Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Mail-Programme für progressive Kandidaten und Organisationen.
- Unternehmen: Middle Seat, ein innovatives Unternehmen mit einer leidenschaftlichen, vielfältigen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und kreativen Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Fundraising- und Advocacy-Programme und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und Kenntnisse in mehreren CRMs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Managing Digital Strategists run Middle Seat’s größten E-Mail-Programme für progressive Kandidaten, politische Komitees und gemeinnützige Organisationen. Sie verwalten und betreuen auch junior Mitglieder des E-Mail-Teams. Als erfahrener E-Mail-Spezialist ist dieser Job eine Gelegenheit, an einigen der bemerkenswertesten Fundraising- und Advocacy-Programme in unserem Bereich zu arbeiten. Sie übernehmen die Führung bei Strategie und Umsetzung mit einigen unserer wichtigsten Kunden. Sie werden auch lernen, ein effektiver Manager, Mentor und Führer im E-Mail-Team zu sein. Diese Rolle besteht zu etwa 80 % aus Kundenarbeit und zu 20 % aus Teammanagement. Diese Rolle ist Teil der Tarifgemeinschaft.
Warum Middle Seat
- Wettbewerbsfähige Gehälter und großartige Vorteile
- Wir arbeiten nur für progressive Organisationen, Kandidaten und Anliegen
- Wir sind ein stolz gewerkschaftlich organisiertes Team – Teil der Campaign Workers Guild
Jobverantwortlichkeiten
- Verfassen von überzeugenden Fundraising- und Organisations-E-Mails
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Bearbeitung, Genehmigung und Planung von E-Mails
- Codierung, Produktion, Zielgruppenansprache und Testen von Massen-E-Mail-Kommunikationen
- Verwendung verschiedener CRMs zur Durchführung von E-Mail-Programmen (ActionKit, BSD, Action Network, NationBuilder, MailChimp usw.)
- Analyse von Kennzahlen und Berichterstattung an Kunden über Leistung, Best Practices und Testergebnisse
- Präsentation detaillierter monatlicher Berichte an Kunden
- Tagtäglicher Kontakt mit Kunden
- Teilnahme an Brainstormings, Teammeetings, Telefonkonferenzen usw.
- Entwicklung monatlicher Inhaltskalender und Ziele für Kunden
- A/B-Tests für alle durchgeführten Aktivitäten
- Produktion von ActBlue-Fundraising-Seiten und Tests
- Verfassen von Texten für Landing Pages
- Signifikante Beiträge zu neuen Kundenangeboten
- Direkte Verwaltung juniorer E-Mail-Teammitglieder
- Beitrag zu Mitarbeiterzielen, Schulungen und Wachstum
- Durchführung von Schulungssitzungen
- Feedback zu Programmierungen und Entwürfen geben
- Projektmanagement
- Leitung bei der Einrichtung neuer Kundenkonten
- Zusammenarbeit mit unserem Produktteam zur Entwicklung von Landing Pages und Vorlagen
- Einrichtung von CRMs
- Rolle im Management des E-Mail-Teams von Middle Seat
Anforderungen
- 4+ Jahre relevante Erfahrung im E-Mail-Fundraising (oder ähnlichem)
- Beherrschung von 3+ gängigen CRMs oder Fundraising-Plattformen
- Fähigkeit, neue Tools und CRMs schnell zu erlernen
- Beherrschung des E-Mail-Schreibens für Fundraising
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten (Diktion, Grammatik, Satzstruktur, Rechtschreibung)
- Fähigkeit, Stimme und Ton je nach Kundenbedürfnissen zu wechseln
- Kenntnisse in HTML und CSS, um große E-Mail-Programme zu betreiben
- Kreative Schreibfähigkeiten
- Interesse an Daten und Tests von Fundraising-Inhalten
- Aufmerksamkeit für Details
- Informelle oder formelle Management- oder Mentoring-Erfahrung bevorzugt
- Interesse an der Unterstützung eines wachsenden, vielfältigen Teams von E-Mail-Spezialisten
Vorteile
- Gehalt beginnt zwischen 90.000 und 100.000 USD
- Gewinnbeteiligungsplan: Teilen Sie das Wachstum und den Erfolg von Middle Seat
- 50 USD monatliche Mobiltelefonzulage
- 100 % Prämienabdeckung für Gesundheit, Zahnmedizin und Sehkraft
- Wellness-Vorteile, einschließlich kostenloser Mitgliedschaften bei One Medical, Health Advocate und Talkspace
- 100 USD monatliche Rückerstattung von Studienkrediten
- 350 USD monatliche Rückerstattung für psychische Gesundheit
- 1.000 USD jährlich für berufliche Weiterbildung
- 6 % Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem 401k-Rentenfonds
- 20 bezahlte Urlaubstage, plus Ihr Geburtstag, plus Ihr Geburtstag und Arbeitsjubiläum
- Unbegrenzter Krankheitsurlaub
- 12 Wochen bezahlter Urlaub für neue Eltern und einen Rabatt auf Dienstleistungen von Kindbody
Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und leidenschaftliches Team aufzubauen. Wir ermutigen kreative Menschen mit einer starken technischen Begabung, sich für diese Position zu bewerben. Frauen, People of Color und LGBTQ+-Personen werden ermutigt, sich zu bewerben.
Managing Digital Strategist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Middle Seat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für progressive Organisationen und Anliegen einsetzt. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Die Möglichkeit, an bedeutenden Fundraising- und Advocacy-Programmen zu arbeiten, sowie die Chance, als Mentor für jüngere Teammitglieder zu agieren, machen diese Position besonders attraktiv für kreative und engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Digital Strategist erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Dormont Manufacturing Co geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Digital Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Dormont Manufacturing Co.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Dormont Manufacturing Co zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Dormont Manufacturing Co auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Dormont Manufacturing Co passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Dormont Manufacturing Co ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
