Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich psychische Gesundheit.
- Unternehmen: CannonDesign, ein führendes Designunternehmen mit Fokus auf soziale Auswirkungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Designbranche, idealerweise im Bereich psychische Gesundheit.
Ihr Aufgabenbereich konzentriert sich auf die Führung des unternehmensweiten Marktes für psychische/Verhaltensgesundheit von CannonDesign mit einem Umsatz von über 10,0 Millionen USD pro Jahr. Dazu gehört die Verantwortung für die Entwicklung und Leitung leistungsstarker, vielfältiger Teams, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsplans für den Teilmarkt konzentrieren. Sie tragen zum Erfolg des Unternehmens in den Bereichen Strategie und Marktintelligenz, Geschäftsentwicklung und strategische Kundenpositionierung, Kunden- und Teamführung sowie Expertise- und Ressourcenentwicklung bei, einschließlich der Mentoring unserer Mitarbeiter.
Sie sind verantwortlich für die Integration unseres Angebots an Design-Dienstleistungen, das Management unserer Prozesse und die Erzielung solider finanzieller Ergebnisse für den Teilmarkt. Wichtig ist, dass Sie ein Botschafter unserer Marke sind, Living-Centered Design fördern und den Zweck unseres Unternehmens - Menschen zu helfen, kontinuierlich zu gedeihen - in jedem Kontaktpunkt mit unseren Kunden zum Leben erwecken.
Hier ist, was Sie tun werden:
- Fokus auf strategische Aktivitäten und erstklassige Kundenanfragen, die das Wachstum und die Auswirkungen des Teilmarktes unterstützen.
- Entwicklung und Positionierung von CannonDesign für neue Geschäftsmöglichkeiten mit erstklassigen Zielkunden.
- Führung, Engagement und Partnerschaft mit unseren Kunden auf höchster Ebene bei projektbezogenen Arbeiten.
- Handeln als führende Stimme für den Teilmarkt, sichtbar bei Veranstaltungen, Schreiben und anderen Aktivitäten, die das Unternehmen und unsere Arbeit fördern.
Bereiche des Fokus:
- Verantwortung für die Entwicklung und Förderung strategischer Initiativen und Kundenverfolgungsstrategien, die zum Wachstum des Teilmarktes führen.
- Zusammenarbeit mit anderen Marktführern zur Entwicklung des Geschäftsplans.
- Identifizierung und aktive Verfolgung neuer Zielkunden sowie Pflege bestehender Kunden.
- Verantwortung für die Gesamtergebnisse des Teilmarktes mit dem Ziel, einen jährlichen Nettoumsatz von 5,0 Millionen USD zu erreichen.
- Führung durch Beispiel und Engagement für unsere Kunden.
- Identifizierung zukünftiger Markttrends und Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Geschäftsplaninitiativen.
- Aufbau eines Netzwerks und Rekrutierung von Spitzenkräften zur Bildung eines leistungsstarken Teams.
Was Sie benötigen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Architektur, Innenarchitektur oder Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Aktuelle Registrierung/Lizenzierung in Architektur, Innenarchitektur oder Ingenieurwesen bevorzugt.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Markt für psychische/Verhaltensgesundheit innerhalb der Designbranche (A/E/C), vorzugsweise 20 Jahre.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Geschäftsentwicklung und Teamführung.
- Starke Präsentationsfähigkeiten und außergewöhnliche Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Fähigkeit, hochleistungsfähige, verantwortungsvolle Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
- Reisebereitschaft erforderlich.
Gehalt und Leistungen:
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 180.800 und 226.000 USD jährlich. Mitarbeiter können Anspruch auf diskretionäre Boni haben. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Optionen für flexible Ausgaben und freiwillige Versicherungen. Wir haben bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsoptionen und einen 401(k)-Plan sowie Mitarbeitervergünstigungsprogramme.
Über unser Unternehmen:
CannonDesign ist eine Designpraxis, in der Strategie, Erfahrung, Architektur, Ingenieurwesen und sozialer Einfluss zusammenkommen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Living-Centered Design, ein mutiges Engagement, unsere Talente nicht nur zur Verbesserung der Welt, sondern zur echten Umgestaltung zum Besseren einzusetzen.
Pflichtschulung:
Als Bedingung für die Beschäftigung wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass sie verpflichtende Schulungen, einschließlich Compliance-Schulungen, innerhalb der vorgegebenen Fristen abschließen und unsere internen Richtlinien sowie unseren Verhaltenskodex einhalten.
EEO-Erklärung:
CannonDesign ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. CannonDesign verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung ist.
National Leader of Behavioral Health - Design Practice Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
CannonDesign ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der strategisches Denken und kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Living-Centered Design fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu entfalten. Unsere umfassenden Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsoptionen und einem attraktiven Vergütungspaket, machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss im Bereich der Verhaltensgesundheit ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so National Leader of Behavioral Health - Design Practice erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Dormont Manufacturing Co. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Leader of Behavioral Health - Design Practice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Dormont Manufacturing Co klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
