Medical Science Liaison - Central MidWest

Join Amplity, den Full-Service-Partner für Biopharma-Unternehmen, der flexible und spezialisierte medizinische und kommerzielle Dienstleistungen anbietet. Egal, wo sich ein Medikament in seinem Lebenszyklus befindet, wir skalieren mit Leichtigkeit, um Ressourcen zu maximieren und die Auswirkungen für alle unsere Kunden zu verbessern. Durch strategische Partnerschaften und tiefes therapeutisches Fachwissen transformiert Amplity, wie bahnbrechende Behandlungen die Menschen erreichen, die sie benötigen.

Unsere Klienten bieten ein kollaboratives Netzwerk zur Unterstützung eines innovativen Portfolios über mehrere therapeutische Bereiche hinweg, einschließlich Entzündungen. Als Regional Medical Science Liaison werden Sie die Durchführung klinischer Programme vorantreiben, Verbindungen zur medizinischen Gemeinschaft fördern, wissenschaftliche und klinische Informationen kommunizieren und Erkenntnisse sammeln, um strategische Ziele zu informieren.

Amplity Beschäftigungsvorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Bonusmöglichkeiten
• Generöse PTO und bezahlte Feiertage
• 401K, medizinische, zahnärztliche und visionäre Abdeckung
• Unternehmensfinanziertes Wellness-Programm, langfristige/kurzfristige Invalidität, Lebensversicherung
• Die Mitarbeiter können mit einem Gehalt von etwa 200.000 bis 230.000 USD rechnen.

Rollenübersicht

Als Mitarbeiter von Amplity unterstützen Sie die medizinischen Angelegenheiten im Auftrag unseres Kunden. Sie werden als primäre Schnittstelle zu klinischen Prüfungsstandorten fungieren, mit klinischer Entwicklung und Betrieb zusammenarbeiten und Meinungsführer ansprechen, um nicht-promotional wissenschaftliche und medizinische Informationen über das Portfolio unseres Kunden zu kommunizieren.

Kernverantwortlichkeiten

• Klinische Studienunterstützung: Dienen Sie als primäre Schnittstelle zu klinischen Prüfungsstandorten, arbeiten Sie mit klinischer Entwicklung und Betrieb zusammen, um eine qualitativ hochwertige Studienausführung sicherzustellen, insbesondere bei der Rekrutierung klinischer Studien.
• Wissenschaftliche Expertise: Entwickeln Sie tiefes Fachwissen in mehreren therapeutischen Bereichen, einschließlich entzündlicher Darmerkrankungen. Agieren Sie als regionaler Fachexperte und glaubwürdiger wissenschaftlicher Leiter.
• Engagement von Meinungsführern: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Meinungsführern, klinischen Prüfern und Studienpersonal in Ihrer Region.
• Bereichsübergreifende Unterstützung: Bieten Sie wissenschaftliche Unterstützung für klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, kommerzielle und andere Teams.
• Compliance: Handeln Sie ethisch und halten Sie alle Gesetze, Vorschriften und Richtlinien ein.

Qualifikationen

• Mindestens Master-Abschluss mit medizinischer Qualifikation (NP, RN, PA) von einer akkreditierten Institution
• Terminalabschluss (PharmD, PhD) wird stark bevorzugt
• MSL mit pharmazeutischer Erfahrung und medizinischer Qualifikation (RN) kann mit Bachelor-Abschluss in Betracht gezogen werden
• MSL-Erfahrung erforderlich (mindestens 2-3 Jahre)
• Erfahrung als MSL vor der Arzneimittelzulassung (pre-PDUFA) erforderlich
• Erfahrung in IBD/GI oder Immunologie wird stark bevorzugt
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, medizinische/wissenschaftliche Informationen klar zu präsentieren
• Beziehungsaufbau- und Networking-Fähigkeiten
• Exzellente Organisation und Ergebnisorientierung
• Einfluss- und Verhandlungskompetenz
• Fähigkeit, unabhängig und im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Erfahrung mit dem Design, der Durchführung und der Bewertung klinischer Studien
• Festes Wohnsitz innerhalb der zugewiesenen Region
• Reisebereitschaft von 70% der Zeit
• Präferenz wird Kandidaten gegeben, die in der Nähe eines großen Flughafens wohnen, idealerweise im östlichen Teil der USA oder im Südosten; Wohnsitz in Texas oder Florida ist vorteilhaft.
• Kenntnisse in Microsoft Suite und digitalen Meeting-Plattformen
• Sicherer Fahrverlauf und gültiger Führerschein erforderlich

Credentialing-Anforderungen: Als Vertreter eines Pharmaunternehmens müssen Sie möglicherweise Qualifikationen wie Schulungen, Impfungen und andere arbeitsbezogene Dokumente einreichen und aufrechterhalten, um Zugang zu Krankenhäusern oder Gesundheitsdienstleistern zu erhalten. Es wird erwartet, dass Sie die Anforderungen der Einrichtungen in Ihren Anrufplänen einhalten. Darüber hinaus haben bestimmte geografische Gerichtsbarkeiten oder Krankenhaus-Systeme Anforderungen, um eine Vertretungslizenz zu beantragen und zu erhalten.

EPIIC-Werte: Alle Positionen bei Amplity haben die Verantwortung, unsere EPIIC-Werte zu demonstrieren, um unsere hohen Servicestandards aufrechtzuerhalten.

• Exzellenz: Wir setzen hohe Standards. Wir sind lösungsorientiert und erzielen herausragende Ergebnisse mit einer professionellen und positiven Einstellung.
• Leidenschaft: Wir lieben, was wir tun. Unsere Energie inspiriert, engagiert und motiviert andere.
• Innovation: Unsere Ideen heben uns ab. Wir sind neugierig und mutig und hinterfragen traditionelle Arbeitsweisen.
• Integrität: Wir sind offen, ehrlich und transparent. Wir tun das Richtige mit Mut und Verständnis.
• Zusammenarbeit: Wir sind besser zusammen. Wir suchen aktiv die Teilnahme anderer, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Über uns

Amplity fördert die Innovation in der Biopharma durch expertengestützte Teams, die liefern. Ob Sie uns in den 80er Jahren als Physician Detailing Inc. oder in den 00er Jahren als Teil von Publicis Health kannten, die Unternehmen, die sich 2019 zusammenschlossen, um Amplity zu gründen, haben seit über 40 Jahren Verträge in medizinischer, kommerzieller und kommunikativer Exzellenz geliefert. Unser menschenorientiertes, technologiegestütztes DNA treibt alles, was wir tun, an. Unsere Fachleute verstehen die Pharmaindustrie von innen heraus. Mit einem tiefen Verständnis für Produktlebenszyklen, Marketing-Herausforderungen, operationale Nuancen und die komplexen Bedürfnisse von Anbietern und Patienten helfen wir unseren Kunden, Produkte erfolgreich einzuführen und reibungslos zu arbeiten — über alle Unternehmensformen, Größen und Spezialitäten hinweg. Wir haben die Mission, die Patientenergebnisse durch exzellente Ausführung zu verbessern — damit unsere Partner in der Pharma florieren können. Bei Amplity sind wir Verbündete in der Exzellenz. Und wir tun es schneller, besser, netter als jeder andere.

Unsere Diversitätspolitik

Wir fördern und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung oder Veteranenstatus. Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage der Fähigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten, Arbeitsleistung und anderer Qualifikationen einer Person bewertet. Darüber hinaus hält Amplity Health Richtlinien und Verfahren ein, die darauf abzielen, die geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem Amplity Health Einrichtungen hat, einzuhalten.