NG SIEM Sales Specialist - Northern Europe (Remote, GBR)

Über die Rolle: Als Specialist Sales Manager, NG SIEM/Logscale, werden Sie das Wachstum und die Zukunft des Next-Gen SIEM und Log Management-Geschäfts bei CrowdStrike fördern. Sie kombinieren Ihre relevante Vertriebserfahrung mit fundierten Branchenkenntnissen, um unsere branchenführende NG SIEM- und Log-Management-Plattform erfolgreich bei unseren wichtigsten Unternehmenskunden zu positionieren und den geschäftlichen Wert/ROI zu demonstrieren. Ihr Ziel ist es, Ihr Gebiet auszubauen und die Marktdurchdringung zu maximieren. Diese Position bietet ein unbegrenztes Einkommenspotenzial in einem der strategischsten und am schnellsten wachsenden Segmente der Technologiebranche und die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Etablierung einer de facto Führungsposition in diesem Markt steht.

Was Sie tun werden:

• Identifizieren, entwickeln und umsetzen von Account-Strategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schließen und den Umsatz mit Kunden in der zugewiesenen Region zu steigern; unabhängig und kooperativ.
• Verhandeln und abschließen von Vereinbarungen, um Buchungs- und Umsatzquoten zu übertreffen.
• Zielgerichtet Zugang zu Entscheidungsträgern in wichtigen Zielkonten im zugewiesenen Gebiet gewinnen.
• Aufbau und Pflege bestehender Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (typischerweise auf CIO- und CSO-Ebene) in der Branche, Partnern und Unternehmenskunden, um alle relevanten Themen im Zusammenhang mit Vertriebsstrategien und Zielverwirklichung voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit Kollegen in funktionsübergreifenden Teams (einschließlich Field Sales, Channels & Alliances, Marketing, Sales Operations, Sales Engineering, Services, Customer Support und Product Management), um Sichtbarkeit bei Zielkonten zu schaffen und die Einbindung von Interessenten sowohl auf individueller als auch auf exekutiver Ebene voranzutreiben.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Partnern, um deren etablierte Kontaktnetzwerke und Beziehungen zu nutzen.
• Erfassen, Pflegen und Verbreiten von genauen und relevanten Informationen über Interessenten mithilfe von Salesforce.com.

Was Sie benötigen:

• 5+ Jahre hohe Erfolge im Verkauf von Unternehmensplattformlösungen in einem der folgenden Märkte (SIEM, Log-Management, Cybersicherheit, Observability, Datenanalyse oder Datenmanagement).
• Fähigkeit, sich anzupassen, zu gedeihen und in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu excelieren.
• Starke Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, geschickt mit technischen Stakeholdern sowie mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene zu interagieren.
• Erfolg im Besitz und der Durchführung des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss mit einem disziplinierten Ansatz / Methodik (MEDDPICC, MEDDIC, Challenger, Sandler usw.).
• Komfortabel in einem Teamverkaufsumfeld, das eng mit Kollegen in der CrowdStrike-Vertriebsorganisation zusammenarbeitet.
• Geschichte und nachweisliche Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Zielen und Verkaufsquoten – Hochleister!
• Beratender Verkaufsansatz – Fähigkeit, Unternehmen dazu zu bringen, anders zu denken.
• Stärke in der Evangelisierung von Technologie und der Akquisition neuer Konten (Hunting) – Fähigkeit, neue Möglichkeiten bei Interessenten und bestehenden Geschäftskunden zu entdecken und aufzudecken.
• Hochmotiviert und professionell, mit hervorragenden verbalen Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und fristgerecht abzuschließen.
• Selbststarter, der unabhängig arbeiten kann, aber auch teamorientiert ist – gemeinsam arbeiten, gemeinsam gewinnen.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten – einfallsreich und konstruktiv.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben.
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung.
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle.
• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen.
• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.
• Great Place to Work-zertifiziert weltweit.

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung. CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Nationalität, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen/freizeitlichen Programmen – auf gültigen Arbeitsanforderungen.