Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Pläne zur Umsatzsteigerung und Teamführung aus.
- Unternehmen: Evergreen Services Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf langfristigen Erfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Finanzmanagement, MBA von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Evergreen Services Group ist ein in San Francisco ansässiges Holdingunternehmen, das B2B-Dienstleistungsunternehmen in Nordamerika akquiriert und betreibt. Seit seiner Gründung Ende 2017 hat Evergreen über 100 Akquisitionen in den Bereichen Managed IT Services, Cybersecurity, Finanzsoftware, ERP-Softwarepartner und Regierungsdienstleistungen abgeschlossen. Wir sind von einer menschenzentrierten Mission getrieben, Kapitalallokation mit inspirierten Operationen zu verbinden und so das beste Zuhause für Unternehmen in Nordamerika zu schaffen.
Das Team des Evergreen-Holdingunternehmens besteht aus über 40 Fachleuten mit Sitz in San Francisco, die sich auf Kapitalallokation, M&A, executive-level Einstellungen, strategische Vorstandführung sowie Finanzen und Buchhaltung konzentrieren. Evergreen ist ein langfristig orientiertes Holdingunternehmen, das darauf abzielt, Unternehmen unbegrenzt zu halten und zu wachsen, anstatt dem typischen 5-7-jährigen Haltedauer eines privaten Eigenkapitalfonds zu folgen. Dies ermöglicht uns, eine wirklich langfristige Sicht auf Leistung und Menschen zu haben. Evergreen wird von Alpine Investors unterstützt, einer führenden Private-Equity-Gesellschaft, die sich auf die Dienstleistungs- und Softwarebranche mit über 16 Milliarden USD in verwaltetem Vermögen konzentriert.
Die Gelegenheit
Wir suchen nach Operating Executives, die hochwirksame Führungsrollen in neu akquirierten Unternehmen in den Vereinigten Staaten übernehmen. Operating Executives sind verantwortlich für das Vorantreiben des organischen EBITDA-Wachstums und wiederkehrender Einnahmen in einem Betrieb durch aktives Management und strategische Führung. Wir glauben, dass Führungstalente ein entscheidender Hebel für die Leistung eines Unternehmens sind und suchen nach Operating Executives, die die höchsten Leistungs-, Followership- und Mitarbeiterengagementniveaus innerhalb ihres Unternehmens inspirieren.
Verantwortlichkeiten
- P&L-Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung finanzieller Ziele, wie z.B. monatliches wiederkehrendes Umsatzwachstum und jährliches EBITDA-Wachstum.
- Überwachung und Analyse der finanziellen Leistung, Identifizierung von Wachstums- und Kostensenkungsmöglichkeiten.
- Vorbereitung und Präsentation von Finanzberichten, Budgets und Prognosen für die Geschäftsführung und Stakeholder.
- Verkauf und Geschäftsentwicklung: Umsatzwachstum durch effektive Verkaufsstrategien, Marktanalysen und Kundenbeziehungsmanagement vorantreiben.
- Erfahrung in der Führung eines leistungsstarken, ergebnisorientierten Teams durch Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Optimierung operativer Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
- Datengetriebene Entscheidungsfindung: Datenbasierter Ansatz zur Priorisierung von Wachstumsanstrengungen.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums; MBA oder gleichwertig ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen mit begrenztem Budget, insbesondere im Bereich neuer Kunden.
- Starke Fähigkeiten im Bereich Finanzmanagement, Budgetierung und P&L-Verantwortung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten.
- Außergewöhnliche Führungs- und Teamaufbau-Fähigkeiten.
Standort
Wir suchen nach Personen, die hauptsächlich standortunabhängig sind oder bereit sind, in eine der folgenden Regionen umzuziehen: West, Midwest, Südwest, Südost, Nordost.
DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND INKLUSION BEI EVERGREEN
Bei Evergreen erkennen wir an, dass ein Schwerpunkt auf Diversität, Gleichheit und Inklusion (DE&I) entscheidend für die Einstellung hervorragender Mitarbeiter ist. Um das beste Zuhause für Unternehmen zu schaffen und den Erfolg in unserem Unternehmen und in unserem Portfolio zu fördern, streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Person willkommen geheißen, akzeptiert und befähigt wird, in ihrer Rolle zu glänzen.
Vergütung
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket wird angeboten, einschließlich eines Leistungspakets mit umfassender medizinischer und zahnärztlicher Versorgung, unbegrenztem PTO, 401(k)-Zuschuss, Unterstützung bei der Familienplanung und vielem mehr.
Operating Executive - US Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Evergreen Services Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in San Francisco bietet. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, umfassender Gesundheitsleistungen und unbegrenztem Urlaub, machen Evergreen zu einem idealen Ort für Führungskräfte, die eine bedeutende Rolle in der Unternehmensentwicklung spielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operating Executive - US erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dormont Manufacturing Co interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operating Executive - US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dormont Manufacturing Co einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dormont Manufacturing Co zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dormont Manufacturing Co, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dormont Manufacturing Co betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dormont Manufacturing Co schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
