Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe globale Medienstrategien für Veranstaltungen durch.
- Unternehmen: Dynamisches Marketing-Team bei Fever mit Fokus auf Wachstum und Sichtbarkeit.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Junges, internationales Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und habe echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche und ein Marketingabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Marketing- und Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit, des Engagements und des Geschäftserfolgs im gesamten Unternehmen. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.
Als unser neuer Media Manager werden Sie globale Medienstrategien für Veranstaltungen planen und umsetzen – über Märkte und Zeitzonen hinweg – um die Teilnahme, den Umsatz und die Markenwirkung durch traditionelle Marketingkanäle zu steigern.
Was Sie tun werden:
- Wachsen und Optimieren bestehender Medienbeziehungen, um erfolgreiche und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Medienstrategien und -taktiken umsetzen, Medienmöglichkeiten recherchieren und diese Informationen internen und externen Partnern präsentieren.
- Aktiv nach neuen Möglichkeiten im Medienmarkt suchen.
- Neue Aktivierungen verwalten, von kommerziellen Verhandlungen bis hin zu technischen Integrationen und Optimierungen.
- Genauen Überblick über das Budget für Kampagnen im Zusammenhang mit positiven ROI-Zielen behalten.
- Arbeitsbedarfe im Zusammenhang mit externen Medien analysieren sowie strategische Modelle und Berichte entwickeln.
- Sicherstellen, dass Projekte pünktlich abgeschlossen und geliefert werden.
Wer Sie sind:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der traditionellen Medienbranche (TV, Radio und OOH).
- Ein Diplom/Bachelor-Abschluss in Marketing/Kommunikation.
- Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation in Englisch. Eine zweite Sprache ist von Vorteil (Spanisch, Italienisch, Deutsch, Französisch, Portugiesisch, andere).
- Verständnis für die Rolle und das Potenzial alternativer Marketing- und Medienoptionen innerhalb des gesamten Marketing-Mix, um sie mit spezifischen Marken-Zielen und -Zwecken zu integrieren.
- Erfahrung in der Medienplanung und -einkauf sowie die Fähigkeit, im sich ständig weiterentwickelnden Medienumfeld einen Schritt voraus zu sein.
- Erfahrung im Affiliate-Marketing ist von Vorteil.
- Dynamisch, proaktiv und ehrgeizig.
- Lösungsorientiert.
- Starke Auffassungsgabe und positive Einstellung.
Warum Sie es hier lieben werden:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Arbeiten in einer Lage im Herzen von München.
- Homeoffice-freundlich und flexibler Zeitplan.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über Cobee.
- Englisch- und Spanischkurse.
- Kostenlose Lebensmittel, Getränke und Obst im Büro.
- Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
- Mitgliedschaft bei Gympass.
Chancengleichheit:
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Hintergründe und Ideen aller zählen. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle zur Bewerbung!
Unterstützung:
Wenn Sie während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
Media Manager (Traditional Media) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich auf Wachstum und Innovation konzentriert. Mit einem Standort im Herzen von München profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen, Sprachkurse und eine 40%ige Ermäßigung auf alle Fever-Veranstaltungen. Hier haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Ihre beruflichen sowie persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Manager (Traditional Media) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Manager (Traditional Media) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
