North America Test Engineering Manager

Unternehmensübersicht

Bei Motorola Solutions glauben wir, dass alles mit unseren Menschen beginnt. Wir sind eine global verbundene Gemeinschaft, vereint durch das unermüdliche Streben, Menschen überall sicherer zu machen. Wir entwickeln und verbinden Technologien, um Menschen, Eigentum und Orte zu schützen. Unsere Lösungen fördern die Zusammenarbeit, die für sicherere Gemeinschaften, Schulen, Krankenhäuser, Unternehmen und letztendlich sicherere Nationen entscheidend ist. Verbinden Sie sich mit einer Karriere, die zählt, und helfen Sie uns, eine sicherere Zukunft aufzubauen.

Abteilungsübersicht

Die Abteilung Supply Chain & Procurement Transformation ist ein spezialisiertes Team, das sich auf die grundlegende Verbesserung und Modernisierung der Lieferketten- und Beschaffungsfunktionen einer Organisation konzentriert. Es geht nicht nur um inkrementelle Verbesserungen; es geht darum, signifikante, strategische Veränderungen voranzutreiben, um eine effizientere, widerstandsfähigere und wertorientierte Lieferkette zu schaffen.

Stellenbeschreibung

Der North America Test Engineering Manager leitet ein Team von Testingenieuren und überwacht die Strategie, Entwicklung und Durchführung von Produkttests, um die Qualität sicherzustellen. Diese Rolle umfasst die Verwaltung des Personals, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsbewertung, sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Definition von Teststrategien, Erstellung von Testplänen und Ressourcenmanagement.

Der Manager wird mit funktionsübergreifenden Teams wie F&E, Produktmanagement und Fertigung zusammenarbeiten, um robuste Teststrategien zu definieren, detaillierte Testpläne zu erstellen und Ressourcen effizient zu verwalten, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen abgeschlossen werden. Ein wichtiger Aspekt der Rolle ist das Management von Testumgebungen und -tools sowie der kontinuierliche Antrieb zur Verbesserung von Testprozessen und -methoden und die Bereitstellung starker technischer Führung und Mentoring für das Team.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Testengineering-Strategie, die mit den übergeordneten Geschäftszielen und Produkt-Roadmaps übereinstimmt.
• Teamführung & Entwicklung: Leitung, Mentoring und Management eines Teams von Testingenieuren, Förderung ihres beruflichen Wachstums und Sicherstellung hoher Produktivität.
• Testprozessmanagement: Überwachung des gesamten Produkt-Testzyklus, von der Anforderungsanalyse und Testplanerstellung bis hin zur Ausführung, Fehlerverfolgung und Berichterstattung.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit F&E-, Design- und Fertigungsteams, um Testaktivitäten nahtlos in den Produktentwicklungsprozess zu integrieren.
• Ressourcenmanagement: Zuweisung und Verwaltung von Testressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Budget, um Projektzeitpläne und -kosten zu optimieren.
• Qualitätssicherung: Etablierung und Aufrechterhaltung hoher Standards für Produktqualität und Zuverlässigkeit durch effektive Testmethoden.
• Risikomanagement: Identifizierung und Minderung potenzieller Testrisiken und -herausforderungen.
• Berichterstattung: Regelmäßige Updates und Berichte über den Testfortschritt, Probleme und die allgemeine Produktqualität an das obere Management bereitstellen.
• Innovation: Kontinuierliche Suche nach Methoden zur Verbesserung der Effizienzmetriken für das Team (pünktliche Lieferung, Kosten, Qualität).
• Organisation / Projektmanagement: Koordination von Ressourcen und Aufgaben zur Erreichung der Gesamtziele und Prioritäten der Gruppe.

Fähigkeiten

• Starker Hintergrund in der LabView-Entwicklung.
• Tiefgehendes Wissen in Hardware- und RF-Testprinzipien und -anwendungen.
• Umfangreiche Programmiererfahrung in C, C# und C++.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung technischer Teams.
• Exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit verschiedenen Testmethoden (z.B. agil, Wasserfall) und Testautomatisierungsrahmen.
• Fähigkeit zur Fehlersuche bei komplexen technischen Problemen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung mit Produktentwicklungslifecycle und Qualitätssicherungsprozessen.
• Grundanforderungen: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• 8+ Jahre Erfahrung im Testengineering.

Reiseanforderungen: 10–25%

Umzug bereitgestellt: Nein

Positionsart: Erfahren

Empfehlungszahlungsplan: Ja

Ziel-Basissalärbereich: $120,300 – $186,300

EEO-Erklärung: Motorola Solutions ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.