Medicare Outside Sales Representative

Bitte senden Sie eine E-Mail an HR_Talent_AcquisitionTeam@bcbsri.org, wenn Sie ein Kandidat sind, der eine angemessene Unterkunft für den Bewerbungs- und/oder Interviewprozess sucht.

Bei BCBSRI ist unsere größte Ressource unser Personal. Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und einzigartigen Erfahrungen. Wir sind hart arbeitende, fürsorgliche und kreative Menschen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Leidenschaft, Empathie und Verständnis stehen im Mittelpunkt unseres Handelns – nicht nur für unsere Mitglieder, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Wir erkennen an, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten müssen, um Ihr bestes Selbst zu sein. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsarrangements an, die Remote- und Hybridmöglichkeiten sowie bezahlte Freizeit umfassen. Wir bieten eine Rückerstattung der Studiengebühren und unterstützen bei der Rückzahlung von Studentendarlehen. Wir bieten Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung sowie Programme, die Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen. Wir zahlen wettbewerbsfähig, bieten Boni und Investitionspläne und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Unsere Kultur ist eine der Zugehörigkeit. Wir streben danach, transparent und rechenschaftspflichtig zu sein. Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit dem Wissen und den Ressourcen auszustatten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Egal, wo Sie sich in der Organisation befinden, Sie sind ein wesentlicher Teil unseres Teams, und Ihre Beiträge, Gedanken und Ideen sind wertvoll.

Wir sind bestrebt, Rhode Islandern zu dienen. Unser Fokus geht über den Zugang zu hochwertiger, erschwinglicher und gerechter Versorgung hinaus. Um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitbürger in Rhode Island weiter zu verbessern, packen wir regelmäßig selbst mit an (buchstäblich) in Gemeinden im ganzen Bundesstaat – beim Bau von Häusern, in Lebensmittelbanken, bei der Wiederbelebung von Gemeindezentren und der Umgestaltung von Außenbereichen für Kinder und Erwachsene. Denn wir glauben, dass es unsere gemeinsame Verantwortung ist, unsere Mitbürger in Rhode Island zu unterstützen, wann und wo wir können. Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzliche bezahlte Zeit, um ehrenamtlich tätig zu sein.

Warum dieser Job wichtig ist: Verantwortlich für den Verkauf und das Wachstum von Medicare-Produkten innerhalb eines zugewiesenen Gebiets, indem Sie Begünstigte aufklären, starke Partnerschaften in der Gemeinschaft aufbauen und konforme, kundenorientierte Unterstützung bei der Einschreibung bieten. Diese Rolle kombiniert beratenden Verkauf, Beziehungsmanagement und tiefes Wissen über Medicare-Produkte, um Einzelpersonen zu helfen, informierte Entscheidungen über ihre Gesundheitsversorgung zu treffen, während die Verkaufsziele konsequent erreicht oder übertroffen werden.

Was Sie tun werden:

• Die Organisation in der Gemeinschaft vertreten, indem Sie starke Partnerschaften mit Gemeinschaftsorganisationen, Anbietern und Empfehlungsquellen aufbauen, um einen Pool qualifizierter Leads durch Veranstaltungen, Outreach und Schulungen zu generieren und aufrechtzuerhalten.
• Einschulungsmeetings und Gesundheitsmessen durchführen, um Medicare für Einzel- und Gruppenmärkte zu fördern.
• Medicare-Verkaufsziele durch proaktive Ansprache, beratenden Verkauf und Einschreibungsaktivitäten erreichen oder übertreffen, während Sie das Gebiet, den Pipeline- und Interessentenengagement effektiv verwalten.
• Alle CMS-Medicare-Marketingrichtlinien, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien einhalten und dabei genaue und zeitnahe Aufzeichnungen aller Verkaufsaktivitäten und Einschreibungen führen.
• Mit verschiedenen Vertriebskanälen und internen Teams zusammenarbeiten, um Einschreibungsmöglichkeiten zu maximieren, Mitgliederbedürfnisse zu adressieren und Geschäftsprozesse im Einklang mit strategischen Zielen zu verbessern.
• An Arbeitsteams, Ausschüssen, Projekten und Markteinführungsaktivitäten teilnehmen, die sich auf die Entwicklung und Einführung des Medicare-Produktportfolios beziehen.
• Vertreter bei Aktivitäten zur Gemeinschaftsentwicklung unterstützen und als Bindeglied sowohl intern als auch extern für Medicare-Produktlinien fungieren.
• Umfassendes Wissen über alle Medicare-Produkte aufrechterhalten und bei Bedarf Gruppen-Medicare-Konten unterstützen oder verwalten, einschließlich Erneuerungen, Kundenbetreuung und Underwriting-Prozesse.
• Bei Bedarf mit dem Team für Gruppen-Medicare zusammenarbeiten.
• Andere Aufgaben ausführen, wie zugewiesen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung, Marketing oder Finanzen; oder eine entsprechende Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
• Gültiger Führerschein.
• Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Verkaufs- oder Marketingaktivitäten.
• Kenntnis der Richtlinien der Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) in Bezug auf Marketingaktivitäten und Compliance.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Kundenservice.
• Gut entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Präsentationsfähigkeiten und Sicherheit beim öffentlichen Sprechen.
• Starke Verhandlungs-, Einfluss- und Konsensbildungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten/Projekte zu bewältigen.
• Gutes Geschäftswissen und politisches Gespür.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz im effektiven Management mehrerer Aufgaben.
• Detailorientierte Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, um Lösungen für schwierige und/oder sensible Probleme zu finden.
• Fähigkeit, als Stratege, Visionär oder Veränderungsagent zu agieren.

Die Extras:

• Gültige Lizenz für Krankenversicherungsvertreter; oder erforderlich, um diese innerhalb von 2 Monaten nach Einstellung zu erwerben.
• Vorherige Erfahrung im Verkauf von Medicare Advantage, Medicare Supplement oder Dual Eligible Special Needs Plan (D-SNP).
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Blue Cross-Produktlinien und -dienstleistungen.
• Kenntnis der Landschaft in Rhode Island und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsorganisationen.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit CRM-Software-Systemen; Salesforce usw.

Standort: BCBSRI hat seinen Hauptsitz in der Innenstadt von Providence, günstig gelegen in der Nähe des Bahnhofs und des Busbahnhofs. Wir unterstützen aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance und bieten die folgenden Arbeitszeitmodelle an, je nach Rolle:

• Im Büro: vor Ort 5 Tage pro Woche.
• Hybrid: vor Ort 2-4 Tage pro Woche.
• Remote: vor Ort 0-1 Tage pro Woche.

Erlaubt, in den folgenden Bundesstaaten zu wohnen, vorbehaltlich der Genehmigung durch die Personalabteilung: Arizona, Connecticut, Florida, Georgia, Louisiana, Massachusetts, North Carolina, Oklahoma, Rhode Island, South Carolina, Texas, Virginia.

Unsere Kultur der Zugehörigkeit bei Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island (BCBSRI) steht im Mittelpunkt all dessen, was wir tun, und stärkt unsere Fähigkeit, die Herausforderungen der heutigen Gesundheitsbranche zu meistern. BCBSRI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.