MEP Mechanical Engineer

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Mitarbeiter-Eigentümer eines Unternehmens, das von engagierten und befähigten Teammitgliedern wie Ihnen geleitet wird. Wo eine Kultur des Respekts, der Flexibilität und der Verantwortung nicht nur Ideale sind - sie sind unser Fundament, und unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden als Treiber von Innovation und Wachstum geschätzt. Treten Sie uns bei, während wir gemeinsam eine bessere Welt für uns alle aufbauen.

SEH sucht derzeit einen MEP Mechanical Engineer, um unser talentiertes Mechanical/Electrical-Team zu verstärken!

Warum unsere Mitarbeiter-Eigentümer SEH lieben:

• „Ich war letzte Woche im Urlaub und hatte keine Bedenken, dass meine Kollegen bei allem helfen würden, was in meinem Posteingang einging!“ – GIS Analyst
• „Welches Unternehmen hat einen CEO, der sich genug kümmert, um persönliche Gespräche zu suchen, die von 'Wie geht es Ihnen?' bis 'Was denken Sie, würde dem Unternehmen helfen?' reichen? SEH, das ist wer.“ – Civil Engineering Technician
• „Das Gefühl zu haben, dass meine Stimme zählt und zu glauben, dass SEH sich wirklich um die Mitarbeiter kümmert, ist so befriedigend!“ – Sr Financial Analyst
• „Das ist das erste Unternehmen, für das ich arbeite, mit einem echten unternehmerischen Geist.“ – Sr Mechanical Engineer

Warum Sie SEH lieben werden:

• Zusammenarbeit an großartigen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität, die positive Auswirkungen auf Gemeinschaften haben.
• 100% Mitarbeiter-Eigentum bedeutet, dass wir alle am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
• Karriereentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung, Lizenzierung/Zertifizierung, Fähigkeiten und technische Schulungen.
• Arbeitsarrangements, die eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördern.
• Flexible Feiertage ermöglichen es den Einzelnen, ihre Festlichkeiten anzupassen.
• Bezahlte Familienzeit bietet Zeit, um sich um Angehörige zu kümmern, sei es Familie durch Geburt oder Familie durch Wahl.

Diese Gelegenheit:

• Anwendung mechanischer Ingenieurprinzipien und -praktiken auf verschiedene HVAC- und Sanitärdesigns für Gebäude und Einrichtungen.
• Durchführung von Ingenieurberechnungen und -analysen zur Bewertung bestehender Systeme und Auswahl neuer Systeme für optimale Leistung.
• Entwicklung von Bauplänen in Revit sowie Spezifikationen und Kostenschätzungen unter der Aufsicht von professionellen Ingenieuren.
• Durchführung von Standortbesuchen zur Überprüfung bestehender Bedingungen und zur visuellen Beurteilung von Systemen hinsichtlich Wirksamkeit und verbleibender Entwurfslebensdauer.
• Erstellung technischer Berichte, die Ingenieuranalysen, Code-Studien, Systembewertungen, empfohlene Sanierungsmaßnahmen, Energieverbrauch und -optimierung sowie Lebenszykluskostenanalysen detailliert darstellen.
• Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams von Ingenieuren, Architekten, Vermessern und Wissenschaftlern, um die besten Lösungen und Designs für unsere Kunden zu bieten.
• Professionelle, ethische und kollaborative Interaktion mit Kunden, Interessengruppen und Subunternehmern.
• Förderung der Verantwortung gegenüber den Gemeinschaften, der Umwelt und den Personen, die Sie mit Ihrer Arbeit beeinflussen.
• Einhaltung der in SEHs Mitarbeiterhandbuch festgelegten Richtlinien und Verfahren.

Wesentliche Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder einem eng verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
• Frühere Erfahrung mit Revit.
• Frühere Studiengänge oder Erfahrungen mit Projekten im Bereich Maschinenbau.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Teamumgebungen und die Fähigkeit, Ideen effektiv an Ingenieure und Nicht-Ingenieure zu vermitteln.
• Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten und bei Bedarf um Hilfe und Anleitung zu bitten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfolgreiche Absolvierung der Grundlagenprüfungen für Ingenieure (FE / EIT).
• LEED-Zertifizierung (GA oder AP).
• Verständnis der ASHRAE-, NFPA- und ICC-Codes und -Standards.
• Bereitschaft, gelegentlich für Teammeetings, Kundenberatungen, Vor-Ort-Projektbesuche usw. zu reisen.
• Kenntnisse oder frühere Erfahrungen mit anderen CAD-Software.

Wer wir sind: Bessere Orte. Sauberes Wasser. Erneuerung der Infrastruktur. Verbesserung der Mobilität. SEH ist ein mitarbeitergeführtes Ingenieur-, Architektur-, Planungs- und Umweltunternehmen, das eine Vielzahl von Dienstleistungen anbietet. Seit 1927 helfen wir Regierungs-, Industrie- und Gewerbekunden, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Unsere über 900 Mitarbeiter-Eigentümer in den USA vereinen sich hinter unserem Kernziel, eine bessere Welt für uns alle zu schaffen.

Die Grundvergütung wird voraussichtlich im Bereich von 70.000 bis 90.000 USD basierend auf Fähigkeiten und Erfahrungen liegen. Überprüfen Sie unser vollständiges Leistungspaket bei SEH Hiring Journey.

Aufgrund aktueller geschäftlicher und betrieblicher Überlegungen können wir derzeit keine Mitarbeiter einstellen, die in den folgenden Bundesstaaten wohnen: AK, AR, CA, CT, DE, HI, KY, MA, RI, VT und PR. Bewerber, die bereit sind, umzuziehen, sollten dies in ihrer Bewerbung angeben.

Der ausgewählte Kandidat muss berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Visumsponsoring erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft.

SEH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Einstellungsentscheidungen auf Verdiensten, Qualifikationen und Fähigkeiten basieren. Frauen und Minderheiten werden ermutigt, sich zu bewerben.

Hinweis an Dritte: SEH akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbieter-Rekrutierungsfirmen. In Abwesenheit einer unterzeichneten Dienstleistungsvereinbarung durch den Talentdirektor von SEH behält sich SEH das Recht vor, diese Kandidaten ohne finanzielle Verpflichtung gegenüber Recruitern oder Agenturen zu verfolgen und einzustellen.