Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Fallmanagement-Dienste und Entwicklung von Pflegeplänen.
- Unternehmen: Sentara Health, ein vielfältiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Unterstützung bei der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen durch effektives Fallmanagement und Pflegekoordination.
- Qualifikationen: Abschluss in der Krankenpflege und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stadt/Bundesstaat: Richmond, VA
Arbeitszeit: Mehrere Schichten verfügbar
Überblick: Sentara Health Plans stellt derzeit einen integrierten Nurse Case Manager im zentralen Bereich von Midlothian, Virginia, ein.
Status: Vollzeit (40 Std./Woche)
Schicht: Tag (8 Uhr - 17 Uhr)
Die Position ist remote, erfordert jedoch mehrfache persönliche Bewertungen während der Woche. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, häufig zu reisen, um persönliche Bewertungen im zentralen Bereich durchzuführen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Fallmanagementdienste im Rahmen der Lizenz; entwickelt, überwacht, bewertet und überarbeitet den Pflegeplan des Mitglieds, um die Bedürfnisse des Mitglieds zu erfüllen, mit dem Ziel, die Gesundheitsversorgung des Mitglieds über den gesamten Versorgungsprozess zu optimieren.
- Durchführung von telefonischen oder persönlichen klinischen Bewertungen zur Identifizierung, Bewertung, Koordination und Verwaltung der Bedürfnisse des Mitglieds, einschließlich physischer und psychischer Gesundheit, sozialer Dienste und langfristiger Dienste.
- Identifizierung von Mitgliedern mit hohem Risiko für Komplikationen und Koordination der Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Mitglied und dem Gesundheitsteam.
- Management chronischer Krankheiten, Begleiterkrankungen und/oder Behinderungen unter Gewährleistung einer kosteneffektiven und effizienten Nutzung der Gesundheitsleistungen; Durchführung von Gap-in-Care-Management für Qualitätsprogramme.
- Unterstützung bei der Umsetzung der Pflegepläne der Mitglieder durch die Erleichterung von Genehmigungen/Überweisungen innerhalb der Leistungsstruktur oder zusätzlicher vertraglicher Vereinbarungen, soweit zulässig.
- Interaktion mit medizinischen Direktoren, ärztlichen Beratern und/oder interdisziplinären Teams zu Behandlungsplänen im Fallmanagement.
- Präsentation von Fällen bei Fallkonferenzen mit multidisziplinärem Fokus.
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen, akkreditierenden und unternehmensinternen Richtlinien und Verfahren.
- Kann bei der Problemlösung mit Anbietern, Ansprüchen oder Serviceproblemen helfen.
Bevorzugt: Erfahrung in der privaten Pflege und Kenntnisse über Beatmungsgeräte in einer Einrichtung oder zu Hause.
Bildung:
- Abschluss als Associate oder Bachelor in der Krankenpflege (erforderlich).
Zertifizierung / Lizenzierung:
- Virginia oder Compact RN-Lizenz (erforderlich).
Erfahrung:
- 3 Jahre Erfahrung in der Krankenpflege (erforderlich).
- Erfahrung in der privaten Pflege oder NICU oder Erfahrung im Umgang mit Beatmungsgeräten (erforderlich).
- Erfahrung in der Entlassungsplanung (bevorzugt).
- Erfahrung im Managed Care (bevorzugt).
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
- Adoptions-, Fruchtbarkeits- und Leihmutterschaftsvergütung bis zu 10.000 USD.
- Bezahlte Freizeit und Krankheitsurlaub.
- Bezahlte Eltern- und Familienpflegezeit.
- Notfall-Backup-Pflege.
- Langfristige, kurzfristige Invaliditäts- und kritische Krankheitspläne.
- Lebenversicherung.
- 401k/403B mit Arbeitgeberbeitrag.
- Studienhilfe – 5.250 USD/Jahr und vergünstigte Bildungsangebote über Guild Education.
- Schuldenabbau – 10.000 USD Rückerstattung für Zertifizierungen und kostenlosen Zugang zu CEUs und beruflicher Weiterbildung.
- Haustierversicherung.
- Rechtsressourcenplan.
- Kollegen haben die Möglichkeit, einen jährlichen diskretionären Bonus zu verdienen, wenn die festgelegten Systeme und Kriterien für die Mitarbeiterberechtigung erfüllt sind.
Sentara Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz auf die Vielfalt und Inklusivität seiner fast 30.000 Mitglieder umfassenden Belegschaft ist. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind ein Leitprinzip der Organisation, um sicherzustellen, dass ihre Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, die sie bedient. Im Einklang mit unserer Mission „die Gesundheit jeden Tag zu verbessern“ ist dies eine rauchfreie Umgebung.
Für Positionen, die als Remote-Arbeit verfügbar sind, beschäftigt Sentara Health Mitarbeiter in den folgenden Bundesstaaten: Alabama, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Kansas, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota, Nebraska, Nevada, New Hampshire, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin und Wyoming.
Nurse Case Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Sentara Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Richmond, VA, eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen wie medizinischer Versorgung, bezahltem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig vor Ort mit Mitgliedern zu interagieren, macht diese Position besonders attraktiv für Pflegekräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nurse Case Manager erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nurse Case Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
