Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten indirekten Verkaufsprozess durch Tulips Partnernetzwerk.
- Unternehmen: Tulip, ein führendes Unternehmen für KI-native Frontline-Operationen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Fertigung und arbeite mit innovativen Partnern.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Channel Sales oder Business Development, idealerweise im Fertigungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tulip, der führende Anbieter von KI-nativen Frontline-Operationen, hilft Unternehmen weltweit, ihre Belegschaft mit komposierbaren, vernetzten Apps auszustatten, was zu höherer Arbeitsqualität, verbesserter Effizienz und durchgängiger Rückverfolgbarkeit in den Abläufen führt. Tulips cloud-native, no-code Plattform, die durch eingebettete KI unterstützt wird, treibt die digitale Transformation industrieller Umgebungen durch komposierbare, menschenzentrierte Lösungen voran, die über die Störung der Kategorie Manufacturing Execution System (MES) hinausgehen.
Über Sie:
- Sie sind ein SaaS-Jäger mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten.
- Sie sind unternehmerisch, fühlen sich wohl dabei, das Handbuch zu erstellen und gleichzeitig auszuführen, und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen.
- Sie haben ein Herz für die Fertigung und verstehen die Komplexität, mit der Kunden und Partner konfrontiert sind, um die Abläufe auf allen Ebenen der Organisation zu verbessern.
- Sie können sowohl vor C-Suite-Führungskräften präsentieren als auch effektiv mit Lösungsarchitekten zusammenarbeiten.
Welche Fähigkeiten benötige ich:
- 2-5+ Jahre Erfahrung im Channel Sales, Partnerschaften/Allianzen oder Geschäftsentwicklung im Fertigungsbereich.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Quoten (100%+) in einer Channel- oder Allianzen-Vertriebsfunktion.
- Erfahrung in SaaS und/oder digitaler Transformation ist stark bevorzugt.
- Erfahrung mit MES, ERP oder IIoT-Ökosystemen in industriellen Umgebungen ist stark bevorzugt.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen.
- Vertrautheit mit Salesforce.com und Vertriebstools (Outreach, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator).
- Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des gesamten indirekten Verkaufsprozesses durch Tulips Ökosystempartner, einschließlich Channel-Partner und strategische Allianzen.
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Go-to-Market-Pläne mit wichtigen Partnern, einschließlich der Definition von Zielvertikalen und gemeinsamen Wertversprechen.
- Unterstützung von Account Executives und Partnern während des Co-Sellings vom Prospecting bis zum Abschluss, einschließlich genauer Pipeline-Prognosen.
- Ermöglichung von Partnern, Tulip unabhängig über den gesamten kommerziellen Zyklus hinweg zu vertreten.
- Identifizierung und Rekrutierung neuer Partner zur Schließung geografischer oder technischer Lücken im Ökosystem.
- Nutzung und Zusammenarbeit mit internen Ressourcen, einschließlich Vertrieb, Marketing, Vertriebsengineering, Produkt und Kundenservice.
Wir wissen, dass selbst großartige Kandidaten unter dem Imposter-Syndrom leiden. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, gibt Ihnen die Bewerbung die Möglichkeit, in Betracht gezogen zu werden. Wir bauen ein starkes, diverses Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden schätzt. Die Vorteile der Zusammenarbeit mit uns umfassen:
- Direkter Einfluss auf Produkt und Kultur.
- Unternehmensanteile.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, Augenversicherung, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung, AD&D-Versicherung, Flexible Spending Account (FSA), Pendlerleistungen, Elternzeit und 401(K).
- Flexibler Arbeitszeitplan und unbegrenzte Urlaubsregelung.
- Lern- und Entwicklungsprogramm.
- Virtuelle Unternehmensveranstaltungen und Happy Hours.
- Fitnesszuschüsse.
- Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen und inspirierenden Kollegen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Tulip feiern wir alle. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert.
Partner Manager, Aerospace and Defense Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Tulip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem umfassenden Lern- und Entwicklungsprogramm fördert Tulip das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket und der Chance, direkt an der digitalen Transformation der Industrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager, Aerospace and Defense erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager, Aerospace and Defense mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Dormont Manufacturing Co sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
