Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten von der Studienvorbereitung bis zum Abschluss und stelle die Einhaltung sicher.
- Unternehmen: Pfizer, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in klinischen Studien und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69750 - 116250 € pro Jahr.
Date de fin d’affichage: Le 23 juillet 2026
Statut : Régulier, temps plein
Aperçu du poste
Le ou la partenaire de l’activation des centres de recherche I dirige et appuie les activités opérationnelles, de la mise en route à la conclusion, pour les études et les centres de recherche qui lui sont assignés, en assurant le respect des livrables, des échéanciers et des normes de qualité à l’échelle de l’étude et du pays, conformément aux lois en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et aux normes de Pfizer applicables.
Ses principales tâches sont liées aux activités de gestion des documents réglementaires, éthiques et essentiels tout au long du cycle de vie de l’étude. Le champ de responsabilité peut s’étendre à un seul pays ou à plusieurs pays, selon la région géographique et les besoins de l’entreprise, et impliquer des responsabilités de plus en plus importantes dans la direction d’études complexes.
Fonctions principales
- Responsabilités liées à l’activation des centres de recherche: lancement et coordination des activités liées à la préparation des trousses d’initiation d’investigateur·trice, gestion de la présentation de demandes d’homologation, collaboration avec les groupes des Affaires réglementaires mondiaux et locaux, soutien à la mise en route des centres de recherche.
- Conduite des essais cliniques: gestion des mises à jour des documents, modifications apportées aux protocoles, approbations du comité d’éthique et activités réglementaires tout au long du cycle de vie de l’étude.
- Communication: communication continue avec les équipes des études et les centres de recherche, fourniture de mises à jour fonctionnelles, diffusion des approbations des comités d’éthique, organisation de séances de sensibilisation.
- Autres responsabilités: servir de personne‑ressource pour des études menées dans plusieurs pays, agir à titre de spécialiste des systèmes ou des processus, représenter le poste dans le cadre d’initiatives mondiales, jouer un rôle de mentor auprès des nouvelles recrues.
- Maîtrise des systèmes: maîtrise de divers systèmes, notamment des portails d’éthique, la suite Microsoft, les systèmes de gestion des essais cliniques.
COMPÉTENCES DE BASE
- Diplôme/certificat ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience; baccalauréat en sciences/arts ou baccalauréat en sciences de la vie, un atout.
- Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’essais cliniques et d’activation de centre de recherche.
- Connaissance approfondie avérée des méthodes d’essais cliniques, de la Conférence internationale sur l’harmonisation des bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP), des règles de la FDA et des règlements locaux.
- Maîtrise de la langue locale et de l’anglais.
- Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais.
- Aptitudes pour la communication orale et écrite à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
- Solides compétences techniques et capacité d’apprendre et d’utiliser plusieurs systèmes.
- Expérience de travail dans un environnement mondial.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Connaissance et compréhension approfondies des éléments opérationnels clés des essais cliniques et de leurs processus.
- Compréhension des attentes en matière de qualité et accent sur la réussite du premier coup.
- Capacité avérée à travailler de façon autonome et en équipe.
- Capacité à organiser des tâches, du temps et des priorités; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Compréhension de la terminologie médicale de base et des bonnes pratiques cliniques (BPC).
HORAIRE DE TRAVAIL, DÉPLACEMENTS OU ENVIRONNEMENT NON STANDARDS
Faire preuve de souplesse et s’adapter aux horaires de travail atypiques dans un contexte mondial.
Relations organisationnelles
Interactions régulières à l’échelle mondiale et locale avec des chefs d’études, des groupes de réglementation, des spécialistes des contrats, des centres de recherche et des comités d’éthique.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 69,750$ à 116,250$ CAD. L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada.
Partenaire d'Activation de Site I / Site Activation Partner I Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Dormont Manufacturing Co unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Partenaire d'Activation de Site I / Site Activation Partner I? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Partenaire d'Activation de Site I / Site Activation Partner I bei Dormont Manufacturing Co kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Dormont Manufacturing Co und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
