Marketing Operations Intern, Summer 2025

Wir sind eine technologiegestützte Wachstumsfirma – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – die Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als eine menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.

Unsere Vision ist es, als die am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingfirma der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen. Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.

Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen.

Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich einen unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft. Im Herzen von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert und die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet.

Wir suchen einen ehrgeizigen Marketing Operations Intern mit einem ausgeprägten Interesse an Marketingoperationsprozessen und CRM-Management sowie -Optimierung für B2B-Kunden. Der ideale Kandidat ist ein kritischer Denker, der gerne Probleme löst und sich mit verschiedenen Marketingtechnologiestacks beschäftigt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, mehr über Marketingautomatisierung und CRM-Logik zu lernen.

Verantwortlichkeiten:

• Direkte Unterstützung eines unserer Marketing Operations Strategen bei Produktion und Strategie.
• Einrichtung von Marketing-Automatisierungsplattformen (hauptsächlich Hubspot) für neue und bestehende Kunden.
• Datenmigration von einem CRM oder ESP zu einer neuen Marketing-Automatisierungsplattform (hauptsächlich Hubspot).
• Unterstützung bei der Bereinigung von Aufgaben innerhalb von Marketing-Automatisierungsplattformen und CRMs.
• Hilfe bei anderen Aufgaben wie Automatisierungseinrichtung, Listen-Segmentierung, benutzerdefinierte Berichtserstellung und andere MAP/CRM-Optimierungen.
• Beitrag von Ideen während Strategie-Meetings.
• Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und cross-channel Lernmöglichkeiten.
• Entwicklung eines Verständnisses für Marketingoperationen und Taktiken zur Förderung dieses Kanals.

Rollenanforderungen:

• Marketing-spezifische Kurse belegt oder frühere Marketing-Praktika gehabt.
• Interesse an technischen Marketingsystemen.
• Analytisch und detailorientiert.
• Erfahrung mit Excel und grundlegenden Formel-Funktionen.
• Starke Problemlösungsmentalität.
• Verständnis von MAPs/CRMs wie Hubspot und/oder Pardot/Salesforce oder die Bereitschaft, dies vor Beginn des Praktikums zu lernen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und auszubalancieren.

Vorteile & Annehmlichkeiten:

• Monatliche und vierteljährliche Teambindungsaktivitäten.
• Ein unterhaltsames, schickes und hart arbeitendes Team.
• Vollständige Remote-Flexibilität.

Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter haben unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Hintergründe, die darauf abzielen, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Perspektiven unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.