Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Fahrzeuginspektionen durch und dokumentiere die Ergebnisse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Cox Automotive - ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Fahrzeugen in deiner Region.
- Qualifikationen: Mindestens ein High School Abschluss und Interesse an Autos.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27.21 - 27.21 € pro Stunde.
Es gibt mehrere offene Stellen. Kandidaten können je nach Erfahrung, Qualifikationen und geschäftlichem Bedarf auf einer der folgenden Ebenen eingestellt werden. Dies ist eine Remote-Position mit einem zugewiesenen Gebiet. Kandidaten müssen in San Rafael CA oder Richmond CA wohnen.
Jobbeschreibung (Gilt für alle Ebenen)
Der Mobile Inspector fungiert als Schlüsselmitglied des Manheim Mobile Inspections-Teams und ist verantwortlich für die Durchführung von Fahrzeugzustandsinspektionen vor Ort für Händlerkunden innerhalb eines zugewiesenen Gebiets. Diese Rolle bietet genaue, detaillierte und zeitnahe Dokumentation des Fahrzeugzustands gemäß den Manheim-Inspektionsstandards, unterstützt das Vertrauen der Kunden, die Transparenz des Marktes und den Fluss des Inventars. Mobile Inspectors bauen starke Beziehungen zu Händlerkunden auf, indem sie konsistente, qualitativ hochwertige Inspektionen liefern, als Markenbotschafter von Cox Automotive agieren und aktiv mit Händlern interagieren, um die Teilnahme an den mobilen Inspektionsdiensten von Manheim zu erhöhen.
Hauptverantwortlichkeiten & Wesentliche Funktionen
- Fahrzeuginspektion & Dokumentation: Durchführung gründlicher Fahrzeuginspektionen gemäß den Manheim-Inspektionsstandards. Lokalisierung, Start, Bewegung, Inspektion und Rückgabe von Fahrzeugen sicher auf den Grundstücken der Händlerkunden. Überprüfung der Fahrzeugidentifikation, VINs, Kilometerstand, Unterserien und Optionen; Gewährleistung einer genauen Systemeingabe. Inspektion und Dokumentation des äußeren Zustands des Fahrzeugs, einschließlich Reifen, Rahmen, Glas, Paneele und mechanische Komponenten. Inspektion und Dokumentation des Innenzustands, einschließlich Sitze, Armaturenbrett und installierte Optionen. Durchführung grundlegender mechanischer Prüfungen über Antriebsstrang, Antriebsstrang und elektrische Komponenten. Identifizierung und Dokumentation von Schäden, fehlenden Komponenten oder nicht funktionsfähigen Merkmalen.
- Kundenengagement & Gebietsmanagement: Vertrauen bei Händlerkunden durch konsistente Qualität, Professionalität und Reaktionsfähigkeit aufbauen. Kunden über den Wert des Manheim-Marktplatzes und der mobilen Inspektionsdienste informieren. Proaktive Interaktion mit Händlern zur Steigerung des Inspektionsvolumens und zur Aufrechterhaltung einer aktiven Teilnahme. Nutzung von Daten, Erkenntnissen und Partnerbeiträgen zur Maximierung der Inspektionseffizienz und Produktivität im Gebiet. Anpassung an Änderungen in täglichen Terminen und Zeitplänen, um eine effektive Abdeckung der Händler sicherzustellen.
- Berichterstattung, Tools & Zusammenarbeit: Vorbereitung und Einreichung täglicher Aktivitäts- und Produktionsberichte. Nutzung von Salesforce.com für Berichterstattung, Lead-Management und Kundenleistungsverfolgung. Enge Zusammenarbeit mit Wholesale Specialists, Kollegen und anderen Manheim-Teams zur Unterstützung des Kundenerfolgs. Effektives Arbeiten in einem kontinuierlichen Verbesserungs- und Lean-Umfeld, Beitrag zur Prozessverbesserung.
- Sicherheit, Compliance & Standards: Einhaltung der Produktionserwartungen, die von der Führung festgelegt wurden. Sichtbares Engagement für Sicherheit zeigen, indem alle Sicherheits- und Gesundheitsverfahren befolgt werden. Aktive Teilnahme an Initiativen zur Sicherheitsexzellenz. Einhaltung der Manheim-Inspektionsstandards, einschließlich der NAAA-Rahmen-/Strukturschadenrichtlinie. Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Rollenbezogene Anforderungen
Mobile Inspector – Level 1 Zusammenfassung: Einstiegsrolle, die für die Durchführung von Fahrzeuginspektionen unter festgelegten Prozessen verantwortlich ist, während die Manheim-Inspektionsstandards, Werkzeuge und Praktiken zur Kundeninteraktion erlernt werden.
