Neuroscience Specialist, CNS- Boise W ID (Nampa ID, Caldwell ID)

Otsuka America Pharmaceutical Inc. ist ein globales Gesundheitsunternehmen mit der Unternehmensphilosophie: „Otsuka-People schaffen neue Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit.“ Otsuka forscht, entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte, mit einem Fokus auf pharmazeutische Produkte zur Deckung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse und nutraceutical Produkte zur Aufrechterhaltung der alltäglichen Gesundheit.

In seinem weiterentwickelten Kundenengagement-Modell engagiert sich ein Neuroscience Specialist mit Gesundheitsdienstleistern (HCPs) unter Verwendung von persönlichen, virtuellen und digitalen Tools und bietet Expertise zu Produkten und deren genehmigten Indikationen an. Dieses Modell verbessert die Erfahrungen von Patienten, Pflegekräften und HCPs, indem es sich auf die lokale Versorgung konzentriert, um die Patientenversorgung zu verbessern und eine überlegene Erfahrung zu bieten.

Der Neuroscience Specialist berichtet direkt an den jeweiligen Area Business Lead und koordiniert sich mit funktionsübergreifenden Kollegen in den Bereichen Medizin (MSLs), Marktzugang und Patientenunterstützung gemäß den entsprechenden Richtlinien. Diese Person wird als primärer Ansprechpartner für HCP-Kunden fungieren und sollte über ein breites Spektrum an Fachwissen verfügen, um komplexe on-label Informationen basierend auf genehmigtem Inhalt zu adressieren.

Position Überblick

Diese Position ist darauf ausgelegt, das Kundenengagement, die Gedankenführung und die Geschäftsplanung innerhalb der Organisation zu verbessern. Die Rolle umfasst proaktive Kontaktaufnahme mit Gesundheitsfachleuten (HCPs), die Erleichterung von Diskussionen und die Erhebung von Erkenntnissen zur Information strategischer Entscheidungen.

• Persönliche Ansprache von Kunden durch verschiedene virtuelle oder digitale Tools.
• Kunden bei Bedarf an andere Kollegen, wie Customer Service Specialists (CSS), weiterleiten.
• Sicherstellen, dass Kundenanfragen erfüllt werden und Feedback zur Qualität des Engagements einholen.
• Durchführung von Referentenprogrammen zur Weitergabe von Wissen und Erkenntnissen.
• Organisation lokaler Anbietergruppen für Diskussionen über Erfahrungen und Ergebnisse mit lokalen/regionalen Führungskräften.
• Erhebung von Chancen und Feedback an den Area Business Lead, einschließlich lokaler Marktkenntnisse.
• Compliance-gerechte Zusammenarbeit mit dem Ecosystem-Team zur Anpassung von Ziel- und Anrufplänen.
• Umsetzung von Erkenntnissen aus kundenorientierten Rollen zur Information lokaler Strategien und Geschäftsziele.

Erfahrung & Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von pharmazeutischen Produkten oder medizinischen Geräten.
• Vorherige Erfahrung im Bereich CNS, Psychiatrie oder ADHS bevorzugt.
• Erfahrung bei der Einführung eines neuen Produkts oder einer neuen Indikation bevorzugt.
• Wohnort innerhalb einer Pendelentfernung von 50 Meilen zur Hauptstadt im Verkaufsgebiet.
• Frühere funktionsübergreifende Branchenerfahrung in kommerziellen Lebenswissenschaften oder verwandten Branchen.
• 4 oder mehr Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle mit HCPs, idealerweise mit mehreren Produkten.
• Fähigkeit, in einem unklaren Umfeld, das sich im Wandel befindet, zu arbeiten.
• Nachweisliche Erfolge in Coaching, Schulung und Mentoring von Kollegen oder anderen.
• Engagement für ethische Geschäftspraktiken, Verständnis der regulatorischen Standards und Fähigkeit, Geschäftstätigkeiten in Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und -vorgaben durchzuführen.
• Fähigkeit, komplexe klinische und Produktinformationen zu assimilieren und zu kommunizieren.
• Gültiger US-Führerschein und akzeptable Fahrhistorie.
• Übernachtungsreisen können je nach geografischem Gebiet erforderlich sein.

Wichtige Verkaufsfähigkeiten

• Territorialanalyse / Geschäftsplanung: Nutzung von Wettbewerbsdaten und Geschäftsberichten zur Verfolgung des Fortschritts und zur Aufdeckung von Chancen, einschließlich Verkaufsdaten und Werbebudget.
• Verkaufskompetenzen, Engagement & Account Pull Through: Aufrechterhaltung des Bewusstseins über interne Unterstützungsteams und deren Ressourcen.

Kompetenzen

• Verantwortung für Ergebnisse - Fokussierung auf strategische Ziele und Verantwortung für hohe Leistungsstandards.
• Strategisches Denken & Problemlösung - Entscheidungen unter Berücksichtigung der langfristigen Auswirkungen auf Kunden, Patienten, Mitarbeiter und das Unternehmen.
• Patienten- & Kundenorientierung - Fortlaufende Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und/oder wichtigen Interessengruppen.
• Beeindruckende Kommunikation - Kommunikation mit Logik, Klarheit und Respekt.
• Respektvolle Zusammenarbeit - Wertschätzung der Perspektiven anderer und Streben nach vielfältigen Partnerschaften.
• Ermächtigte Entwicklung - Aktive Rolle in der beruflichen Entwicklung als geschäftliche Notwendigkeit.

Vergütung

Minimum $107,362.00 - Maximum $166,750.00, plus Anreizmöglichkeiten. Der angegebene Bereich stellt einen typischen Gehaltsbereich oder das Einstiegsgehalt für Personen dar, die in der Rolle in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Andere Elemente können zur Bestimmung des tatsächlichen Gehalts herangezogen werden, wie die Berufserfahrung des Kandidaten, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Mitarbeitern, die derzeit in der Rolle sind.

Unternehmensleistungen

Umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Arzneimittelversorgung, vom Unternehmen bereitgestellte Grundversicherung, Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Studiengebührenrückerstattung, Unterstützung bei Studentendarlehen, großzügige 401(k)-Zuschüsse, flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und bezahlte Urlaubsprogramme sowie andere vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen.

Otsuka ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Familienstand oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.