Market Sales Director - Minnesota

Wir suchen einen Market Sales Director mit umfangreicher Erfahrung in der Marktführung und strategischen Aufsicht. Sie werden ein Team von Market Sales Managern leiten, das auf das Wachstum des Marktanteils und die Effektivität des Verkaufsteams abzielt. Sie werden das Team führen und verwalten, das Marktwachstum vorantreiben und den Erfolg der Franchise-Aktivitäten innerhalb der zugewiesenen Gebiete sicherstellen. Diese Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten, Marktexpertise und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Account Management und bei der Einführung neuer Märkte. Dieses Team ist verantwortlich für das Management des gesamten Lebenszyklus der Einarbeitung, Bindung und des Wachstums unserer Franchise-Kunden.

Der ideale Kandidat hat mindestens 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und zeigt Kompetenz in der Markt- und Personalführung sowie strategischer Planung.

Sie sind:

• Motivierend: Sie besitzen die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
• Zielorientiert: Sie konzentrieren sich darauf, klare Leistungsziele zu setzen, um den Fortschritt des Teams kontinuierlich zu messen.
• Transparent: Sie kommunizieren klar und präzise und bieten Ihrem Team und Ihren Kunden offene Informationen.

Sie werden:

• Marktverkaufsteams in Ihrer Region leiten und unterstützen, klare Leistungserwartungen setzen und Coaching sowie Feedback geben.
• Marktbedingungen analysieren und mit der Führung zusammenarbeiten, um regionale Wachstumsstrategien zu entwickeln.
• Mit internen Teams an Go-to-Market-Strategien, Vertrieb und Promotionen arbeiten.
• Verantwortung für neue Markteinführungen übernehmen, einschließlich Einstellung und Umsetzung.
• Die Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur durch regelmäßige Kommunikation fördern.
• Das Team für alle gemessenen und zugewiesenen Kennzahlen zur Verantwortung ziehen.
• Mit internen Teammitgliedern an Go-to-Market-Strategien, Vertrieb und Promotionen zusammenarbeiten.
• Ein Team von motivierten Verkäufern einstellen, einarbeiten und entwickeln, das in der Lage ist, die Marktziele zu erreichen.

Must Have’s:

• 5-7+ Jahre Erfahrung in der Vertriebsführung mit Außendienstteams
• Hochschulabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung
• Erfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise im Verkauf von SaaS-Plattformen an Autohäuser
• Bereitschaft, 75% der Zeit innerhalb des zugewiesenen Marktes zu reisen
• Nachweisliche Fähigkeit, Daten zu analysieren, Markttrends, Veränderungen und Auswirkungen zu identifizieren, Ziele und Strategien zu entwickeln
• Starke Durchsetzungsfähigkeit und Entschlossenheit, Geschäfte abzuschließen
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen, Märkte zu wachsen und Verkaufsziele zu erreichen/übertreffen
• Klare Kommunikation und ansteckender, motivierender Führungsstil

Nice to Have’s:

• Vertrautheit mit Salesforce, DOMO, Slack und Google Suite
• Erfahrung im Verkauf von SaaS-basierten Lösungen in einem B2B-Umfeld

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen zur HSA (USA) und FSA-Optionen (USA)
• Sofortige Beteiligung am 401K (USA) oder RRSP (Kanada) mit Unternehmensbeitrag
• Bezahlter Urlaub, persönliche und Krankheitszeit
• Bezahlte Elternzeit (USA)
• Arbeitgeberfinanzierte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung und AD&D (USA)
• Umfangreiches Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Arbeitgeberfinanzierter „Leap into Service Day“ zum Freiwilligendienst
• Studiengebührenrückerstattung für berechtigte Programme
• Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zum Austausch Ihres Wissens in einer börsennotierten, globalen Organisation
• Unternehmenskultur mit internen Beförderungen, vielfältigen Karrierewegen und sinnvollen Aufstiegsmöglichkeiten

Klingt das nach einer Übereinstimmung? Bewerben Sie sich jetzt - wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!