Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes High-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und frische, gesunde Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Prozesse in der digitalen Entgeltabrechnung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen mit nahezu 19.000 Mitarbeitern an 71 Standorten weltweit suchen wir zukunftsorientierte Denker mit unkonventionellen Ideen und Antrieb zur Verstärkung unseres Teams. Unsere Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, schafft den idealen Rahmen, um mutig neue Dinge auszuprobieren und den Status quo zu hinterfragen.
Ihre neue Aufgabe:
- Die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis liegt in Ihren Händen. Dabei sorgen Sie mit Sorgfalt und Genauigkeit für reibungslose Prozesse.
- Als zentrale Ansprechperson stehen Sie Ihrem Mitarbeiterkreis in allen Entgeltangelegenheiten sowie bei persönlichen Rückfragen zur Seite.
- Über das interne Ticketsystem nehmen Sie Anliegen auf und bearbeiten diese serviceorientiert.
- In direktem Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen klären Sie offene Fragestellungen und stellen eine verlässliche Kommunikation mit externen Partnern sicher.
- Mit Ihrer Begeisterung für digitale Lösungen wirken Sie aktiv an internen Projekten zur Digitalisierung der Entgeltabrechnung mit.
- Ihr analytisches Geschick zeigt sich beim Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen in SAP.
Womit Sie uns begeistern:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament.
- Erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben Sie bereits gesammelt, sei es in einem Industrieunternehmen, bei einem Sozialversicherungsträger oder in einer Steuerberatungskanzlei.
- Im Umgang mit SAP HR fühlen Sie sich idealerweise sicher und bringen ebenfalls auch Routine in MS Office sowie angrenzenden HR-Systemen mit.
- Kollaboration und offener Dialog liegen Ihnen am Herzen.
- Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Womit wir Sie begeistern:
- Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme.
- Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter . Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen.
Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als familiengeführtes, hochmodernes Unternehmen bietet TRUMPF nicht nur eine innovative Arbeitsumgebung mit neuester Technologie, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie gesunde Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant und profitieren Sie von vielfältigen Fitness- und Sportprogrammen, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich mit Kollegen zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von TRUMPF. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur von TRUMPF vertraut. Sie legen Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview zeigen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dein Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du praktische Erfahrungen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine digitale Affinität
TRUMPF sucht jemanden, der sich schnell in neue digitale Tools einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SAP HR und anderen HR-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den internen Projekten zur Digitalisierung der Entgeltabrechnung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
