Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Marketingkampagnen und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe Marketing Performance auf ein neues Level.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im IT- oder Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschreibung
Du arbeitest kreativ, denkst strategisch und fühlst dich in datengetriebenem Marketing zuhause? Du willst Verantwortung übernehmen, Marketingmaßnahmen messbar zum Erfolg führen und Hersteller- sowie Vertriebsteams aktiv voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle steuerst du integrierte Marketingkampagnen end‑to‑end, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und bringst Marketing Performance auf ein neues Level.
Dein Daily Business
- End-to-End Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis SQL (vendor-funded und Always-on)
- Wachstums- & Channel-Kampagnen: Konzeption, Steuerung und Optimierung kreativer Kampagnen über Kanäle wie LinkedIn, SEA und Co-Marketing – von der Idee über Datenanalyse bis zum Launch
- SMB-Marktentwicklung: Weiterentwicklung des SMB-Markts mit Fokus auf den Übergang von Top-of-Funnel-Awareness zu messbarer Lead- und Pipeline-Generierung
- Operative Steuerung & Umsetzung von SEA-/Paid-Kampagnen: Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-, Paid-Social- und Performance-Kampagnen (u.a. Google Ads, LinkedIn Ads) – inklusive Keyword-Management, Targeting, Budgetsteuerung, A/B-Testing und laufender Performance-Optimierung
- Datenanalyse & Performance-Steuerung: Analyse von KPIs wie Pipeline, Conversion Rates und ROI mithilfe von Xvantage, Looker und Power BI zur datenbasierten Optimierung aller Maßnahmen
- Budgetplanung & MDF-Steuerung: Verantwortung für Forecasting, Controlling und einen effizienten Einsatz von Marketingbudgets
- Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales sowie internationalen Marketing- und Herstellerteams
Was du benötigst, um in der Position erfolgreich zu sein
- Dein Mindset: Datengetriebene, proaktive und motivierende Persönlichkeit; Analytisches Denken gepaart mit Kreativität und Umsetzungsstärke; Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Enterprise- oder Herstellerumfeld; Fundierte Marketing-Erfahrung, idealerweise im IT‑, Tech- oder Vendor-Umfeld; Erfahrung in Performance Marketing, Kampagnensteuerung und Budgetverantwortung
- Kommunikation & Leadership: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Sicheres Auftreten beim Pitchen – auch auf internationaler Ebene; Leadership- bzw. Supervisor-Qualitäten: Mitarbeitende und Stakeholder koordinieren und motivieren
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und belastbar; Souverän im Umgang mit hohem Workload und parallelen Projekten
- Sprachen: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Unsere Benefits!
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
- Mental Health Day
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
- Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
- Bikeleasing
Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir überhaupt? Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einem hybriden Arbeitsansatz und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
