National Accounts Manager

Basierend in St. Louis ist Core & Main ein führendes Unternehmen, das zuverlässige Infrastruktur™ mit lokalem Service, landesweit® vorantreibt. Als Spezialdistributor mit einem Fokus auf Wasser-, Abwasser-, Regenwasser- und Brandschutzprodukte sowie verwandte Dienstleistungen bietet Core & Main Lösungen für Kommunen, private Wasserversorgungsunternehmen und professionelle Auftragnehmer in kommunalen, nicht gewerblichen und privaten Endmärkten im ganzen Land. Mit über 370 Standorten in den USA bietet das Unternehmen seinen Kunden lokale Expertise, unterstützt durch eine nationale Lieferkette. Die 5.700 Mitarbeiter von Core & Main setzen sich dafür ein, dass ihre Gemeinden mit sicherer und zuverlässiger Infrastruktur gedeihen.

Stellenbeschreibung

Aufbau von Beziehungen und Entwicklung von Plänen zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität für gezielte nationale Konten und Entscheidungsfindung beim Einkauf. Umsatzsteigerung durch Erstellung, Umsetzung und Kommunikation von Geschäftsplänen zur Umsatzsteigerung für Core & Main. Diese Position erfordert den Betrieb eines Firmenfahrzeugs oder eines Privatfahrzeugs, wobei dieser Betrieb in der Regel mehr als 20 % der durchschnittlichen Arbeitswoche ausmacht. Bei Auswahl für diese Position wird Core & Main einen Bericht über das Kraftfahrzeugregister (MVR) erstellen. Eine Voraussetzung für diese Position ist ein akzeptabler MVR-Bericht.

Hauptaufgaben, Verantwortlichkeiten und Schlüsselverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen. Strategische Planung von Kundenbesuchen zur Pflege von Beziehungen, Durchführung von Präsentationen, Angebot innovativer Programme und Kommunikation von Plänen.
• Recherche, Entwicklung und Akquisition von Konto-Möglichkeiten. Effektive Kommunikation der Wettbewerbsvorteile und Entwicklung von Strategien zur Akquisition von Wettbewerbsunternehmen.
• Entwicklung und Umsetzung profitabler Geschäftspläne für die Verwaltung bestehender und neu gewonnener Konten und effektive Umsetzung dieser Pläne.
• Verhandlung nationaler Verträge und Rabattprogramme im Einklang mit den Managementzielen der Branche.
• Zusammenarbeit mit Personen im Vertrieb und anderen wichtigen Unternehmensmitarbeitern zur Kommunikation von Kontenplänen, Preisen und Unterstützung zur Umsatzsteigerung.
• Teilnahme an lokalen und nationalen Handelsverbänden und Konferenzen.

Natur und Umfang

Identifizierung von Schlüsselbarrieren/Kernproblemen und Anwendung von Problemlösungsfähigkeiten, um kreativ mit komplexen Situationen umzugehen. Troubleshooting und Lösung komplexer Probleme. Entscheidungen unter Bedingungen der Unsicherheit treffen, manchmal mit unvollständigen Informationen, die effektive Ergebnisse liefern. Selbstständige Durchführung von Aufgaben mit Anweisungen, die auf die erwarteten Ergebnisse beschränkt sind. Bestimmung und Entwicklung von Lösungsansätzen. Technische Anleitung nur bei ungewöhnlichen oder komplexen Problemen oder Fragen erhalten.

Kann die Fertigstellung von Projekten und Aufgaben überwachen, einschließlich Planung, Zuweisung, Überwachung und Überprüfung des Fortschritts und der Genauigkeit der Arbeit, Bewertung der Ergebnisse usw. Trägt zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter bei, hat jedoch keine Einstellungs- oder Entlassungsbefugnis.

Arbeitsumfeld

Die meiste Zeit wird in einer bequemen Position gesessen, und es gibt häufig die Möglichkeit, sich zu bewegen. In seltenen Fällen kann es erforderlich sein, leichte Artikel zu bewegen oder zu heben. Befindet sich in einem komfortablen Innenbereich. Unangenehme Bedingungen wären selten und nicht störend. Erfordert typischerweise mehr als 50 % der Zeit Übernachtungsreisen.

Minimale Qualifikationen

• Mindestens 18 Jahre alt sein.
• Bestehen von Eignungstests vor der Einstellung, falls zutreffend.
• Typischerweise BS/BA in einem verwandten Fachgebiet erforderlich. In der Regel 5-8 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich; Zertifizierung ist in einigen Bereichen erforderlich ODER MS/MA und in der Regel 3-5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Zertifizierung ist in einigen Bereichen erforderlich.

Core & Main ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Beschäftigung bei Core & Main basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die direkt mit der beruflichen Kompetenz zusammenhängen. Core & Main diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund.