New Product Introduction (NPI) Product Owner (US Remote)

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine globale, eng verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.

Abteilungsübersicht

Unsere IT-Organisation ist nicht nur hier, um unser Geschäft zu unterstützen. Wir sind hier, um es neu zu erfinden – indem wir die Art und Weise ändern, wie unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter mit unserem Unternehmen interagieren. Dazu suchen wir Menschen, die großartige Ideen einbringen und die Ideen unserer Partner verbessern. Intellektuell neugierige Berater (keine Auftragsnehmer), die sich auf Ergebnisse konzentrieren, um kreative Geschäftsprobleme zu lösen. Menschen, die nicht nur Veränderungen annehmen, sondern sie auch beschleunigen.

Stellenbeschreibung

Der gewünschte Kandidat wird ein wesentlicher Teil des Global IT-Teams sein, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Entwerfen, Troubleshooting und Problemlösen, um Herausforderungen und Chancen im Bereich der Neuprodukteinführung (NPI) anzugehen. Der Kandidat wird verantwortlich sein für die Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Leitern sowie mit dem Entwicklungsteam bei der Planung, dem Design und der Entwicklung neuer Projekte. Er/Sie wird mit den Produkt- und IT-Teams zusammenarbeiten und den Dialog über die Optimierung von Angeboten innerhalb der Rahmenbedingungen vorantreiben. Es wird erwartet, dass er/sie die bereichsübergreifenden Anforderungen versteht, die ein Produkt oder eine Lösung bilden. Er/Sie wird an der Überprüfung von Elementen teilnehmen, die die Produkt- und Funktionspipeline bilden. Er/Sie wird entscheidend daran mitwirken, integrierte Kundenerlebnislösungen voranzutreiben, sei es, wie Kunden auf unsere Ökosysteme zugreifen oder diese nutzen. Die Rolle erfordert, dass der Kandidat eng mit den Entwicklern und bereichsübergreifenden IT-Fachleuten zusammenarbeitet. Eine Person, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Geschäftsprozesse zu verbessern und unseren Geschäftspartnern zu helfen, die Zukunft zu envisionieren und wie wir sie ermöglichen.

Verantwortungsbereich / Erwartungen

• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und IT-Kollegen, um die Nachfrage und Angebote zu verstehen und den Dialog über die Optimierung von Angeboten innerhalb der Rahmenbedingungen zu führen.
• Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und IT-Kollegen, um deren Anforderungen zu verstehen und diese in IT-Anforderungen für die Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Zusammenarbeit mit dem CX-Team, um die einfachsten Erfahrungen für NPIs zu schaffen.
• Fokus auf die Ermöglichung von Cross-Sell-Angeboten im Geschäftsbereich, insbesondere im Hinblick auf die jüngsten Fusionen und Übernahmen.
• Verantwortlich für die Produkt-Roadmap, Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen.
• Effektive Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Partnern in allen Funktionen durch Priorisierungszyklen, um Verpflichtungen einzuhalten.
• Probleme und Herausforderungen angehen, um Aufgaben pünktlich und im Budgetrahmen abzuschließen.
• Schnelle Übersetzung sich wandelnder Geschäftsbedürfnisse in funktionale Anforderungen, einschließlich der Vorschläge alternativer Lösungen oder Optionen für die Implementierung.
• Implementierung von Engagement-Überprüfungen und Qualitätssicherungsverfahren, gemessen an Zielen und Geschäftszufriedenheit.
• Identifizierung, Definition und Ermöglichung von verwalteten Liefermetriken und Berichterstattung.
• Besitz einer klaren und überzeugenden Vision Ihres Produkts.
• Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen und Finden exponentieller Durchbrüche.
• Verantwortlich für die Maximierung des Wertes des Produkts und Überwachung der Akzeptanz.
• Verantwortlich für die kontinuierliche Pflege des Produkt-Backlogs.
• Verantwortlich für die Priorisierung von Funktionen mit Ihrem Geschäftspartner.

Verhaltensmerkmale & Fähigkeiten

• Exekutive Kommunikation: Fähigkeit, technische und geschäftliche Konzepte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, von Entwicklern bis zur Geschäftsleitung, zu artikulieren.
• Entscheidungsfreudige Führung: Identifiziert Chancen oder Hindernisse schnell und handelt entschlossen, um sie zu lösen.
• Kollaborative Denkweise: Ein starker Teamplayer, der in der Lage ist, ein positives, energiegeladenes Umfeld für geografisch verteilte oder bereichsübergreifende Teams zu fördern.
• Agile Kompetenz: Umfassende Erfahrung mit agilen Methoden für die Projektlieferung und Sprint-Management.
• Analytische Strenge: Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und fundierte, datengestützte Alternativen zu entwickeln.
• Berufliche Integrität: Hoher Grad an Professionalität mit der Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen angemessen zu behandeln.
• Leidenschaftliche Advocacy: Ein proaktiver Enthusiast für Problemerkennung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.

Zielbasis Gehaltsspanne: $160,000 USD - $170,000 USD. In Übereinstimmung mit den Werten von Motorola Solutions und geltendem Recht stellen wir die folgenden Informationen zur Verfügung, um die Transparenz und Gleichheit der Vergütung zu fördern. Die Vergütung innerhalb dieses Rahmens variiert und hängt von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Das tatsächliche Angebot basiert auf dem individuellen Kandidaten. Hinweis: Diese Position ist remote, aber Kandidaten, die einen hybriden Zeitplan in Chicago (1-2 Tage pro Woche) einhalten können, werden bevorzugt.

Grundanforderungen

• Bachelor-Abschluss mit 8+ Jahren beruflicher IT-Erfahrung.
• 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner.
• Reiseanforderungen: Keine.
• Umzug: Keine.
• Positionstyp: Erfahren.
• Empfehlungszahlungsplan: Ja.

Unsere US-Benefits umfassen:

• Anreizbonuspläne.
• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen.
• 401K mit Unternehmensbeitrag.
• 10 bezahlte Feiertage.
• Großzügige Urlaubsregelungen.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter.
• Bezahlter Eltern- und Familienurlaub und mehr!

EEO-Erklärung

Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.