Medical Advisor

Standort Deutschland - Muss in der Lage sein, das Büro in Frankfurt 1-2 Mal pro Woche zu besuchen und an Kongressen im Durchschnitt einmal im Monat teilzunehmen.

Abteilung: Medizinische Angelegenheiten

Art der Anstellung: Vollzeit

Das Team

Der Medical Advisor wird Teil des Teams für medizinische Angelegenheiten bei Mundipharma und spielt eine wichtige Rolle in der Substitutionstherapie und weiteren Produkten in unserem Produktportfolio mit dem Hauptfokus auf den deutschen Markt. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, wissenschaftliche Beratung für die Produkte des Unternehmens innerhalb der lokalen Organisation bereitzustellen, insbesondere für Wachstumsmarken. Dies umfasst die Mitwirkung an der lokalen medizinischen Strategie, die Ausrichtung medizinischer Ziele und die Sicherstellung der Umsetzung der medizinischen Markenpositionierung sowie patientenorientierter Ansätze. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Erweiterung des erforderlichen medizinischen Wissens innerhalb der Organisation gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Prioritäten.

Rolle und Verantwortlichkeiten

• Wissenschaftliche Beratung für die Produkte des Unternehmens in der lokalen Organisation, mit Fokus auf Wachstumsmarken:
• Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von Gesundheitsfachkräften und Kommunikation medizinisch-wissenschaftlicher Informationen an Kunden, Behörden und lokale Unternehmensorganisationen.
• Enge Zusammenarbeit mit der lokalen Marketingabteilung und/oder Regional Brand.
• Unterstützung der Produktpositionierung durch wissenschaftliche Publikationen, lokale/regional und globale wissenschaftliche Veranstaltungen.
• Überprüfung und Genehmigung medizinischer/wissenschaftlicher Texte und spezialisierter Produkt- und Krankheitsbereichsinformationen (werbliche und nicht werbliche Materialien).
• Einbindung von Gesundheitsfachkräften für Referentenveranstaltungen auf nationalen, regionalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Veranstaltungen.
• Aktualisierung über wissenschaftliche Trends und Wissen durch Literaturrecherchen, wissenschaftliche Kongresse, Konferenzen und interne Schulungen im therapeutischen Bereich.
• Erweiterung des medizinischen Wissens:
• Bereitstellung wissenschaftlicher Beratung und Schulung auf Peer-to-Peer-Ebene für Gesundheitsfachkräfte, KEEs und andere relevante Interessengruppen.
• Analyse potenzieller Wissenslücken und Durchführung von Aktivitäten zur Generierung von Beweisen, Identifizierung umsetzbarer medizinischer Erkenntnisse und Umsetzung erforderlicher Initiativen.
• Einhalten ethischer Geschäftspraktiken zur Wahrung und Entwicklung des Rufs und des Images des Unternehmens.
• Führung von Diskussionen über Off-Label-Themen mit einem hohen Maß an kritischem Denken und Einhaltung ethischer Standards, lokaler Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung und Marketing, um medizinisches Wissen innerhalb des Vertriebsteams durch regelmäßige wissenschaftliche Austausch und Schulungen zu übertragen, zu erhalten und kontinuierlich zu erweitern.
• Überwachung medizinischer Schulungen durch Wissenstests, Rollenspiele und einen kontinuierlichen funktionsübergreifenden Austausch, der auf dem lokalen SharePoint-Laufwerk dokumentiert ist.
• Enger Kontakt mit dem Country Medical Director:
• Beitrag zur Ausrichtung medizinischer Ziele von Wachstumsmarken innerhalb der lokalen Organisation.
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Marketingteam und globalen medizinischen Kollegen zur Ideenfindung und Erkundung von Optionen der medizinischen Strategie.
• Identifizierung und Ansprache spezifischer lokaler medizinischer Herausforderungen, z.B. durch Sammlung, Interpretation/Übersetzung, Zusammenstellung und Zusammenfassung von Markteinblicken von Gesundheitsfachkräften und deren Kommunikation und Abstimmung mit lokalen und regionalen medizinischen Teams.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Umsetzung der medizinischen Markenpositionierung und patientenorientierter Ansätze innerhalb des medizinischen Netzwerks und auf lokaler Ebene.

Was Sie mitbringen

• Vorherige Erfahrung in der Rolle des Medical Advisor oder Medical Manager und fundierte Kenntnisse der Pharmaindustrie.
• Erfahrung im Bereich Substitution (und/oder psychische Gesundheit und/oder Schmerzmedikation) ist unerlässlich; weitere Fachkenntnisse in anderen Krankheitsbereichen sind ideal.
• Nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse des deutschen Marktes und der EfPIA-Verhaltenskodizes.
• Abschluss in Naturwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Tiermedizin, Pharmazie, pharmazeutischen Wissenschaften oder Biologie.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Networking, Beziehungsaufbau, offenes und agiles Denken.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Solide Fähigkeiten in der Präsentationsentwicklung und Präsentation.
• Fähigkeit, wissenschaftliche Daten zu verstehen und zu interpretieren, wissenschaftliche Arbeiten zu übersetzen und zusammenzufassen, um den Bedürfnissen der Zielgruppe gerecht zu werden.
• Arbeiten auf der Grundlage von Integrität und Vertrauen.
• Starkes Geschäftswissen mit großem Augenmerk auf Details.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Digital Native.

Was wir im Gegenzug anbieten

• Leistungspaket.
• Chancen für Lernen und Entwicklung durch unser vielfältiges Programm.
• Kollaborative, inklusive Arbeitsumgebung.

Diversität und Inklusion

Der Aufbau eines inklusiven Umfelds, in dem Menschen gedeihen, wachsen und ihr volles Potenzial erreichen können, hat oberste Priorität. Wir glauben, dass dies nicht nur das Richtige ist, sondern auch das Klügste, was man tun kann. Wir befinden uns auf einer Reise und werden gemeinsam durch Bildung und Bewusstsein vorankommen, um eine Kultur aufzubauen, die Vielfalt und Einzigartigkeit willkommen heißt und feiert. Wir werden ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder jeden Tag sein authentisches Ich einbringen kann und mit Würde und Respekt behandelt wird.