Manheim Mobile Vehicle Inspector, Chula Vista CA

Es gibt mehrere offene Stellen. Die Kandidaten können je nach Erfahrung, Qualifikationen und geschäftlichem Bedarf auf einer der folgenden Ebenen eingestellt werden. Diese Position ist remote mit einem zugewiesenen Gebiet. Die Kandidaten müssen in Chula Vista CA oder National City CA wohnen.

• Mobile Inspector – Level 1
• Stundenlohn: 100% Geo: $15.10 – $22.69 pro Stunde
• 110% Geo: $16.63 – $24.90 pro Stunde
• 120% Geo: $18.17 – $27.21 pro Stunde
• Zusammenfassung: Einstiegsrolle verantwortlich für die Durchführung von Fahrzeuginspektionen gemäß festgelegten Prozessen, während die Manheim-Inspektionsstandards, Werkzeuge und Kundenengagementpraktiken erlernt werden.
• Minimale Qualifikationen:
• High School Diploma oder GED erforderlich
• Minimale Automobilkenntnisse bevorzugt (Karosserie und Mechanik)
• 0–1 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich bevorzugt
• Gültiger Führerschein mit sicherer Fahrbilanz erforderlich
• Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen
• Hauptverantwortlichkeiten:
• Durchführung grundlegender Fahrzeuginspektionen mit Genauigkeit und Detailgenauigkeit
• Sichere Bewegung und Handhabung von Fahrzeugen auf Händlergeländen
• Genaues Dokumentieren des Fahrzeugzustands und der Daten in Inspektionssystemen
• Entwicklung eines Arbeitswissens über Inspektionsstandards und Kundenerwartungen
• Mobile Inspector – Level 2
• Stundenlohn: 100% Geo: $16.59 – $24.86 pro Stunde
• 110% Geo: $18.22 – $27.36 pro Stunde
• 120% Geo: $19.90 – $29.81 pro Stunde
• Zusammenfassung: Intermediäre Rolle verantwortlich für die eigenständige Verwaltung der zugewiesenen Inspektionsaktivitäten, die Bereitstellung hochwertiger Inspektionen und die Unterstützung des Wachstums im zugewiesenen Gebiet.
• Minimale Qualifikationen:
• High School Diploma oder GED plus 3+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich
• Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus; oder 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich
• 1–2 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich bevorzugt
• Gültiger Führerschein mit sicherer Fahrbilanz erforderlich
• Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen
• Hauptverantwortlichkeiten:
• Eigenständige Durchführung detaillierter und komplexer Fahrzeuginspektionen
• Effizientes Management der täglichen Inspektionspläne über Händlerstandorte hinweg
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu Händlerkunden
• Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Erweiterung des Inspektionsvolumens und der Effizienz
• Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Teamzusammenarbeit
• Mobile Inspector – Senior Level
• Stundenlohn: 100% Geo: $18.17– $27.31 pro Stunde
• 110% Geo: $20.00– $30.00 pro Stunde
• 120% Geo: $21.83– $32.79 pro Stunde
• Zusammenfassung: Senior-Rolle verantwortlich für fortgeschrittene Fahrzeuginspektionen, Mentoring von Kollegen und als vertrauenswürdiger Inspektionsprofi im zugewiesenen Gebiet.
• Minimale Qualifikationen:
• High School Diploma/GED plus 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich
• Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus und 3 Jahre Erfahrung; oder 7 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich
• Frühere Erfahrung in der Fahrzeuginspektion erforderlich
• Starke Automobilkenntnisse (Karosserie und Mechanik) erforderlich
• 2–3 Jahre Erfahrung im automobilbezogenen Bereich stark bevorzugt
• 1 Jahr Dienstzeit bei Manheim Inspections empfohlen
• Gültiger Führerschein mit sicherer Fahrbilanz erforderlich
• Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen
• Hauptverantwortlichkeiten:
• Durchführung fortgeschrittener und hochkomplexer Fahrzeuginspektionen
• Als Fachressource für Inspektionsstandards und Best Practices fungieren
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung weniger erfahrener Mobile Inspectors
• Aufrechterhaltung starker Händlerbeziehungen und Inspektionsqualitätsstandards
• Vorbild für Sicherheit, Professionalität und betriebliche Exzellenz
• Drogentest: Um in dieser Rolle beschäftigt zu werden, müssen Sie einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. Cox Automotive führt derzeit keinen Drogentest vor der Einstellung für Marihuana für diese Position durch. Wir sind jedoch ein drogenfreier Arbeitsplatz, daher ist der Besitz, Gebrauch oder das Unter dem Einfluss von Drogen, die nach Bundes- oder Landesrecht illegal sind, während der Arbeitszeiten, auf dem Unternehmensgelände und/oder in Unternehmensfahrzeugen verboten.
• Leistungen: Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens sechzehn Stunden bezahlten Urlaub pro Monat und sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub in Form von Trauerurlaub, Freizeit zum Wählen, Geschworenenurlaub, Freiwilligenurlaub, Militärurlaub und Elternzeit.
• Über uns: Durch bahnbrechende Technologie und ein Engagement für herausragende Erfahrungen für Fahrer und Händler gleichermaßen transformieren die Mitarbeiter von Cox Automotive die Art und Weise, wie die Welt Autos kauft, besitzt, verkauft oder einfach nutzt. Die Mitarbeiter von Cox Automotive arbeiten an ikonischen Verbraucher-Marken wie Autotrader und Kelley Blue Book sowie an branchenführenden, händlerorientierten Unternehmen wie vAuto und Manheim, während sie die menschenzentrierte Atmosphäre genießen, die zentral für unser Leben bei Cox ist.
• Vorteile: Zu den Vorteilen einer Tätigkeit bei Cox können Gesundheitsversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, visuell), Altersvorsorgeplanung (401(k)) und bezahlte Urlaubstage (Krankheitsurlaub, Elternzeit, flexible Urlaubs-/Wellnesstage und/oder PTO) gehören. Für weitere Details zu den Ihnen möglicherweise angebotenen Leistungen besuchen Sie bitte unsere Leistungsseite.
• Cox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen auf Anfrage eines qualifizierten Bewerbers oder Mitarbeiters mit Behinderung, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen.
• EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen
• Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten. Kein OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.