Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung von innovativen optischen Systemen.
- Unternehmen: Ciena, ein führendes Unternehmen für Hochgeschwindigkeitsverbindungen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der optischen Systeme und habe einen echten Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Elektrotechnik mit Erfahrung in optischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer für Hochgeschwindigkeitsverbindungen verpflichtet sich Ciena zu einem menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit unserer Menschlichkeit führt – wir treiben unsere Geschäftsprioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran.
Im Rahmen der Optical Systems Product Line Management-Organisation von Ciena treibt diese Rolle die Strategie, Definition und Lebenszyklusausführung von branchenführenden optischen Systemen voran. Die Position beeinflusst die Portfoliostrategie über eine breite Kundenbasis hinweg, einschließlich globaler Kommunikationsnetzwerke, Dienstanbieter und Unternehmenskunden, während sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet, um nachhaltiges Geschäftswachstum zu erzielen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Abstimmung der Produkte und Portfoliostrategie für optische Systeme mit der Marktnachfrage durch direkte Interaktion mit Kunden und Account-Teams
- Förderung der Portfolioentwicklung in Partnerschaft mit der PLM-Leitung zur Unterstützung der Unternehmenswachstumsziele von Ciena
- Optimierung der Kostenstrukturen von Produkten und Lösungen durch Zusammenarbeit mit R&D, Lieferkette und Beschaffungsteams
- Priorisierung und Sequenzierung der Produktentwicklung mit R&D zur Unterstützung zeitgerechter und wettbewerbsfähiger Produkteinführungen
- Festlegung und Pflege von Preisstrategien in Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Kunden
- Artikulation der wettbewerblichen Differenzierung durch Partnerschaft mit dem Marketing, um eine klare Positionierung für Vertrieb, Kunden und die Finanzgemeinschaft sicherzustellen
- Leitung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und R&D zur Umsetzung der Portfoliostrategie und Lebenszykluspläne
Die Voraussetzungen:
- Bildung: Master-Abschluss in Elektrotechnik ODER Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik mit Spezialisierung auf Glasfaseroptik, Telekommunikation, Netzwerke oder Kommunikationssysteme oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung: 5+ Jahre relevante Branchenerfahrung mit fortschreitender Verantwortung in optischen Systemen oder verwandten Technologien
- Übersetzung der Portfoliostrategie in umsetzbare Produktanforderungen und Veröffentlichungspläne
- Definition und Verwaltung von Produkt-Roadmaps und R&D-Prioritäten zur Steigerung des Marktanteils und des Umsatzwachstums
- Durchführung des vollständigen Produktlebenszyklusmanagements von der Idee bis zur Produktabkündigung
- Entwicklung und Kommunikation von Produktwertversprechen an Vertriebsteams und Kunden
- Teilnahme an wichtigen Kundenengagements und Ausschreibungsaktivitäten zur Unterstützung der Vertriebsdurchführung
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Bildung: Master of Business Administration (MBA)
- Hintergrund in der Produktentwicklung für optische Glasfaserkommunikation
- Erfahrung in der Leitung neuer Produkteinführungen in Kundenumgebungen
- Erfahrung im Wachstum des Produktumsatzes unter wettbewerbsintensiven Marktbedingungen
- Anwendung von Programm- und Projektmanagementpraktiken über funktionsübergreifende Teams hinweg
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen
- Bereitschaft zu reisen bis zu 25%
Vergütungsbereich: Der jährliche Vergütungsbereich für diese Position liegt bei 114.100 - 182.300 CAD.
Ciena bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Pläne, Teilnahme an 401(K) (USA) & DCPP (Kanada) mit Unternehmensmatching, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitsurlaube und Urlaubstage. Wir halten uns auch an alle geltenden Gesetze bezüglich bezahltem Familienurlaub und anderen Abwesenheiten.
Bei Ciena setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem unsere Mitarbeiter respektiert, geschätzt und gehört werden. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung. Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie in Bezug auf eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.
Optical Systems Product Line Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Optical Systems Product Line Manager erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Optical Systems Product Line Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Dormont Manufacturing Co reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Dormont Manufacturing Co zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
