Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und verbessere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Mondelēz International, ein führendes Unternehmen im Snackbereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und nutze digitale Lösungen für echten Geschäftswert.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Geschäftsstrategien, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewirken? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. In Mondelēz Digital Services (MDS werden Sie Ihre BU-Geschäftspartner mit allen Aspekten unserer globalen MDS-Organisation durch Exzellenz in Prozessen, Technologie und Dienstleistungen verbinden und befähigen. Sie arbeiten mit den Geschäftspartnern in allen Funktionen zusammen, um Geschäftsziele und IT-/Service-Möglichkeiten zu verstehen. Sie arbeiten mit dem Direktor MDS DACH BUs zusammen, um eine digitale Geschäftsstrategie zu entwickeln.
Sie werden mit der breiteren MDS-Organisation (und dem Geschäft) zusammenarbeiten, um Fahrpläne zu definieren, die Ausführung zu überwachen und die Angemessenheit der Unterstützungsmodelle sicherzustellen. Sie haben direkten Einfluss auf die digitale Reife der BUs und darauf, den Geschäftswert (Umsatz, Kosten, Liquidität) über das MDS-Lösungsportfolio freizusetzen.
Der Mondelez Digital Services (MDS) Business Unit (BU) Manager DACH ist Mitglied des Mondelēz Europe (MEU) MDS Extended Leadership Teams, das in Bremen, Deutschland, ansässig ist. Es handelt sich um eine sehr sichtbare Rolle, die zwischen der BU-Leitung, den BU-Geschäftspartnern und der globalen MDS-Funktion vermittelt. Als Gesicht von MDS in der BU erstreckt sich der Verantwortungsbereich über Infrastruktur & Cyber-Sicherheit, globale Lösungen (z.B. SAP) und Dienstleistungen (z.B. Order to Cash) bis hin zu lokalen IT-Anwendungen. Dies umfasst die finanzielle Gesundheit bestehender Lösungen und das Portfolio von Projekten. Es handelt sich um eine Einzelbeitragsrolle mit möglichem Wachstum zur Führungskraft in der Zukunft.
Die Rolle ist auch verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller digitalen Initiativen, die in den Märkten aktiviert werden, mit den lokalen Arbeits- und Datenschutzgesetzen, einschließlich der Unterstützung bei der Genehmigung durch den Betriebsrat (in Zusammenarbeit mit HR). Die Rolle berichtet an den Direktor, MDS DACH und Central, der der Leiter Digital für diese BUs ist.
Hauptverantwortlichkeiten- Betriebliche Exzellenz: Zusammenarbeit mit MDS-Funktionsleitern (z.B. D&A, Supply Chain, Finance usw.), um kritische Probleme zu verfolgen und zu überprüfen, die von den Unternehmen im lokalen Markt betroffen sind. Verantwortlich für die Kommunikation rund um die Einführung globaler MDS-Richtlinien und neuer Arbeitsweisen, die das Geschäft betreffen.
- BU-Digitalstrategie: Entwicklung eines tiefen Verständnisses für das lokale Geschäft und die Marktvertriebsstrategie und Verbindung mit MDS-Funktionsleitern, um relevante Initiativen auszulösen.
- Portfolio-Management: Zusammenarbeit mit dem globalen und MEU-Portfolio-Team für die BU-Portfolio-Details. Verwaltung der Auswirkungen auf die BU von MEU- oder globalen Initiativen.
- Engagement & MDS-Standortleitung: Verantwortung für die MDS-Belegschaft in der BU. Zusammenarbeit mit Hub-/Dorfleitern zur Förderung von Engagement- und Wohlbefindensaktivitäten innerhalb der BU.
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung in MDS oder Geschäftsbereichen/IT in der Konsumgüterindustrie.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit allen Organisationsebenen zu arbeiten.
- Erfahrung im Management von Stakeholdern auf hoher Ebene.
- Erfahrung in der Formulierung von Geschäftsstrategien und IT-Strategien.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Für weitere Unterstützung während des Bewerbungsprozesses wenden Sie sich bitte an die lokale Mitarbeitervertretung für Menschen mit Behinderungen.
Mondelez Digital Services (MDS) Business Unit (BU) Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Mondelēz International bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bremen, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Teil des MDS-Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten und ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter einzigartige Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mondelez Digital Services (MDS) Business Unit (BU) Manager DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mondelez Digital Services (MDS) Business Unit (BU) Manager DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Mondelez Digital Services (MDS) Business Unit (BU) Manager DACH (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
