National Account Manager - Smithfield Foods

Als National Account Manager sind Sie für die gesamte kommerzielle Beziehung zu Smithfield Foods in allen Bereichen, Einrichtungen und Interessengruppen verantwortlich. An einem typischen Tag können Sie:

• Ein umfassendes strategisches Kontenmanagement-Plan entwickeln und umsetzen, um das Umsatzwachstum, die Margenausweitung und den Marktanteil jährlich für JBT Marel Meat und Prepared Foods voranzutreiben.
• Neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Primärverarbeitung, Sekundärverarbeitung und Fertiggerichte in Zusammenarbeit mit den Account Management- und Aftermarket-Vertriebsteams identifizieren, entwickeln und umsetzen.
• Der primäre Ansprechpartner für die Engagement- und Beziehungsmanagement auf Führungsebene innerhalb von Smithfields Pork Leadership, National Operations und Sourcing Teams sein.
• Mit Business Development, Sales Operations, Engineering und Aftermarket-Teams zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen für Fleisch und Fertiggerichte zu liefern.
• Die Einführung neuer Produkte und Technologien fördern, die mit den Prioritäten der Kunden und den NPD-Initiativen übereinstimmen.
• Sicherstellen, dass eine klare Übereinstimmung zwischen dem verkauften Umfang und dem gelieferten Umfang besteht, einschließlich Spezifikationen, Leistungserwartungen und Serviceanforderungen.
• Mit Projektmanagement- und Serviceteams zusammenarbeiten, um eine termingerechte Installation und Inbetriebnahme sowie definierte Startleistungsparameter (Durchsatz, Ertrag, Betriebszeit) sicherzustellen.
• Als kommerzieller Eigentümer der Serviceleistung agieren und eine schnelle Eskalation und Lösung von Ausrüstungs- oder Serviceproblemen sicherstellen.
• Eng mit Aftermarket & Field Service zusammenarbeiten, um präventive Wartungsprogramme, Teileverfügbarkeit und den Einsatz von Außendienstmitarbeitern voranzutreiben.
• Regelmäßige Betriebsrhythmen mit den Kundenanlagen etablieren, einschließlich standortspezifischer Leistungsüberprüfungen und Problemdokumentation.
• Eine starke Koordination zwischen Verkaufszusagen, Projektlieferung und Serviceausführung sicherstellen.

Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs):

• Umsatzwachstum für Ausrüstung, Teile und Service im Vergleich zu 3YRMA.
• Smithfield Scorecard-Bewertungen von >B für alle drei Segmente.
• Ausrüstungsbetriebszeit und -leistung im Vergleich zu Smithfield-Zielen.
• Service-Reaktionszeit und Problemlösung im Vergleich zu Smithfield-Zielen.
• Preisrealisation und -ausrichtung.
• Margenleistung und Rentabilitätsunterstützung für das Geschäft.

Qualifikationen & Erfahrung:

• 8–12+ Jahre Erfahrung im Bereich Fleischverarbeitung oder im Vertrieb von Industrieausrüstung.
• Erfahrung in der Verwaltung großer nationaler Konten.
• Verständnis der Betriebsabläufe und Servicemodelle.
• Querschnittserfahrung mit Engineering, Service und Betrieb.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich (MBA bevorzugt).

Reiseanforderungen:

• 50–60% Reiseanteil mit regelmäßiger Präsenz in den Anlagen.

Das geschätzte Jahresgehalt für diese Rolle liegt zwischen 121.500 und 162.000 USD jährlich. Bitte beachten Sie, dass die oben angegebene Gehaltsinformation nur eine allgemeine Richtlinie ist. Das Einstiegsgehalt variiert je nach Standort, Qualifikationen und vorheriger Erfahrung.

Leistungen:

• Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Lebensversicherung, kurzfristige und langfristige Invalidität, Familienurlaub, Sehversorgung und ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag.

Chancengleichheit:

JBT Marel bietet allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für die Beschäftigung Chancengleichheit. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Bei JBT Marel wenden wir diese Richtlinie auf alle unsere Beschäftigungspraktiken an, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung, Leistungen und Schulungen. Wir treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Entscheidung. JBT Marel wird Bewerber, die Anpassungen benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, angemessen unterstützen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen während des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte JBT Marel unter 844-286-4524.