Managing Director - Institutional Sales

Bei MFS finden Sie eine Kultur, die Sie dabei unterstützt, das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Mitarbeiter arbeiten zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen, wobei die stärkste Idee über das stärkste Individuum gestellt wird. Wir stellen die Menschen an erste Stelle und zeigen Fürsorge und Mitgefühl für unsere Gemeinschaft und füreinander. Denn was wir tun, ist wichtig – für uns als geschätzte Fachleute und für die Millionen von Menschen und Institutionen, die auf uns angewiesen sind, um ihnen zu helfen, sicherere und wohlhabendere Zukunft zu gestalten.

DER ROLLE

Agiert als institutioneller Verkäufer für MFS innerhalb eines definierten geografischen Gebiets. Bevorzugtes Gebiet: Südosten der USA. Diese Position wird daran arbeiten, die Verkaufsstrategie für ihre zugewiesene Region zu entwickeln und umzusetzen, wobei sie eng mit den größeren Verkaufs-, Beziehungsmanagement- und Beraterteams zusammenarbeitet.

WAS SIE TUN WERDEN

• Umsatzgenerierung – Entwickelt und führt eine Verkaufsstrategie aus, um die Markenbekanntheit zu steigern, neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen und den Umsatz innerhalb eines zugewiesenen Gebiets zu steigern.
• Verkaufsstrategie - Durch beratende Verkaufsfähigkeiten werden Beziehungen zu verschiedenen Kundensegmenten aufgebaut, einschließlich öffentlicher Einrichtungen, Unternehmen, Gewerkschaften, Stiftungen, Gesundheitswesen und Versicherungen.
• Verfolgt und etabliert Beziehungen zu relevanten Feld- und Forschungsberatern bei wichtigen globalen und regionalen Beratungsunternehmen.
• Nutzen von Marktintelligenz-Tools und Daten zur Identifizierung von Chancen, Verbesserung der Qualität der Ansprache und Verfolgung von Leads.
• Beibehaltung des Bewusstseins für Branchentrends und Wettbewerbslandschaft.
• Pflegt einen gut diversifizierten Pipeline von Möglichkeiten, unterstützt durch regelmäßige, qualitativ hochwertige persönliche und virtuelle Engagements.
• Unterstützt und führt die strategischen Initiativen des Unternehmens aus, um das Wachstum und die Diversifizierung unseres Geschäfts durch festverzinsliche Wertpapiere und definierte Beiträge zu betonen.
• Nachweisliche Fähigkeit, den Verkaufszyklus vom frühen Engagement bis zu den endgültigen Präsentationen und der Kundenanmeldung erfolgreich zu verwalten.
• Koordiniert, bereitet vor und nimmt an Meetings mit MFS-Investmentpersonal teil.
• Stellt eine kollaborative Arbeitsbeziehung mit den Kollegen im Beziehungsmanagement und in der Beraterbeziehung sicher, um Netzwerke zu nutzen und Beziehungen zu stärken.
• Identifiziert Branchenveranstaltungen und Branding-Möglichkeiten, um MFS innerhalb des definierten Gebiets zu stärken und zu fördern.

WAS WIR SUCHEN

• 12-15+ Jahre Branchenerfahrung und verwandte Erfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung von Investmentmanagement-Dienstleistungen für Institutionen in der lokalen Region.
• Eine Leidenschaft für das Investmentmanagement-Geschäft mit nachweisbarem Wissen über die Investmentmärkte und Investmentmanagement-Dienstleistungen sowie ein umfassendes Verständnis von Aktien- und festverzinslichen Instrumenten und Anlagestrategien.
• Ein Selbststarter mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten.
• Organisiert und detailorientiert, fähig, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und genaue und aktuelle Aufzeichnungen über Aktivitäten und Kontakte in den MFS-Client-Management-Systemen und Technologien zu führen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Postgraduale Ausbildung in einem verwandten Bereich und/oder CFA bevorzugt.
• Die Position erfordert, dass die Person FINRA-Registrierungen gemäß der Lizenzpolitik von MFS hat.

Vergütung

Grundgehalt: 170.000,00 $. Diese Position ist für eine wettbewerbsfähige Provisionsvergütung berechtigt. Bei MFS glauben wir an faire und transparente Vergütung. Aus diesem Grund geben wir die Gehaltsspanne für diese Position an. Diese Spanne spiegelt unsere guten Glaubens Erwartungen wider, was wir je nach Erfahrung, Ausbildung und Schulung des Kandidaten zahlen werden. Neben dem Gehalt bieten wir auch erhebliche und wettbewerbsfähige Anreizvergütungen basierend auf der individuellen und Unternehmensleistung an.

Weitere Komponenten unseres Gesamtvergütungspakets umfassen:

• MFS trägt einen Betrag in Höhe von 15 % Ihres Grundgehalts zu Ihrem Rentenkonto bei, das getrennt vom unternehmensgesponserten 401(k) ist.
• Bildungshilfe: MFS trägt monatlich 100 $ bis zu einem maximalen Lebenszeitbetrag von 10.000 $ direkt an den Kreditgeber.
• Bildungshilfe: Studiengebührenrückerstattung bis zu 8.000 $ jährlich.
• Bildungshilfe: Zugang zu vergünstigten Tutoren und College-Coaches.
• Großzügige Freizeit und vollständig bezahlte Urlaube, einschließlich 20 Wochen für Mutterschaft, 12 Wochen für Eltern- und Pflegeurlaube.
• Wahl zwischen medizinischen und zahnmedizinischen Plänen und einem Arbeitgeberbeitrag in das Gesundheitskonto.
• Steuerlich begünstigte Pendlerleistungen und flexible Ausgabenabrechnungen (medizinisch & abhängige Pflege).
• Wellness-Programme: Umfassende Wellness-Webinare, Mitarbeiterhilfeprogramm mit Fokus auf psychische Gesundheit, subventionierter Fitnessvorteil über Wellhub (ehemals Gympass), wo Sie in Fitnessstudios, Studios und Boutique-Fitnessstandorten in Ihrer Nähe trainieren, an virtuellen Personal Training-Sitzungen teilnehmen und auf eine Vielzahl von Wellness-Apps zugreifen können.

Unsere Vergütungspolitik besteht darin, wettbewerbsfähig für Talente zu zahlen und gleichzeitig die Gleichheit unter den Mitarbeitern, die vergleichbare Arbeit leisten, sicherzustellen. Wir setzen uns für Transparenz ein – wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir zu dieser Spanne gekommen sind oder welche zusätzlichen Vorteile und Bonusmöglichkeiten mit der Rolle verbunden sind, sprechen wir gerne darüber.

Bei MFS setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese Rolle oder andere sein.

MFS ist ein hybrides Arbeitsumfeld (remote/vor Ort), sofern im Stellenangebot nicht anders angegeben. Wenn ein Bewerber aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage ist, eine Bewerbung abzuschließen oder auf eine Stellenanzeige zu reagieren, wenden Sie sich bitte an MFS unter 617-954-5000 oder per E-Mail an talent_acquisition@mfs.com, um Unterstützung zu erhalten.

MFS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und es ist unsere Politik, keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status zu dulden. Mitarbeiter und Bewerber von MFS dürfen nicht aufgrund ihres Status belästigt werden. Darüber hinaus ist Vergeltung, einschließlich Einschüchterung, Drohungen oder Zwang, weil ein Mitarbeiter oder Bewerber gegen Diskriminierung Einspruch erhoben hat, an einer Beschwerde mitgewirkt hat oder möglicherweise mitwirken wird, an einer Überprüfung, Untersuchung oder Anhörung teilgenommen hat oder anderweitig versucht hat, seine gesetzlichen Rechte gemäß einem Bundes-, Landes- oder lokalen EEO-Gesetz geltend zu machen, verboten.