Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Werkstattpraktiken und gib Empfehlungen zur Verbesserung ab.
- Unternehmen: ATI, führendes Coaching- und Trainingsunternehmen für unabhängige Werkstätten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Werkstattbesitzern, ihre Träume zu verwirklichen und profitabel zu werden.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7250 - 111100 € pro Jahr.
Company: Driven Brands. The Automotive Training Institute (ATI) ist das größte Coaching- und Schulungsunternehmen für Inhaber unabhängiger Reparaturwerkstätten in den USA und Kanada. Mit über 1700 Werkstätten, die aktiv an unserem Programm teilnehmen, bieten wir Coaching, Schulung und das größte Einkaufsprogramm im Automobilnachrüstmarkt für Inhaber unabhängiger Werkstätten an. Unsere Mitglieder haben ihre Bruttogewinne durch das ATI-Programm kumuliert um fast 3,0 Milliarden Dollar gesteigert.
Position Zusammenfassung
Analysieren Sie die bestehenden Praktiken einer Mitgliedswerkstatt und geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung basierend auf den besten Praktiken und Techniken von ATI. Bieten Sie Coaching, Beratung und Mentoring für unsere Mitglieder an, damit sie ihre Geschäftsziele und Träume erreichen. Führen Sie die Mitglieder durch die Bausteine, die ihre Werkstatt in ein profitables und effizientes Unternehmen verwandeln, über unser 48-monatiges Reengineering-Programm und Alumni-Programme.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aktives Zuhören der Bedürfnisse der Werkstattinhaber, um ihnen zu helfen, ihre Werkstatt in ein profitables und effizientes Unternehmen zu verwandeln.
- Kommunikation zur Klärung, was die Mitglieder an ihrem Geschäft verbessern oder korrigieren möchten, über Telefon, Zoom und E-Mail.
- Überprüfung von Finanzberichten, Bewertung von Wettbewerbern und Analyse von Geschäftspraktiken.
- Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells oder Vorbereitung von Empfehlungen und Präsentation dieser an den Kunden.
- Professioneller, aber durchsetzungsfähiger und ergebnisorientierter Ansatz mit starken Mentoring-Fähigkeiten und einer Leidenschaft dafür, Werkstattinhabern zu helfen, erfolgreiche Unternehmer zu werden.
Es ist wichtig, dass Ihr Hintergrund Management im Automobilnachrüstbereich umfasst, idealerweise in einer unabhängigen Reparaturwerkstatt oder einer MSO-Gruppe von Reparaturwerkstätten. Außerdem sollten Sie hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit besitzen, Geschäftsinhaber zu überzeugen, wesentliche Änderungen und Paradigmenwechsel in ihren Praktiken vorzunehmen, insbesondere über Telefon oder Videokonferenzen.
Administrative Aufgaben:
- Startup-Vereinbarungen, Coach-Kundenvereinbarungen, klare und verständliche wöchentliche Notizen basierend auf Kunden-/Coach-Gesprächen bereitstellen.
- Forschung und Inhalte für Artikel, Unterrichts- und Schulungsmaterial bereitstellen.
- Teilnahme an wöchentlichen Coaches-Meetings, Trends in anderen dienstleistungsbezogenen Branchen beobachten, die wir anpassen oder anwenden könnten.
- Teilnahme an Veranstaltungen wie dem Dinner-Event für Werkstattinhaber, jährlicher SuperConference und branchenbezogenen Veranstaltungen.
- Monatliche, vierteljährliche, halbjährliche und jährliche Unternehmensbesprechungen besuchen.
- Vorbereitung auf und Teilnahme an wöchentlichen Einzelgesprächen mit Teamleitern, Teilnahme an allen Unternehmensbesprechungen.
- Vierteljährliche Teilnahme an ATI-Kursen.
- Leitung einer ATI-Peer-Gruppe oder Leistungsgruppe.
- Teilnahme an anderen Modalitäten wie Live @ 9, Podcasts, Eigentümerevents, Branchenpräsentationen und Messen.
- Verantwortung für Ihren Kalender und effizientes Zeitmanagement.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche mit starkem Fokus auf Service-Schreiben, Werkstattmanagement, Betriebsmanagement oder vorherigem Werkstattbesitz, vorzugsweise im unabhängigen, nicht-händlerischen Nachrüstbereich.
- Erfahrung im Betriebsmanagement (vorzugsweise mit einer Nachrüstkette), die eine etablierte interne Struktur und Prozesse umfasst.
- Außergewöhnliche Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Solides Verständnis des Automobilgeschäfts.
- Fähigkeit, andere über Telefon und Videokonferenzen zu beeinflussen.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Unterrichten, Anleiten und Mentoring von Kleinunternehmern oder Mitarbeitern, mit klarem Verständnis der Herausforderungen, vor denen unabhängige Werkstattinhaber stehen.
- Nachweisliche Erfolge im beratenden Management, in der Personalentwicklung und im Geschäftsmanagement.
- Computerkenntnisse, insbesondere in Word und Excel; Kenntnisse von SalesForce CRM sind von Vorteil.
- Verkaufskompetenzen sind stark bevorzugt.
- Buchhaltungs- oder P&L-Erfahrung.
- Marketing- und Online-/Social-Media-Erfahrung.
- Schreibfähigkeiten mit Interesse an der Erstellung von Artikeln für Fachzeitschriften sind von Vorteil.
- Solides Verständnis dafür, wie man qualitativ hochwertige Mitarbeiter auf allen Erfahrungsstufen rekrutiert und hält.
Es ist auch wichtig, dass Sie hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Überzeugungsfähigkeiten zeigen sowie die Fähigkeit, Geschäftsinhaber zu überzeugen, wesentliche Änderungen und Paradigmenwechsel in ihren Praktiken vorzunehmen. Dies schließt die Aufrechterhaltung eines angemessenen und professionellen persönlichen Erscheinungsbildes ein.
Standort der Position: North Carolina
Vergütungsbereich: $7,25 - $111.100,00
Vergütungsfrequenz: Jährlich. Das angebotene Grundgehalt kann je nach tatsächlichem Standort, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Zusätzliche Vergütungsarten können Provisionen oder Bonusanreize umfassen, abhängig von der Rolle. Driven Brands bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub und Feiertagsvergütung. Einzelheiten zu unseren Leistungen finden Sie hier: https://www.drivenbrandsbenefits.com. Erhalten Sie frühzeitigen Zugang zu 50 % Ihres verdienten Lohns jederzeit über unser myFlexPay-Programm.
Mechanical Performance Coach Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mechanical Performance Coach erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechanical Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
