Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Raumplanung und optimiere die Nutzung von Arbeitsplätzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsumgebung aktiv mit und trage zur Effizienz bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Raumplanung und Erfahrung in der Unternehmensumgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Occupancy Planner, der unser Team für Raumplanung und -management verstärkt. Diese hybride Position erfordert eine Präsenz vor Ort an 2-3 Tagen pro Woche. Die Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung von Lösungen für kleine Raumbedürfnisse und die Sicherstellung der erforderlichen Genehmigungen. Als Teil eines nationalen Raumplanungsteams unterstützen Sie einen großen, dynamischen Kunden im Finanzdienstleistungssektor bei der Optimierung der Raumnutzung.
Ihre Expertise ist entscheidend für die Entwicklung und Implementierung effizienter Raumlösungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen dieser schnelllebigen Organisation gerecht werden.
- Raumplanung und -management:
- Einzelner Ansprechpartner für routinemäßige Raumanfragen
- Bedürfnisse, Bedenken und Einwände aller Parteien anhören
- Lösungen für das Raumplanungsteam und den Fachbereich entwickeln, kommunizieren
- Lösungen für Mitarbeiter mit genehmigten medizinischen Unterkünften am Arbeitsplatz entwickeln
- Best Practices und Etikette am Arbeitsplatz fördern
- Regelmäßige Audits der Raumnutzung und Belegungsdaten durchführen
- Belegungsdaten überwachen, um Lösungen zu identifizieren
- Genehmigte Lösungen an Implementierungsteams übergeben
- Aktualisierungen der Zuweisung mit entsprechenden Grundrissen verpacken und zur Verarbeitung an das CAFM-System übermitteln
- An bereichsübergreifenden Teams teilnehmen, um die Prozesse der Raumplanung zu verbessern
- Mit verschiedenen Teams (Raumplaner, Beziehungsmanager, Umzugsmanager usw.) kommunizieren
- Reisen 10% nach Bedarf
- Datenmanagement und Berichterstattung:
- Genauigkeit der Grundrisse und Belegungsdaten im CAFM-System sicherstellen
- Daten in ServiceNow, Corrigo, Atlassian koordinieren (Raumnutzungen, Geschäfts-hierarchien)
- Monatliche/vierteljährliche Berichte für Planungsprozesse und Entscheidungsfindung erstellen
- Ad-hoc-Datenanfragen berücksichtigen
Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in der Raumplanung im Immobilienbereich
- Zwei Jahre Erfahrung in einem Unternehmen
- Erfahrung mit CAFM-Systemen ist von Vorteil
- Starke MS Excel-Kenntnisse und technologische Kompetenz
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Management von Hochvolumenarbeiten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungs- und Diplomatiefähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil
Diese Position bietet keine Visumsunterstützung. Bewerber müssen autorisiert sein, ohne Unterstützung in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Geschätzte Vergütung: 72.000,00 – 79.500,00 USD pro Jahr
Standort: Remote – Charlotte, NC, Minneapolis, MN
Personalisierte Vorteile:
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Bezahlter Elternurlaub mit 100% des Gehalts
- Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage
- Früher Zugang zu verdienten Löhnen über Daily Pay
Jones Lang LaSalle („JLL“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, mit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen.
Occupancy Planner Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Jones Lang LaSalle (JLL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Charlotte, NC und Minneapolis, MN eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Benefits wie einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen und bezahltem Elternurlaub bei vollem Gehalt, fördert JLL eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, in einem nationalen Team zu arbeiten und innovative Lösungen für die Raumplanung zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Occupancy Planner erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Dormont Manufacturing Co auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Dormont Manufacturing Co bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Dormont Manufacturing Co nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Occupancy Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Dormont Manufacturing Co anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Occupancy Planner bei Dormont Manufacturing Co zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Dormont Manufacturing Co erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Dormont Manufacturing Co aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
