmensresultaten. Darüber hinaus bietet Mondelēz International folgende Vorteile: Krankenversicherung, Wellness- und Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Altersvorsorgepläne, bezahlte Urlaubsprogramme, bildungsbezogene Programme, bezahlte Feiertage und Urlaub. Einige dieser Vorteile haben Anspruchsvoraussetzungen. Viele dieser Vorteile werden vom Unternehmen subventioniert oder vollständig bezahlt.

Innerhalb des Landes Unterstützung bei Umzügen verfügbar und für Kandidaten, die freiwillig international umziehen, wird eine minimale Unterstützung durch unsere Richtlinie für freiwillige internationale Transfers angeboten.

Zusammenfassung der Geschäftseinheit: Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Mondelēz International-Familie mit einer bedeutenden Mitarbeiter- und Produktionspräsenz. Hier produzieren wir unsere beliebten Haushaltsfavoriten, um unseren Verbrauchern den richtigen Snack zur richtigen Zeit auf die richtige Weise anzubieten. Wir haben Unternehmensbüros, Verkaufs-, Produktions- und Vertriebsstandorte in den USA, um sicherzustellen, dass unsere ikonischen Marken – darunter Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker sowie Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte – für unsere Verbraucher im ganzen Land leicht zugänglich sind.

Mondelēz Global LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet / Geschützte Veteranen / Personen mit Behinderungen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Bewerber, die eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, können sich unter 847-943-5460 um Unterstützung bemühen.