Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das moderne Cloud-Technologien entwickelt und verwaltet.
- Unternehmen: Canonical, ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source und Cloud-Technologien.
- Vorteile: Jährliches Lernbudget, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsüberprüfung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, besonders mit OpenStack.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist eine Gelegenheit für einen Technologen mit einer Leidenschaft für Linux und Cloud-Technologien, eine Karriere bei Canonical aufzubauen und den Erfolg derjenigen zu fördern, die Ubuntu und Open-Source-Produkte nutzen. Wenn Sie eine Affinität zur Open-Source-Entwicklung und eine Leidenschaft für Technologie haben, werden Sie es genießen, mit einigen der besten Menschen in der Branche bei Canonical zu arbeiten.
Das BootStack-Team entwirft, baut und betreibt moderne verteilte Systeme auf privater Infrastruktur für Kunden. Von Kubernetes bis OpenStack und alles dazwischen werden Sie mit der neuesten Technologie in einer schnelllebigen Ingenieurumgebung arbeiten.
Als OpenStack Engineering Manager für das BootStack-Team sind Sie verantwortlich für die Leitung der Ingenieure, die den täglichen Managed Service der Kundenumgebungen überwachen, einschließlich Kundenservice-Management, Managed Services-Betrieb und kontinuierlicher Produktverbesserungstechnik. Die Zusammenarbeit mit Kunden, Produktengineering und Betrieb ist entscheidend für den Erfolg.
Als Engineering Manager werden Sie:
- Ein wachsendes Ingenieurteam leiten, um die Qualität und Geschwindigkeit sowohl der Entwicklung als auch des Betriebs zu optimieren
- Teamgesundheitsindikatoren identifizieren und messen
- Disziplinierte Ingenieur- und Betriebsprozesse implementieren
- Das BootStack-Team gegenüber Stakeholdern, Kunden und externen Teams vertreten
- Sicherstellen, dass das Team auf Prioritäten, Meilensteine und Ergebnisse fokussiert bleibt
- Die Einhaltung von Service-Level-Agreements bei Kundenbereitstellungen weltweit gewährleisten
- Qualitativ hochwertige Managed Services konsistent und zeitgerecht liefern
Der erfolgreiche Kandidat für die Position des Engineering Managers wird Folgendes mitbringen:
- Abschluss (oder gleichwertige Ausbildung) in einem technischen Bereich
- Nachweisbare berufliche Erfahrung in der Softwarelieferung mit Python, Go, C, C++, Java oder ähnlichem und/oder in der Leitung von Betriebsteams
- Nachgewiesene Erfahrung mit OpenStack
- Starkes Engagement für Testmethoden und wartbare Codequalität
- Erfahrung in der Linux-Systemadministration, Ubuntu/Debian von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden
- Erfahrung in der Arbeit mit und der Leitung von verteilten Teams
- Technische Eignung zum Verständnis komplexer verteilter Systeme
- Erfahrung mit Cloud-Topologien und -Technologien
- Reise zu Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie Kundenmeetings, etwa 20 % oder weniger
Was wir Ihnen bieten:
- Verteilung der Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints vor Ort - wir arbeiten seit 2004 remote!
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr
- Jährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaubsanspruch
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Gelegenheit, neue Orte zu bereisen, um Kollegen aus Ihrem Team und anderen zu treffen
- Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für langfristige Unternehmensveranstaltungen
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.
OpenStack Engineering Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Canonical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der technologische Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 USD, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an internationalen Team-Events teilzunehmen, fördert Canonical nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine starke Teamkultur. Hier haben Sie die Chance, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Open Source und Cloud-Technologien begeistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OpenStack Engineering Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OpenStack Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position OpenStack Engineering Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
