New Business Executive; National Accounts (Hybrid)

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien für gezielte kommerzielle National Accounts (3.000 Mitarbeiter und mehr) sowie für die gesamte Verkaufsstrategie und den Prozess. Diese Rolle umfasst die Verkaufsführung von Matrixpartnern, die den Verkaufszyklus unterstützen, und die Verantwortung für große und/oder komplexe National Accounts innerhalb eines bestimmten Marktes.

Verantwortlichkeiten:

• Führen der National Accounts-Strategie und der Antworten auf neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Ausführen des National Accounts-Potenzialentwicklungsplans für den jeweiligen Markt für neue Kunden und Cross-Selling-Möglichkeiten.
• Leiten der Umsetzung der Beraterentwicklungsstrategie im jeweiligen Markt für National Accounts, die neue und bestehende Geschäftsmöglichkeiten beeinflusst.
• Beitragen zur Entwicklung anderer Vertriebsprofis nach Bedarf sowie Verfeinerung des National Accounts-Marktzugangs.

Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse (10+ Jahre) im Gesundheitswesen / Managed Care-Geschäft; einschließlich vieler oder aller der folgenden Bereiche: Produktkenntnisse, Underwriting, Risiko- und Finanzanalysefähigkeiten, Marketingprozesse, Verkaufspraktiken, Account Management und Kenntnisse über administrative Abläufe.
• Ein Bachelor-Abschluss wird stark bevorzugt.
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz und/oder klare Eignung als Führungskraft, Administrator, Verhandler und Verkäufer.
• Erfahrung im Verkauf und Management von Gesundheitsprogrammen für große und komplexe Kunden.
• Starke Überzeugungsfähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten; hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
• Nachgewiesene Planungs-/Organisationsfähigkeiten; Fähigkeit, sowohl langfristig als auch kurzfristig zu planen; Fähigkeit, an vielen Themen gleichzeitig zu arbeiten und die Arbeit zu priorisieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu Matrixpartnern in der Organisation aufzubauen.
• Kundenorientierung - Fähigkeit, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen und mit einem starken Fokus darauf zu handeln, wie man liefern kann.
• Fähigkeit, die erforderlichen Lizenzen zu erwerben.
• Effektive Sprech- und Kommunikationsfähigkeiten; nachgewiesene Präsentationsfähigkeiten.

Wenn Sie gelegentlich oder dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, muss die Internetverbindung über einen Kabel-Breitband- oder Glasfaser-Internetdienstanbieter mit Geschwindigkeiten von mindestens 10 Mbps Download/5 Mbps Upload erfolgen. Diese Rolle wird voraussichtlich auch berechtigt sein, an einem Anreizvergütungsplan teilzunehmen.

Bei The Cigna Group genießen Sie eine umfassende Palette von Vorteilen, die sich auf die Unterstützung Ihrer ganzheitlichen Gesundheit konzentrieren. Ab dem ersten Tag Ihrer Beschäftigung werden Ihnen mehrere gesundheitsbezogene Vorteile angeboten, darunter medizinische, visuelle, zahnärztliche sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit. Wir bieten auch 401(k), vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, mindestens 18 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und bezahlte Feiertage an.

Über Cigna Healthcare: Cigna Healthcare, eine Division der Cigna Group, setzt sich für eine bessere Gesundheit in jeder Lebensphase ein. Wir begleiten unsere Kunden durch das Gesundheitssystem und befähigen sie mit den Informationen und Einblicken, die sie benötigen, um die besten Entscheidungen zur Verbesserung ihrer Gesundheit und Vitalität zu treffen. Schließen Sie sich uns an, um Wachstum voranzutreiben und Leben zu verbessern.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geburt (einschließlich Schwangerschaft) oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder jede andere durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um den Online-Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an seeyourself@thecignagroup.com zur Unterstützung. Bitte beachten Sie, dass dieses E-Mail-Postfach ausschließlich für Anfragen zu Unterkünften vorgesehen ist und keine Bewerbungsupdates bereitstellen oder Lebensläufe akzeptieren kann.

Die Cigna Group hat eine rauchfreie Politik und behält sich das Recht vor, keine Tabak-/Nikotinbenutzer in Staaten einzustellen, in denen dies gesetzlich zulässig ist. Kandidaten in solchen Staaten, die Tabak/Nikotin verwenden, werden nicht für eine Anstellung in Betracht gezogen, es sei denn, sie nehmen vor Beginn ihrer Anstellung an einem qualifizierenden Programm zur Raucherentwöhnung teil. Diese Staaten sind: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont und Washington State. Qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Verordnungen für eine Anstellung in Betracht gezogen.