Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Off-Page SEO, Backlinks und digitale PR.
- Unternehmen: Firecrawl, ein innovatives Unternehmen im Bereich Webdatenextraktion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, großzügige Freizeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Off-Page SEO und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 180000 - 180000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für alles, was die Autorität von Firecrawl außerhalb unserer eigenen Website aufbaut – Backlinks, digitale PR, Marken-Erwähnungen und die neueste Herausforderung, in ChatGPT, Perplexity, Claude und anderen LLMs zitiert zu werden. Traditionelles Off-Page-SEO und GEO (Generative Engine Optimization) verschmelzen schnell, und wir suchen eine Person, die beides leiten kann.
Sie arbeiten eng mit Eric zusammen, der für die Wachstumsstrategie verantwortlich ist, während Sie die Off-Page-Funktion von Anfang bis Ende übernehmen: Outreach, Partnerschaften, Erwähnungen, Zitationen und die Messung, die beweist, dass es funktioniert.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie das Off-Page-SEO von Anfang bis Ende: Linkaufbau, digitale PR, Partnerschaften, Gastbeiträge und die Beziehungen, die über die Zeit dauerhafte Autorität erzeugen.
- Übernehmen Sie GEO: Lassen Sie Firecrawl als Antwort zitiert werden, wenn Entwickler LLMs fragen, wie man das Web durchsucht, LLM-bereite Daten erhält oder Agenteninfrastruktur aufbaut.
- Verfolgen Sie Zitationen, verstehen Sie, welcher Inhalt abgerufen wird, und entwickeln Sie eine Strategie, die sich vervielfältigt.
- Erstellen Sie ein System zur Akquisition von Backlinks, kein einmaliges Kampagnenprojekt.
- Führen Sie digitale PR durch: Pitch Firecrawl in Publikationen, Newslettern, Podcasts und Zusammenstellungen, die Entwickler tatsächlich lesen.
- Überwachen Sie Marken-Erwähnungen, nicht verlinkte Erwähnungen und Wettbewerber-Zitationen.
- Berichten Sie wöchentlich über die Erfolge: erworbene Domains, Zitationsanteil in LLMs, Referral-Traffic, Anteil an der Stimme bei Zielanfragen.
Was wir suchen:
- Ein echter Operator im Off-Page-SEO. Sie haben persönlich Backlinks in großem Maßstab aufgebaut und digitale PR-Kampagnen durchgeführt.
- Ernsthafte Tiefe in GEO. Sie verfolgen bereits LLM-Zitationen und entwickeln Strategien, die eine Marke zitiert.
- Erfahrung mit technischen oder entwicklerorientierten Zielgruppen.
- Starke Outreach-Instinkte. Sie schreiben Pitches, die geöffnet und beantwortet werden.
- Komfortabel im Alleingang. Sie übernehmen diese Funktion ohne Sicherheitsnetz.
- Datenkompetent. Sie können Backlink-Daten analysieren und den Off-Page-Arbeitserfolg mit Anmeldungen oder Aktivierungsmetriken verknüpfen.
Was wir NICHT suchen:
- SEOs, deren Off-Page-Erfahrung „Ich habe eine Agentur geleitet“ ist.
- Jemanden, der PBNs, Linkfarmen oder andere Black-Hat-Taktiken verwendet.
- Generalisten, die Off-Page als Nebenprojekt betrachten.
Hinweis zur Arbeitsweise: Wir sind ein kleines Team, das viel leistet. Die Rollen hier sind absichtlich locker definiert – Sie werden Dinge übernehmen, die noch keinen klaren Besitzer haben.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Gehalt, das Sinn macht – $140,000–$180,000/Jahr, basierend auf Einfluss, nicht auf Dienstzeit.
- Bis zu 0,05% Eigenkapital in dem, was Sie helfen aufzubauen.
- Generöse PTO – 15 Tage Pflichturlaub, alles nach 24 Tagen, einfach fragen.
- Elternzeit – 12 Wochen voll bezahlt, für Mütter und Väter.
- Wellness-Stipendium – $100/Monat für Fitnessstudio, Therapie, Massagen oder was auch immer Sie menschlich hält.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – Kosten bis zu $1,000/Jahr für alles, was Ihnen hilft, beruflich zu wachsen.
Off-Page SEO Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Firecrawl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Leistungen wie bezahltem Elternurlaub und einem Wellness-Stipendium fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem wird persönliches Wachstum durch jährliche Weiterbildungsbudgets und Sabbaticals unterstützt, was Firecrawl zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Off-Page SEO-Spezialisten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Off-Page SEO Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Off-Page SEO Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