Minimale Qualifikationen: High School Diploma oder GED erforderlich. Minimale Automobilkenntnisse bevorzugt (Karosserie und Mechanik). 0–1 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich bevorzugt. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen.
Wichtige Verantwortlichkeiten: Durchführung grundlegender Fahrzeuginspektionen mit Genauigkeit und Detailgenauigkeit. Sicheres Bewegen und Handhaben von Fahrzeugen auf den Grundstücken der Händler. Genaues Dokumentieren des Fahrzeugzustands und der Daten in Inspektionssystemen. Entwicklung eines Arbeitswissens über Inspektionsstandards und Kundenerwartungen.
Mobile Inspector – Level 2 Zusammenfassung: Intermediäre Rolle, die für die eigenständige Verwaltung der zugewiesenen Inspektionsaktivitäten verantwortlich ist, qualitativ hochwertige Inspektionen liefert und das Wachstum im zugewiesenen Gebiet unterstützt.
Minimale Qualifikationen: High School Diploma oder GED plus 3+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus oder 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. 1–2 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich bevorzugt. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen.
Wichtige Verantwortlichkeiten: Eigenständige Durchführung detaillierter und komplexer Fahrzeuginspektionen. Effizientes Management der täglichen Inspektionspläne über Händlerstandorte hinweg. Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu Händlerkunden. Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Erweiterung des Inspektionsvolumens und der Effizienz. Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Teamzusammenarbeit.
Mobile Inspector – Senior Level Zusammenfassung: Senior-Rolle, die für fortgeschrittene Fahrzeuginspektionen, Mentoring von Kollegen und die Funktion als vertrauenswürdiger Inspektionsprofi innerhalb des zugewiesenen Gebiets verantwortlich ist.
Minimale Qualifikationen: High School Diploma/GED plus 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus und 3 Jahre Erfahrung oder 7 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Vorherige Erfahrung in der Fahrzeuginspektion erforderlich. Starke Automobilkenntnisse (Karosserie und Mechanik) erforderlich. 2–3 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich stark bevorzugt. 1 Jahr Dienstzeit bei Manheim Inspections empfohlen. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen.
Wichtige Verantwortlichkeiten: Durchführung fortgeschrittener und hochkomplexer Fahrzeuginspektionen. Funktion als Fachressource für Inspektionsstandards und bewährte Verfahren. Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung weniger erfahrener Mobile Inspectors. Aufrechterhaltung starker Händlerbeziehungen und Inspektionsqualitätsstandards. Vorbild für Sicherheit, Professionalität und betriebliche Exzellenz.
Drogentest: Um in dieser Rolle beschäftigt zu werden, müssen Sie einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. Cox Automotive führt derzeit keinen Drogentest vor der Einstellung für Marihuana für diese Position durch. Wir sind jedoch ein drogenfreier Arbeitsplatz, sodass der Besitz, die Verwendung oder der Einfluss von Drogen, die nach Bundes- oder Landesrecht illegal sind, während der Arbeitszeit, auf dem Unternehmensgelände und/oder in Unternehmensfahrzeugen verboten ist.
Leistungen: Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens sechzehn Stunden bezahlten Urlaub pro Monat und sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub in Form von Trauerurlaub, Freizeit zum Wählen, Geschworenenurlaub, Freiwilligenurlaub, Militärurlaub und Elternurlaub. Zu den Leistungen können Krankenversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, sehfähig), Altersvorsorge (401(k)) und bezahlte Urlaubstage (Krankheitsurlaub, Elternurlaub, flexible Urlaubstage/Wohlfühltage und/oder PTO) gehören. Weitere Informationen zu den Ihnen möglicherweise angebotenen Leistungen finden Sie auf unserer Leistungsseite.
Erklärung zur Chancengleichheit: Cox ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung angefordert wird, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen. Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten. Keine OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.
Manheim Mobile Inspector, Richmond, CA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cox Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Richmond, CA, eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, teilweise remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum, profitieren die Angestellten von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Vergütungen, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manheim Mobile Inspector, Richmond, CA erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manheim Mobile Inspector, Richmond, CA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
