Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale klinische Studien und entwickle innovative Therapien für Gastroenterologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Forschung mit Fokus auf Patientenbedürfnisse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Arzt mit Facharztausbildung in Gastroenterologie und Erfahrung in der Patientenversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Translational Medicine Discovery & Profiling (TMDP) ist eine Gruppe von Ärzten und klinischen Forschern, die innovative Wissenschaft vom Entdeckungsprozess bis zum Patienten vorantreiben durch die Auswahl, Profilierung und frühe klinische Entwicklung von Medikamenten. Medizinische Direktoren überwachen Phase 1 First-in-Human (FiH) und Phase 2 Proof-of-Concept (PoC) sowie Dose Range Finding (DRF) Studien zur Unterstützung der Phase 3 Entwicklung. Medizinische Direktoren in der translationalen Medizin sind Schlüsselpersonen und hochsichtbare Mitglieder globaler funktionsübergreifender Projektteams, die frühe Forschungs- und Entdeckungsprojekte entwerfen und umsetzen.
Als medizinischer Direktor in der translationalen Medizin Gastroenterologie berichten Sie an den TM-Leiter.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung globaler klinischer Studienteams durch die Entwicklung der Phasen 1 und 2
- Entwurf des frühen klinischen Entwicklungsplans
- Agieren als medizinischer Leiter für frühe klinische Studien
- Vertretung des Teams in relevanten Entscheidungsboards
- Primärer Ansprechpartner für interne und externe Meinungsführer
- Überwachung der Veröffentlichung und internen/externen Präsentation von klinischen Studienergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit Biomarker-Experten bei der Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Forschungsscientists zur Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur präklinischen Unterstützung der programmspezifischen Ziele
- Aktive Teilnahme an Interaktionen mit Gesundheitsbehörden
- Medizinischer Doktor mit Facharztausbildung in Gastroenterologie
- Mehrere Jahre klinische Erfahrung in der Behandlung von IBD (UC und CD) Patienten
- Fähigkeit, schnell zu lernen und unabhängig zu arbeiten
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in einer Matrixorganisation zu leiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Forschungserfahrung (z.B. Ph.D.) ist von Vorteil, aber keine strenge Voraussetzung
- Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung als Prüfungsleiter oder Pharmaerfahrung sind von Vorteil, aber keine strengen Anforderungen
- Veröffentlichungen im Bereich IBD sind von Vorteil, aber keine strenge Voraussetzung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:- Active Directory
- Künstliche Intelligenz (AI)
- Biostatistik
- Klassifikationssysteme
- Klinische Pharmakologie
- Kritisches Denken
- Kundenzufriedenheit
- Arzneimittelentdeckung
- Elektronische Komponenten
- Lifesciences
- Medizinische Forschung
- Modellierung und Simulation
- Patientenversorgung
- Personalisierte Medizin
- Vertrieb
- Verkaufskompetenzen
- Translational Medicine
Medical Director, Gastroenterology, Early Clinical Development Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber in Basel, Schweiz, bietet Novartis eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung für medizinische Direktoren im Bereich Gastroenterologie. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und interdisziplinären Austausch, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem engagiert sich Novartis für Vielfalt und Inklusion, was die Arbeitsatmosphäre bereichert und die Möglichkeit bietet, an bedeutenden klinischen Studien zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.
