Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Experte für klinische Qualität und unterstütze Krankenhäuser bei der Verbesserung ihrer Leistungen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Patientensicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-75% ist notwendig; dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Krankenhausqualität und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Consulting anders. Der Clinical Quality Managing Consultant fungiert als Fachexperte und Coach für Teams in Akutkrankenhäusern und hilft diesen, die Qualität und Leistung in einer Vielzahl klinischer Bereiche zu verbessern. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in Krankenhausumgebungen und Fachwissen in mehreren Bereichen der Qualitätsverbesserung im Krankenhaus.
Das Team für klinische und qualitative Transformation (CQT) unterstützt Krankenhäuser bei der Verbesserung in verschiedenen Bereichen, einschließlich:
- Infektionsreduzierung
- Sepsisversorgung
- Chirurgische Qualität
- Komplikations- und Mortalitätsreduzierung
- Reduzierung von Wiederaufnahmen
- Implementierung evidenzbasierter klinischer Best Practices und Systeme
Das Team hilft auch bei der klinischen Datenerfassung und -analyse und optimiert die Leistung auf nationalen Qualitätsbewertungslisten. Reisebereitschaft (50% – 75%) je nach Projektanforderungen und Kundenerwartungen ist für diese Position erforderlich.
Verantwortlichkeiten:
- Fachliche Expertise zu Krankenhausqualität, Patientensicherheit und evidenzbasierten klinischen Praktiken bereitstellen.
- Klinische Qualitätsdaten aus Quellen wie CMS Care Compare, NHSN, QNet und internen Krankenhausdaten analysieren und interpretieren, um Leistungsdefizite zu identifizieren.
- Arbeitspläne für Kunden entwerfen und implementieren, die Themen wie Infektionsprävention, Sepsisversorgung, chirurgische Qualität, Komplikationen, Mortalität und Wiederaufnahmen ansprechen.
- Regulatorische Bereitschaft unterstützen, indem Krankenhäuser bei der Erfüllung der Anforderungen von Gesundheitsbehörden, CMS und anderen Aufsichtsbehörden helfen.
- Krankenhäuser bei der Optimierung der Leistung auf nationalen Qualitätsbewertungslisten unterstützen, einschließlich CMS Care Compare und anderen öffentlichen Berichtsprogrammen.
- Komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse für Krankenhausleiter und Frontline-Teams übersetzen.
- Fortschritte überwachen und Ergebnisse von Verbesserungsinitiativen mit quantitativen und qualitativen Maßnahmen bewerten.
- Mit multidisziplinären Krankenhausleitern zusammenarbeiten – Pflege, Ärzte, Qualitätsteams, Betrieb und Führungskräfte – um Verbesserungsstrategien mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern, um die konsistente Anwendung evidenzbasierter Praktiken sicherzustellen.
- Qualitätskomitees, Arbeitsgruppen und Leistungsteams innerhalb der Kundenkrankenhäuser leiten oder unterstützen.
Qualifikationen:
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Qualität im Akutbereich, der regulatorischen Berichterstattung von Krankenhäusern, der Infektionsprävention und/oder der Leistungsverbesserung von Krankenhäusern.
- Ein Bachelor-Abschluss in Pflege, Public Health, Gesundheitsverwaltung, Gesundheitsinformationsmanagement oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Ein fortgeschrittener Abschluss (MPH, MHA, MSN, MBA oder ähnlich) wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich.
- Berufliche Zertifizierungen wie CPHQ, CIC oder Lean/Six Sigma werden stark bevorzugt.
- Nachgewiesenes Wissen über öffentliche Berichtsprogramme von CMS, NHSN-Überwachung und QNet/QualityNet-Datenübermittlung wird bevorzugt.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Qualitäts- und Regulierungsdaten zu interpretieren.
- Exzellente Kommunikations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten zur Unterstützung des klinischen und operativen Teams des Krankenhauses.
Gehaltsbereich: $120.000 – $165.000. Der Jobtitel und die Vergütung werden basierend auf Qualifikationen und Erfahrung festgelegt. Der Kandidat muss in der Lage sein, den Nachweis seines rechtlichen Rechts auf Arbeit in den USA ohne Unternehmenssponsoring zu erbringen. BRG ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Status als Veteran der US-Streitkräfte, Abstammung, sexuelle Orientierung, Familienstand, Familienstruktur, medizinische Bedingungen einschließlich genetischer Merkmale oder Informationen, Veteranenstatus oder geistige oder körperliche Behinderungen, solange die wesentlichen Funktionen des Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausgeführt werden können, oder eine andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht.
Managing Consultant – Clinical Quality Improvement – Healthcare Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Managing Consultant für klinische Qualitätsverbesserung einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung haben können. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, mit führenden Fachleuten zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zur Verbesserung der Krankenhausqualität zu entwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Reiseoptionen (50% – 75%) sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl Ihre beruflichen Ambitionen als auch Ihre persönliche Lebensqualität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant – Clinical Quality Improvement – Healthcare erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant – Clinical Quality Improvement – Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
