Oliver Wyman - Private Capital Practice - Associate / Engagement Manager - Germany

Oliver Wyman ist auf der Suche nach erfahrenen Beratern zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums im Private Capital-Team, einer strategischen Priorität für das Unternehmen. Das Team bedient Investoren und strategische Kunden während des gesamten Transaktionszyklus: von der Identifizierung von Chancen über Due Diligence, M&A-Umsetzung bis hin zur Realisierung des Wertes nach der Transaktion. Wir erreichen dies durch bewährte, ergebnisorientierte Ansätze in allen Marktsektoren. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein. Berater haben die Möglichkeit zu schnellem beruflichen Wachstum, an unternehmerischen Arbeiten teilzunehmen und am Erfolg des Teams teilzuhaben.

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind keine typischen 'Management'-Berater. Wir bieten branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige, unternehmerische Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen oder ein einzigartiges Geschäft aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einem kollegialen, unterhaltsamen Umfeld.

Assoziierte werden komplexe Probleme effektiv in diskrete Aufgaben zerlegen, die Schlüsselaspekte eines Problems identifizieren und den Fokus der Junior-Berater auf diese Elemente lenken; Projektmanagement mit Unterstützung eines Senior-Teams. Sie planen und führen Analysen durch sowie identifizieren die Kernprobleme in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen zu formulieren, und arbeiten eng mit Kunden und Ihren Projektteammitgliedern zusammen, um Projekte voranzutreiben und kleine Teams zu leiten, um die Arbeit zu erledigen. Kunden und Kollegen werden auf Sie für einzigartige Einblicke in das gewählte Fachgebiet zählen.

Engagement-Manager sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom anfänglichen Denkprozess bis zur Konvergenz auf eine Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategische Führungsstärke und das Beherrschen aller technischen und operativen Details der Umsetzung erfordert. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Ihre Attribute und Erfahrungen

• 3-8 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation)
• Kenntnisse in Corporate Finance und Due Diligence.
• Personen, die branchenübergreifend in Corporate, Finance und Advisory gearbeitet haben, sind von besonderem Interesse.
• Ein starkes Hintergrundwissen in strategischem Problemlösen mit nachweisbaren analytischen Fähigkeiten.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
• Bereitschaft zu reisen.
• Die Initiative ergreifen, Gelegenheiten suchen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die bereits vorhandenen Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen.
• Nicht nur Intelligenz, sondern auch Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Aufdecken der Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung.
• Die Bereitschaft, fluid und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten.

Unsere Werte und Kultur

• Sei mutig: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen, während wir erkunden, was sie antreibt. Wir setzen uns für das Richtige ein und halten in schwierigen Zeiten durch.
• Führe mit Herz: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren.
• Strebe nach Durchbrüchen: Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefes Interesse in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
• Arbeite als Einheit: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Besitze unseren Einfluss: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens.

Marsh setzt sich dafür ein, ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Pflichten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichen Status, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder -ausdruck, Hautfarbe oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale zu fördern.