Paid Search/SEO Manager

Bei Pair Eyewear glauben wir daran, unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir setzen uns dafür ein, einen fröhlichen und dynamischen Arbeitsplatz zu fördern, der unseren Mitarbeitern eine Umgebung bietet, in der sie gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können.

Pair Eyewear sucht einen Paid Search/SEO Manager, der die vollständige Suchkanalstrategie übernimmt, einschließlich Kampagnenarchitektur, Keyword-Strategie und Gebotsmanagement über Search, Shopping und Performance Max, sowie Anzeigentexttests, Feed-Optimierung und Conversion-Tracking. Es wird ein starker Fokus auf die analytische Seite gelegt: Erreichen der Ziele für Kundenakquisekosten, Bewertung der Attribution und Verständnis des inkrementellen Beitrags von Suchanfragen innerhalb des breiteren Medienmixes. Diese Rolle berichtet an unseren Director of Growth. Sie werden unsere Suchpräsenz sowohl im bezahlten als auch im organischen Bereich besitzen und skalieren. Sie sind unser interner Experte für Google Ads, Microsoft Ads und organische Suchstrategien. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, die an der Schnittstelle von Leistung und Inhalt sitzt.

Was Sie tun werden:

• Paid Search: Strategie, Ausführung und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen über Google Ads und Microsoft Ads (Shopping, Search, Performance Max, YouTube, Demand Gen) übernehmen.
• Verwaltung und Zuweisung eines mehrjährigen Suchbudgets zur Erreichung der Ziele für Kundenakquisekosten.
• Aufbau und Pflege eines rigorosen Testplans für Keywords, Gebotsstrategien, Anzeigentexte und Landing Pages.
• Feed-Management und Segmentierungsmöglichkeiten übernehmen.
• Über Plattformänderungen (Demand Gen, SmartAI, PMAX-Evolution) informiert bleiben und zukunftsorientierte Empfehlungen abgeben.

SEO:

• Die organische Suchstrategie in Bezug auf technisches SEO, On-Page-Optimierung und Inhalte übernehmen.
• Entwicklung und Umsetzung einer Inhaltsstrategie, die auf hochintensive Keywords im Bereich Brillen abzielt.
• Aufbau und Verwaltung eines Link-Akquisitionsprogramms zur Steigerung der Domain-Autorität im Laufe der Zeit.

Cross-Channel:

• Zusammenarbeit mit dem Daten- und Analytikteam zur Erstellung von Berichten in Looker und Sicherstellung, dass die Suchdaten (bezahlt + organisch) sauber in unsere internen Ansichten integriert werden.
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam zur Abstimmung der Suchbotschaften und der Bewertung von Assets über unsere Kampagnen hinweg.
• Koordination mit bezahltem Social Media und Affiliate, um die Kanalstrategie abzustimmen, Keyword-Intelligenz zu teilen und Kannibalisierung zu vermeiden.

Wer Sie sind:

• Sie sind ein Full-Stack-Suchexperte, der sowohl bezahlte als auch organische Suchstrategien mit Vertrauen besitzt.
• Sie sind analytisch und können Entscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen und die Leistung in klare, umsetzbare Erkenntnisse übersetzen.
• Sie sind ein starker bereichsübergreifender Mitarbeiter, der sich wohlfühlt, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, um Dinge zu erledigen.
• Sie sind ein starker Umsetzer, der begeistert ist, skalierbare Prozesse und Systeme zu entwickeln, während der Kanal wächst.
• Sie arbeiten schnell und priorisieren gut, indem Sie langfristige Strategien mit den täglichen Anforderungen eines schnell wachsenden DTC-Umfelds in Einklang bringen.

Notwendig:

• Über 6 Jahre praktische Erfahrung in bezahlter Suche und SEO, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Bereich.
• Tiefe Kenntnisse in Google Ads, Google Merchant Center und Microsoft Ads – Sie können Kampagnen selbst erstellen und überprüfen, mit Expertise im Google Ads Editor.
• Erfahrung in der Verwaltung von über 3 Millionen USD jährlichem Suchausgaben mit nachweisbaren Effizienzgewinnen.
• Starkes Verständnis von Inkrementalität, Attribution und wie bezahlte und organische Suche in einen breiteren Medienmix passen.
• Komfortabel bei der Bewertung und Analyse von Daten in Looker.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Abonnement- oder Mitgliedschaftsprodukten.
• Hintergrund in der Verwaltung von Suchanfragen für lizenzierte Partnerschaften oder co-branded Kooperationen.
• Vertrautheit mit wöchentlichen oder hochfrequenten Produktveröffentlichungsumgebungen.
• Erfahrung mit sowohl Marken- als auch Leistungsstrategien in der Suche.
• Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Testgeschwindigkeit und der Effizienz von Arbeitsabläufen.

Einige Vorteile und Vergünstigungen bei Pair:

• Kranken-, Augen- und Zahnversicherung.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien.
• Wettbewerbsfähige Gehälter mit Aktienoptionen.
• Optionen für Altersvorsorgepläne.
• Kostenlose Brillen (plus Rabatte für Familie und Freunde).

Bei Pair berücksichtigen wir sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren bei der Festlegung der Vergütung. Diese Überlegungen können dazu führen, dass Ihre Vergütung variiert. Die Gehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen 90.000 und 110.000 USD liegen und hängt von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus könnte diese Rolle für diskretionäre kurzfristige und langfristige Anreize in Frage kommen. Wir ermutigen alle interessierten Kandidaten, sich zu bewerben. Pair ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung und werden nicht aufgrund von tatsächlichem oder wahrgenommenem Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Behinderung, familiärem Status, familiären Verpflichtungen, Geschlechtsidentität/-ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Immatrikulation, nationaler Herkunft, persönlichem Erscheinungsbild, politischer Zugehörigkeit, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft diskriminiert. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.