Neuroscience Hospital Specialist - San Jose, CA

Otsuka America Pharmaceutical Inc. ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit der Unternehmensphilosophie: "Otsuka-People schaffen neue Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit." Otsuka forscht, entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte, mit einem Fokus auf pharmazeutische Produkte zur Deckung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse und nutraceutical Produkte für die Aufrechterhaltung der alltäglichen Gesundheit.

In seinem weiterentwickelten Kundenengagement-Modell engagiert sich ein Hospital Specialist mit Gesundheitsdienstleistern (HCPs) unter Verwendung von persönlichen, virtuellen und digitalen Werkzeugen und bietet Fachwissen zu Produkten und deren genehmigten Indikationen an. Dieses Modell verbessert die Erfahrungen von Patienten, Pflegekräften und HCPs, indem es sich auf die lokale Versorgung konzentriert, um die Patientenversorgung zu verbessern und eine überlegene Erfahrung zu bieten.

Das "Ecosystem-Ansatz" vereint Account Management, Medizin, Patientenversorgung und Marktzugangsteams, um mit lokalen Gesundheitssystemen zu interagieren und Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenerfahrung zu identifizieren. Dieses Matrixmodell gewährleistet koordinierte und nahtlose Versorgung, unterstützt durch digitale Werkzeuge, um Versorgungslücken zu schließen. Diese Ökosysteme werden von Area Business Leads geleitet und in regionale Bereiche organisiert. Area Business Leads haben erhebliche Autonomie, um einzigartige Marktprioritäten zu bewerten und Entscheidungen zu treffen, die den lokalen Kundenbedürfnissen entsprechen.

Der Hospital Specialist berichtet direkt an den jeweiligen Area Business Lead und koordiniert sich mit funktionsübergreifenden Kollegen in den Bereichen Medizin, Marktzugang und Patientenunterstützung gemäß den entsprechenden Richtlinien. Diese Person wird als primärer Ansprechpartner für HCP-Kunden fungieren und sollte über ein breites Spektrum an Fachwissen verfügen, um komplexe on-label Informationen basierend auf genehmigten Inhalten zu adressieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Proaktive Kontaktaufnahme mit HCPs zu Themen wie Produktzugang, on-label Informationen und etablierten Patientenversorgungsrichtlinien.
• Kunden über verschiedene virtuelle oder digitale Werkzeuge ansprechen und sie bei Bedarf an andere Kollegen (z.B. MSLs) weiterleiten.
• Referentenprogramme erleichtern und lokale Anbietergruppen für Diskussionen über Erfahrungen und Ergebnisse mit lokalen/regionalen Führungskräften organisieren.
• Chancen und Feedback an den Area Business Lead weitergeben, einschließlich lokaler Marktinsights zur Information lokaler Strategien und Geschäftsziele.

Qualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von pharmazeutischen oder medizinischen Geräten.
• 4 oder mehr Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle mit HCPs, idealerweise mit mehreren Produkten.
• Wohnort innerhalb von 50 Meilen von der Hauptstadt im Verkaufsgebiet.
• Feldreisen, mit dem Auto, bis zu 70% der Zeit, abhängig von der Größe des Ökosystems – potenziell einige Übernachtungsreisen.

Bevorzugt:

• Frühere funktionsübergreifende Branchenerfahrung in kommerziellen Lebenswissenschaften oder verwandten Branchen.
• CNS-Erfahrung wird hoch geschätzt.
• Fähigkeit, in einem unklaren Umfeld, das sich im Wandel befindet, zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfolge in Coaching, Schulung und Mentoring von Kollegen oder anderen.
• Engagement für ethische Geschäftspraktiken, Verständnis der regulatorischen Standards und Fähigkeit, Geschäftstätigkeiten in Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und -vorgaben auszuführen.
• Fähigkeit, komplexe klinische und Produktinformationen zu assimilieren und zu kommunizieren.

Kompetenzen:

• Verantwortung für Ergebnisse – Fokussierung auf wichtige strategische Ziele, Verantwortung für hohe Leistungsstandards und aktive Rolle bei der Führung von Veränderungen.
• Strategisches Denken & Problemlösung – Entscheidungen unter Berücksichtigung der langfristigen Auswirkungen auf Kunden, Patienten, Mitarbeiter und das Unternehmen treffen.
• Patienten- & Kundenorientierung – Ständige Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und/oder wichtigen Interessengruppen.
• Wirkungsvolle Kommunikation – Mit Logik, Klarheit und Respekt kommunizieren.
• Respektvolle Zusammenarbeit – Die Perspektiven anderer suchen und schätzen sowie vielfältige Partnerschaften anstreben, um die Arbeit auf gemeinsame Ziele zu verbessern.
• Ermächtigte Entwicklung – Aktive Rolle in der beruflichen Entwicklung als geschäftliche Notwendigkeit spielen.

Gehalt: Minimum $116,000.00 - Maximum $166,750.00, plus Anreizmöglichkeiten. Der angegebene Bereich stellt einen typischen Gehaltsbereich oder das Einstiegsgehalt für Personen dar, die in der Rolle in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Andere Elemente können verwendet werden, um das tatsächliche Gehalt zu bestimmen, wie z.B. die Berufserfahrung des Kandidaten, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Mitarbeitern, die derzeit in der Rolle sind.

Unternehmensleistungen: Umfassende medizinische, zahnärztliche, visuelle und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung, vom Unternehmen bereitgestellte Grundversicherung, Unfalltod & -verletzung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung bei Studentendarlehen, großzügige 401(k)-Zuschüsse, flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und bezahlte Urlaubsprogramme sowie andere vom Unternehmen bereitgestellte Vorteile.

Hinweis zur Chancengleichheit: Otsuka ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.