Mortgage Loan Officer - Baltimore Area

Zusammenfassung: Der externe Hypothekenkreditberater (MLO) wird Wohnhypothekendarlehen durch den Aufbau von Beziehungen zu Drittanbieter-Referenzquellen, APGFCU-Filialen und Kreditnehmern originierten. Die Rolle ist verantwortlich für das Erreichen von Produktionszielen durch die Origination von Ersthypotheken und Eigenheimdarlehen über vollzeitliche Außendienstinitiativen, in Partnerschaft mit lokalen Immobilienmaklern, Immobilienbüros und beziehungsbasierten Unternehmen wie Finanzplanern, Versicherungsagenten und Anwälten, um Empfehlungen an die Hypothekenvergabe von APGFCU zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Geschäftsentwicklung: Aktives Anwerben von Geschäftsmöglichkeiten durch Networking mit Immobilienmaklern, Bauherren, Gemeinschaftspartnern und APGFCU-Filialen. Präsentation der Hypothekenprodukte und -dienstleistungen der Kreditgenossenschaft unter Beibehaltung hoher Professionalität und Mitgliederbetreuung.
• Kundenberatung: Treffen mit potenziellen Kreditnehmern zur Analyse ihrer finanziellen Situation, Diskussion der Ziele und Empfehlung geeigneter Hypothekenprodukte. Berücksichtigung von konventionellen, Jumbo-, VA-, FHA-, USDA- und Eigenheimfinanzierungsoptionen.
• Darlehensorigination: Sammlung, Überprüfung und Verifizierung aller erforderlichen finanziellen Unterlagen (Steuererklärungen, Kontoauszüge, Einkommensnachweise), um ein vollständiges Darlehenpaket zur Genehmigung einzureichen, unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften.
• Beziehungsmanagement: Aufrechterhaltung einer konsistenten professionellen Kommunikation mit Kunden, Immobilienmaklern, Filialmitarbeitern und internen Bearbeitungsteams, um das Darlehen vom Antrag bis zum Abschluss zu begleiten.
• Terminplanung: Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um die Zeitpläne von Partnern und Mitgliedern/Käufern, einschließlich Abenden und Wochenenden, zu berücksichtigen.
• Kommunikation mit Immobilienmaklern/Partnern: Mit vorheriger Genehmigung des Mitglieds/Käufers regelmäßige und zeitnahe Statusupdates zum Darlehen an den verweisenden Partner bereitstellen.
• Service: Konsistente Demonstration außergewöhnlicher Mitgliederbetreuung, wie durch Mitgliederzufriedenheitsumfragen und Testimonials von verweisenden Partnern belegt.
• Cross-Selling: Erkennen und Verfolgen von Cross-Selling-Möglichkeiten, einschließlich Auto-, Kreditkarten- und Sparkonten.
• Workshops/Messen: Vertretung der Kreditgenossenschaft bei Workshops für Erstkäufer, Immobilienmessen und Veranstaltungen lokaler Wohnungsbehörden. Pflege von Beziehungen zu lokalen Wohnungsbehörden zur Förderung der Programme der Kreditgenossenschaft für Erstkäufer.
• Zusätzlich: Verantwortlich für den Abschluss der relevanten Schulungen und Compliance zu bundesstaatlichen Vorschriften und APGFCU-Richtlinien und -verfahren im Zusammenhang mit den Aufgaben dieser Position (Bankgeheimnisgesetz, Informationssicherheit usw., falls zutreffend).

Qualifikationen:

• Bildung: Abgeschlossene Ausbildung (Associate Degree) erforderlich, Bachelor-Abschluss bevorzugt. Erfahrung kann anstelle eines Abschlusses angerechnet werden.
• Erfahrung: Drei Jahre oder mehr Erfahrung im Außendienstverkauf von Hypotheken.
• Registrierung: Alle Bewerber für die Stelle als Hypothekenberater müssen sich beim National Mortgage Licensing System (NMLS) registrieren oder erneuern und einen guten Status aufrechterhalten.
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften: Fundierte Kenntnisse über konventionelle, VA-, FHA-, USDA- und Jumbo-Darlehensfinanzierungen. Erfahrung im Lesen und Interpretieren von Tri-Merge-Kreditberichten und DU- oder LP-Ergebnissen. Fundierte Kenntnisse über die Anforderungen, Preisgestaltung und Abläufe des sekundären Hypothekenmarktes. Initiative, potenzielle Geschäftspartner mit einem selbstbewussten und professionellen Auftreten anzusprechen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Befragung potenzieller Kreditnehmer und der Fähigkeit, auf allen Ebenen sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv zu kommunizieren. Starke Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Streitigkeiten zu lösen und in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Technologisch versiert mit Systemen, Standardbürosoftware und anderen Werkzeugen. Hochgradig selbstmotiviert mit der Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen:

• Reisen: Häufige Reisen sind erforderlich, um Kunden und Geschäftspartner zu treffen.
• Zeitplan: Flexibel, oft mit Abenden oder Wochenenden, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
• Körperlich: Oft längere Fahrzeiten und Sitzzeiten, gelegentliches Heben von Marketingmaterialien.

Vergütung: $55.000 Grundgehalt jährlich + Provision. Angebote basieren auf Erfahrung und Ausbildung.

Leistungen: APGFCU bietet umfassende Leistungen wie: medizinische und zahnärztliche Versorgung (gemeinsame Kosten), Sehhilfe, 401(k), Lebens- und Invaliditätsversicherung, flexible Ausgabenrechnung, Mitarbeiterhilfeprogramm, Empfehlungsprogramm, Bildungsunterstützung, Feiertage, Jahresurlaub und Krankheitsurlaub.

EEO-Erklärung: APGFCU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus eine Berücksichtigung für die Beschäftigung. Bitte sehen Sie sich das EEO-Plakat an. APGFCU verpflichtet sich, mit Personen aller Fähigkeiten zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an die Personalabteilung und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Angemessene Vorkehrungen werden fallweise geprüft. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Anfrage nach angemessenen Vorkehrungen von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden.