Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe medizinische Fälle und unterstütze Mitglieder bei der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Highmark Inc. - ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb des zugewiesenen Gebiets erforderlich, dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch hochwertige Gesundheitsversorgung positiv.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Pflege oder Sozialarbeit und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine Vollzeit-Hybridposition, die sowohl von zu Hause als auch in der Gemeinschaft arbeitet und häufige Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets erfordert. Ein Teil dieser Rolle besteht darin, direkt mit Mitgliedern in Krankenhäusern, Hausärzten, Spezialisten usw. zu arbeiten. Diese Stelle stellt sicher, dass Mitglieder mit komplexen medizinischen und/oder psychosozialen Bedürfnissen Zugang zu hochwertiger, kosteneffektiver Gesundheitsversorgung haben.
Zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten gehören:
- Effektive Kommunikation während der telefonischen Interviews mit Kunden und der Kommunikation mit externen Kontakten.
- Wahrung des Wissens über medizinische Terminologie und medizinische Diagnoseschlüssel/Krankheitszustände.
- Aufklärung der Mitglieder zur Verbesserung des Verständnisses von Krankheiten und zur positiven Beeinflussung der Einhaltung des Pflegeplans.
- Zusammenarbeit mit Hausärzten, medizinischen Spezialisten, häuslicher Pflege und anderen Gesundheitsdienstleistern zur Koordination der Mitgliederbetreuung.
- Erhebung medizinischer Informationen von verschiedenen Quellen und Nutzung klinischer Urteilsfähigkeit zur Bestimmung unerfüllter Mitgliederbedürfnisse.
- Entwicklung eines individuellen Pflegeplans, der auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Mitglieds zugeschnitten ist.
- Kontinuierliche Bewertung und Überwachung des Fortschritts der Mitglieder in Richtung ihrer Ziele.
- Kenntnis der verfügbaren Ressourcen zur proaktiven Bereitstellung von Dienstleistungen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Kostenträgern zur Schaffung eines kooperativen Ansatzes für das Fallmanagement.
- Koordination mit Gemeinschaftsorganisationen zur Identifizierung zusätzlicher Ressourcen.
- Teilnahme an erforderlichen Besprechungen zur Verbesserung des professionellen Wissens und der Kompetenz im Umgang mit Mitgliedern.
- Fostern effektiver Arbeitsbeziehungen durch Konfliktlösung und konstruktives Feedback.
- Teilnahme an interdisziplinären Teammeetings zur Koordination der Mitgliederbetreuung.
QUALIFIKATIONEN:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Pflege oder RN-Zertifizierung anstelle eines Bachelor-Abschlusses oder Master-Abschluss in Sozialarbeit, Beratung, Bildung oder einem verwandten Bereich und 3 Jahre Erfahrung in der Akut- oder Managed Care/Erfahrung mit Medicaid- oder Medicare-Bevölkerungsgruppen.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Arbeit mit hochriskanten schwangeren Frauen oder chronisch kranken Erwachsenen oder in der Pädiatrie.
- Bilingual Englisch/Spanisch.
- Fallmanagement-Zertifizierung.
ERFORDERLICHE LIZENZEN UND ZERTIFIKATE:
- Lizenzierter Sozialarbeiter (LSW) - nicht spezifisch - Bundesstaat (ODER) Lizenzierter professioneller Berater (LPC) - nicht spezifisch - Bundesstaat (ODER) Lizenzierter Bachelor-Sozialarbeiter (LBSW) (ODER) Lizenzierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) - nicht spezifisch (ODER) Lizenzierter Master-Sozialarbeiter (LMSW) - nicht spezifisch (ODER) Lizenzierter graduierter Sozialarbeiter (LGSW) (ODER) Lizenzierter zertifizierter Sozialarbeiter (LCSW).
Die Stelleninhaber, die vor dem 1.1.25 in der Rolle sind und derzeit nicht lizenziert sind, müssen bis zum 30.6.2026 eine Lizenz erwerben.
ARBEITSUMFELD:
- Reisen erforderlich? Nein.
Vergütungsbereich: Mindest: 57.700,00 USD; Höchst: 107.800,00 USD. Das Grundgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträge eines Kandidaten sowie interner Gleichheit, Markt- und Geschäftserwägungen.
Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
Medical Case Manager - Lehigh Capital, York County and/or Dauphin County Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Highmark Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hybride Arbeitsumgebung bietet, die sowohl Homeoffice als auch persönliche Interaktionen in der Gemeinschaft umfasst. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die Möglichkeit, direkt mit Mitgliedern in verschiedenen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in York County und Dauphin County auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
