Neuroscience Hospital Specialist - Kansas City Area

Otsuka America Pharmaceutical Inc. ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit der Unternehmensphilosophie: „Otsuka-People schaffen neue Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit.“ Otsuka forscht, entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte, mit einem Fokus auf pharmazeutische Produkte zur Deckung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse und nutraceutical Produkte zur Aufrechterhaltung der alltäglichen Gesundheit.

In seinem weiterentwickelten Kundenengagement-Modell engagiert sich ein Hospital Specialist mit Gesundheitsdienstleistern (HCPs) unter Verwendung von persönlichen, virtuellen und digitalen Tools und bietet Expertise zu Produkten und deren genehmigten Indikationen an. Dieses Modell verbessert die Erfahrungen von Patienten, Pflegekräften und HCPs, indem es sich auf die lokale Versorgung konzentriert, um die Patientenversorgung zu verbessern und eine überlegene Erfahrung zu bieten. Der „Ecosystem-Ansatz“ vereint Account Management, Medizin, Patientenversorgung und Marktzugangsteams, um mit lokalen Gesundheitssystemen zu interagieren und Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenerfahrung zu identifizieren. Dieses Matrixmodell gewährleistet koordinierte und nahtlose Versorgung, unterstützt durch digitale Tools, um Versorgungslücken zu schließen. Diese Ökosysteme werden von Area Business Leads geleitet und in regionale Bereiche organisiert. Area Business Leads haben erhebliche Autonomie, um einzigartige Marktprioritäten zu bewerten und Entscheidungen zu treffen, die den lokalen Kundenbedürfnissen entsprechen. Der Hospital Specialist berichtet direkt an den jeweiligen Area Business Lead und koordiniert sich mit funktionsübergreifenden Kollegen in den Bereichen Medizin, Marktzugang und Patientenunterstützung gemäß den entsprechenden Richtlinien. Diese Person wird als primärer Ansprechpartner für HCP-Kunden fungieren und sollte über ein breites Spektrum an Fachwissen verfügen, um komplexe on-label Informationen basierend auf genehmigtem Inhalt zu adressieren.

Zweck

Diese Position soll das Kundenengagement, die Gedankenführung und die Geschäftsplanung innerhalb der Organisation verbessern. Die Rolle umfasst proaktive Kontaktaufnahme mit Gesundheitsfachleuten (HCPs), die Erleichterung von Diskussionen und die Erhebung von Erkenntnissen zur Information strategischer Entscheidungen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Proaktive Kontaktaufnahme mit HCPs zu Themen wie Produktzugang, on-label Informationen und etablierten Patientenleitlinien.
• Kunden über verschiedene virtuelle oder digitale Tools ansprechen und sie bei Bedarf an andere Kollegen (z.B. MSLs) weiterleiten.
• Referentenprogramme erleichtern und lokale Anbietergruppen für Diskussionen über Erfahrungen und Ergebnisse mit lokalen/regionalen Führungskräften organisieren.
• Möglichkeiten und Feedback an den Area Business Lead weitergeben, einschließlich lokaler Marktinformationen zur Information lokaler Strategien und Geschäftsziele.

Wesentliche Verkaufsfähigkeiten

• Gebietsanalysen / Geschäftsplanung
• Verkaufskompetenzen, Engagement & Account Pull Through

Qualifikationen

Erforderlich: Bachelor-Abschluss (BA, BS oder verwandtes). 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von pharmazeutischen Produkten, medizinischen Geräten oder im Krankenhausvertrieb. Wohnort innerhalb einer Pendelstrecke von 50 Meilen von der Hauptstadt im Verkaufsgebiet.

Bevorzugt: 4+ Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle mit Gesundheitsfachleuten (HCPs), idealerweise mit mehreren Produkten. Frühere funktionsübergreifende Branchenerfahrung in kommerziellen Lebenswissenschaften oder verwandten Branchen. Fähigkeit, in einem unklaren Umfeld, das sich im Wandel befindet, zu arbeiten. Nachweisliche Erfolge in Coaching, Schulung und Mentoring von Kollegen oder anderen. Engagement für ethische Geschäftspraktiken, Verständnis der regulatorischen Standards und die Fähigkeit, Geschäftstätigkeiten in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -vorgaben auszuführen. Fähigkeit, komplexe klinische und Produktinformationen zu assimilieren und zu kommunizieren.

Kompetenzen

• Verantwortung für Ergebnisse - Fokussierung auf wichtige strategische Ziele, Verantwortung für hohe Leistungsstandards und aktive Rolle bei der Führung von Veränderungen.
• Strategisches Denken & Problemlösung - Entscheidungen unter Berücksichtigung der langfristigen Auswirkungen auf Kunden, Patienten, Mitarbeiter und das Unternehmen treffen.
• Patienten- & Kundenorientierung - Ständige Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und/oder wichtigen Interessengruppen.
• Wirkungsvolle Kommunikation - Mit Logik, Klarheit und Respekt kommunizieren. Auf allen Ebenen Einfluss nehmen, um die besten Ergebnisse für Otsuka zu erzielen.
• Respektvolle Zusammenarbeit - Die Perspektiven anderer suchen und wertschätzen sowie nach vielfältigen Partnerschaften streben, um die Arbeit auf gemeinsame Ziele zu verbessern.
• Ermächtigte Entwicklung - Eine aktive Rolle in der beruflichen Entwicklung als geschäftliche Notwendigkeit spielen.

