Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Cyber-Risiko-Management-Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Palo Alto Networks, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Cybersicherheit und im Aufbau von Kundenbeziehungen, Führungskompetenz erforderlich.
Unsere Mission
Bei Palo Alto Networks® sind wir durch eine gemeinsame Mission vereint – unser digitales Leben zu schützen. Wir gedeihen an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, indem wir reale Probleme mit modernster Technologie und mutigem Denken lösen. Hier hat jeder eine Stimme, und jede Idee zählt. Wenn Sie bereit sind, die bedeutendste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen zu leisten, die ebenso leidenschaftlich sind wie Sie, sind Sie hier genau richtig.
Wer wir sind
Um der bevorzugte Partner für Cybersicherheit zu sein, müssen wir den Weg ebnen und die Zukunft unserer Branche gestalten. Dies ist etwas, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag arbeiten und das durch unsere Werte definiert ist: Disruption, Zusammenarbeit, Ausführung, Integrität und Inklusion. Wir verweben KI in das Gewebe von allem, was wir tun, und nutzen sie, um die Auswirkungen jedes Einzelnen zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen und neben den Besten und Klügsten Ideen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen!
Diese Rolle ist remote, aber Distanz ist kein Hindernis für Einfluss. Unsere hybriden Teams arbeiten über geografische Grenzen hinweg zusammen, um große Probleme zu lösen, nah bei unseren Kunden zu bleiben und gemeinsam zu wachsen. Sie werden Teil einer Kultur sein, die Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg schätzt, wo Ihre Arbeit wirklich zählt.
Stellenbeschreibung
Der Managing Director, Cyber Risk Management, ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam, um neue Geschäfte zu gewinnen, Kundenbeziehungen zu verwalten, die Durchführung von Engagements zu leiten und zur Reifung und Innovation der Beratungsdienste von Unit 42 im Bereich Cyber Risk Management beizutragen. Diese Person wird aktiv in der täglichen Durchführung tätig sein und auch helfen, die strategische Ausrichtung der Praxis zu gestalten, das Geschäft aufzubauen und ein strategischer Berater für unsere Kunden zu werden. Die Rolle erfordert tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Cybersicherheit und Geschäftssinn; diese Person interessiert sich für den Erfolg unserer Kunden und für den Aufbau eines profitablen Geschäfts. Die Person wird der Anwalt unserer Kunden für das Management von Cyberrisiken sein, strategische und technische Führung bieten und sich auf die Produktintegration konzentrieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und GTM-Teams zur Entwicklung neuer Geschäfte und zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Fachwissen.
- Vorbereitung und Präsentation umfassender Vorschläge, Scopes und Leitung von Pitch-Meetings aller Art und Komplexitätsstufen innerhalb der Organisation.
- Pflege und Kultivierung langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden, wobei sie als vertrauenswürdiger Berater und Anwalt für die Bedürfnisse der Kunden fungiert.
- Bereitstellung von proaktiven Cybersicherheitsbewertungen und Transformationsdiensten auf Expertenniveau für Kunden und Übermittlung der Ergebnisse an CxO und/oder den Vorstand.
- Förderung von Innovationen in den proaktiven Angeboten von Unit 42 durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um neue Fähigkeiten und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, die die Produkte von Palo Alto Networks nutzen.
- Vorantreiben der Reifung unserer bestehenden proaktiven Dienstleistungen.
- Sicherstellung der Konsistenz und Qualität unserer Dienstleistungen sowie des höchsten Niveaus an Kundenservice.
- Integration von Bedrohungsinformationen in unsere Dienstleistungen durch Vertiefung des Feedback-Loops mit dem Unit 42 Threat Intelligence-Team und Telemetrie.
- Rekrutierung und Einarbeitung von erstklassigen CRM-Talenten zur Unterstützung unserer Wachstumsziele.
- Unterstützung des beruflichen Wachstums und der Entwicklung unserer Berater durch Schulungen und technische Befähigung.
- Management der Produktivität eines Teams durch Erreichung von Auslastungszielen.
- Identifizierung und Umsetzung von Strategien zur Dienstleistungsentwicklung, Befähigung und Prozessen, die zu einer Integration der Produkte von Palo Alto Networks führen.
- Steigerung der Präsenz und Glaubwürdigkeit von Unit 42 auf dem Markt durch Thought Leadership, einschließlich über Redebeiträge, Artikel, Whitepapers und Medienpräsenz.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor) mit 15 Jahren Erfahrung, Master-Abschluss mit 12 Jahren Erfahrung, Doktortitel mit 8 Jahren Erfahrung oder gleichwertige militärische Erfahrung.
- Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäfte und im Aufbau von Kundenbeziehungen durch nachgewiesenes Fachwissen, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation gewonnener Vorschläge und der Leitung von Pitch-Meetings.
- Hat Cybersecurity-Beratungsengagements für globale Unternehmenskunden geleitet und dabei stets Projekte termingerecht und im Budgetrahmen geliefert, während die Erwartungen der Kunden übertroffen wurden.
- Kundenorientierte Denkweise und erstklassige Fähigkeiten im Kundenmanagement.
- Erfahrung als Teamleiter auf hoher Ebene, einschließlich der Überwachung anderer Direktoren, Senior- und Mid-Level-Analysten/Berater-Teams.
- Bereitschaft zu reisen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.
- Starke Präsentations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit nachweisbarer Branchenerfahrung in der Kommunikation auf CxO- und/oder Vorstandsebene.
- Expertenwissen über geltende Gesetze, Compliance-Vorschriften und Branchenstandards in Bezug auf Datenschutz, Sicherheit und Compliance.
- Technische Kenntnisse in einer breiten Palette von Dienstleistungen im Bereich Cyber-Risikomanagement, einschließlich Penetrationstests, Schwachstellenbewertungen und Bewertungen von Cybersicherheitsrahmenwerken.
- Erfahrungsbasiertes Verständnis der Bedürfnisse und gewünschten Ergebnisse der Kunden in Cybersecurity- und Risikomanagement-Engagements.
- Erfahrung im öffentlichen Sprechen, nachgewiesene Schreibfähigkeiten, einschließlich technischer Berichte, Geschäftskommunikation und Thought Leadership-Stücke.
- Arbeitet mit einem praktischen Ansatz für die Servicebereitstellung mit einer Neigung zur Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Ergebnisorientiert und strategisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Ein fortgeschrittener Abschluss wie MS, MBA oder Juris Doctorate (JD) ist von Vorteil.
- Zertifizierungen in der Cybersicherheitsbranche wie CISSP und/oder CISM sind von Vorteil.
Vergütungsoffenlegung
Die Vergütung für diese Position hängt von Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Für Kandidaten, die ein Angebot auf der angegebenen Ebene erhalten, wird das Grundgehalt (für Nicht-Vertriebsrollen) oder Grundgehalt + Provisionsziel (für Vertriebs-/kommissionierte Rollen) im erwarteten jährlichen Bereich unten angegeben. Die angebotene Vergütung kann auch eingeschränkte Aktienoptionen und einen Bonus umfassen. Eine Beschreibung unserer Mitarbeiterleistungen finden Sie hier. $248.000,00 - $290.000,00/Jahr
Unser Engagement
Wir sind Pioniere, die groß träumen, Risiken eingehen und den Status quo der Cybersicherheit herausfordern. Es ist einfach: Wir können unsere Mission nicht erfüllen, ohne dass vielfältige Teams gemeinsam innovieren. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Ist die Rolle für die Einwanderungssponsoring berechtigt? Nein. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerber für Arbeitsvisa für diese Position sponsern werden.
Managing Director, CRM Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director, CRM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, CRM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Managing Director, CRM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
