Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 180 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Essity, ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygieneindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Produktion und Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Operations Manager (d/w/m). In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die operativen Ergebnisse von Produktion und Instandhaltung mit mehr als 180 Mitarbeitenden sowie für eine externe Lohnfertigung.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Zielerreichung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten, Liefertreue, Mitarbeiterzufriedenheit (SQCDM) sowie für die Anlagenverfügbarkeit.
- Du bist verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von TPM und Manufacturing Excellence.
- Du nutzt interne und externe Benchmarks, um Verbesserungspotentiale systematisch zu identifizieren und treibst die kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
- Du entwickelst Deine Organisation kontinuierlich weiter, implementierst ein wirksames Skill- und Kompetenzmanagement und coachst Dein Team zielgerichtet.
- Du agierst als Vorbild in Bezug auf exzellente Ergebnisse und förderst aktiv eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur.
Du bringst mit:
- Einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss mit einschlägiger Praxiserfahrung in Produktion und Management.
- Die Fähigkeit, Dein Team zur Höchstleistung zu motivieren und Leistungsverbesserungen voranzutreiben.
- Die nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Geschäftspartnern.
- Eine ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln.
- Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Erfahrung in der Textilindustrie ist keine Voraussetzung, solange du technisches Prozessverständnis und die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Prozesse mitbringst.
Wir bieten Dir:
- Vergütung & Zusatzleistungen: Außertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf.
- Work-Life-Balance: 39h-Woche, 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Tage für Vertrauensarbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, Physiotherapie-Angebot.
- Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine.
- Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.
Das sind Wir: Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen: Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. @: leyla.tuncer@essity.com
Operations Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Essity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Ausrichtung auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, ermöglicht Essity seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Die Lage des Unternehmens bietet zudem eine gute Work-Life-Balance und zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Dormont Manufacturing Co fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Dormont Manufacturing Co zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Dormont Manufacturing Co und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Dormont Manufacturing Co interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Dormont Manufacturing Co genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Dormont Manufacturing Co besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