Gehalt & Vergütung

Mindestens 116.000,00 USD - Höchstens 166.750,00 USD, zuzüglich Anreizmöglichkeiten: Der angegebene Bereich stellt einen typischen Gehaltsbereich oder das Einstiegsgehalt für Personen dar, die in der Rolle eingestellt werden, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Andere Elemente können verwendet werden, um das tatsächliche Gehalt zu bestimmen, wie die Berufserfahrung des Kandidaten, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Mitarbeitern, die derzeit in der Rolle sind. Typischerweise wird das tatsächliche Gehalt innerhalb des festgelegten Bereichs positioniert, anstatt am Minimum oder Maximum. Diese Informationen werden den Bewerbern gemäß den staatlichen und lokalen Gesetzen bereitgestellt.

Bewerbungsfrist

Diese Stelle wird mindestens 5 Geschäftstage lang ausgeschrieben.

Unternehmensleistungen

Umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung, vom Unternehmen bereitgestellte Grundversicherung, Unfalltod & Verlustversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung bei Studentendarlehen, eine großzügige 401(k)-Zuschussregelung, flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und bezahlte Urlaubsprogramme sowie andere vom Unternehmen bereitgestellte Vorteile.

Entdecken Sie mehr über Otsuka und unsere Leistungsangebote; https://www.otsuka-us.com/careers-join-otsuka.

Haftungsausschluss

Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von den Personen, die dieser Position zugewiesen sind, ausgeführt wird. Sie ist nicht dazu gedacht, jede spezifische Arbeitsaufgabe und Verantwortung zu umfassen, die mit der Position verbunden sind. Otsuka behält sich das Recht vor, Verantwortlichkeiten zu ändern und anzupassen, um den geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Chancengleichheit

Otsuka ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Erklärung zu Betrugsfällen bei der Stellenrekrutierung

Bei Otsuka nehmen wir die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Informationen sehr ernst. Bitte beachten Sie, dass Personen auf Sie zukommen und sich fälschlicherweise als unsere Mitarbeiter oder Vertreter ausgeben können. Sie könnten diesen falschen Vorwand nutzen, um Zugang zu Ihren persönlichen Informationen zu erhalten oder Geld von Ihnen zu verlangen, indem sie angeblich fiktive Beschäftigungsmöglichkeiten in unserem Namen anbieten. Bitte verstehen Sie, dass Otsuka niemals nach finanziellen Informationen jeglicher Art oder nach Zahlungen während des Bewerbungsprozesses fragen wird. Wir verlangen keine finanziellen, Kreditkarten- oder Bankkontoinformationen und/oder Zahlungen jeglicher Art, um für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden. Wir werden Ihnen auch kein Geld anbieten, um Ausrüstung, Software oder für andere Zwecke während des Bewerbungsprozesses zu kaufen. Wenn Sie aufgefordert werden, zu zahlen oder Geld für Ausrüstungsgebühren oder eine andere Antragsbearbeitungsgebühr angeboten bekommen, selbst wenn behauptet wird, dass Sie erstattet werden, ist dies nicht Otsuka. Diese Ansprüche sind betrügerisch und Sie werden dringend geraten, Vorsicht walten zu lassen, wenn Sie ein solches Stellenangebot erhalten. Otsuka wird Sie auch niemals auffordern, eine Drittanbieteranwendung herunterzuladen, um über eine legitime Stellenmöglichkeit zu kommunizieren. Betrüger können auch Angebote oder Ansprüche von einer gefälschten E-Mail-Adresse oder von Yahoo, Gmail, Hotmail usw. senden und nicht von einer offiziellen Otsuka-E-Mail-Adresse. Bitte seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie eine solche E-Mail-Adresse überprüfen, da die Betrüger möglicherweise eine offizielle Otsuka-E-Mail-Adresse falsch schreiben und eine leicht modifizierte Version verwenden, die Buchstaben dupliziert. Um sicherzustellen, dass Sie über eine legitime Stellenmöglichkeit bei Otsuka kommunizieren, wenden Sie sich bitte nur direkt über die offizielle Otsuka-Karriereseite https://vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External an Otsuka. Otsuka übernimmt keine Haftung oder Verantwortung für Ansprüche, Verluste, Schäden oder Ausgaben, die aus Betrugsfällen bei der Stellenrekrutierung resultieren. Wenn Sie den Verdacht haben, dass eine Position betrügerisch ist, wenden Sie sich bitte an das Callcenter von Otsuka unter: 800-363-5670. Wenn Sie glauben, Opfer eines Betrugs im Zusammenhang mit einem Betrugsfall bei der Stellenrekrutierung zu sein, wenden Sie sich bitte über das Internet Crime Complaint Center an das FBI unter: https://www.ic3.gov oder an Ihre örtlichen Behörden.

Zusammenarbeit mit Agenturen

Otsuka America Pharmaceutical Inc., Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. und Otsuka Precision Health, Inc. („Otsuka“) akzeptieren keine unaufgeforderten Angebote von Suchfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe, die von Suchfirmen direkt an einen Otsuka-Mitarbeiter oder über das Bewerbungsportal von Otsuka ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für die Position eingereicht werden, gelten als alleiniges Eigentum von Otsuka. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat von Otsuka aufgrund einer Agenturempfehlung eingestellt wird, bei der keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.