Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner-Marketing und aktiviere unser Netzwerk für digitale Produktunternehmen.
- Unternehmen: Paddle, ein innovatives Unternehmen im Zahlungsverkehr mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Authentizität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partner-Marketings und beeinflusse die digitale Wirtschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner- oder B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Paddle bietet digitalen Produktunternehmen einen völlig anderen Ansatz für ihre Zahlungsinfrastruktur. Anstatt einen komplexen Stapel von zahlungsbezogenen Apps und Dienstleistungen zusammenzustellen und zu warten, sind wir ein Merchant of Record für unsere Kunden. Das bedeutet, dass wir 100 % der Probleme der Zahlungsfragmentierung beseitigen. Es ist schneller, sicherer, günstiger und vor allem viel besser. Wir werden von Investoren wie KKR, FTV Capital, Kindred, Notion und 83North unterstützt und bedienen über 5000 Softwareverkäufer in 245 Gebieten weltweit.
Wir suchen einen Partner Marketing & Community Lead, der die Partner-Marketing-Aktivitäten von Paddle leitet und ausbaut. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marketing, Partnerschaften und Ökosystementwicklung und ist verantwortlich für die Aktivierung unseres Netzwerks strategischer und technischer Partner, Agenturen, Berater und einflussreicher Akteure, die eng mit digitalen Produktunternehmen zusammenarbeiten. Ihre Mission ist einfach, aber wirkungsvoll: Aktivieren Sie unser Ökosystem, um das Bewusstsein, die Präferenz und Empfehlungen für Paddle zu fördern.
Was Sie tun werden:
- Die Partner-Marketing-Aktivitäten leiten
- Die Partner-Marketing-Strategie von Paddle im gesamten Ökosystem definieren und umsetzen.
- Skalierbare Programme entwickeln, die es Partnern ermöglichen, das Bewusstsein und die Präferenz zu steigern, Paddle als bevorzugte Lösung zu empfehlen und qualifizierte Empfehlungen zu generieren.
- Ein wiederholbares Partner-Marketing-Rahmenwerk entwerfen, das sowohl strategische als auch langfristige Partner unterstützt.
Aktivieren Sie das Ökosystem:
- Eng mit dem Partnerschaftsteam zusammenarbeiten, um Partner in wichtigen Segmenten wie strategischen und technischen Partnern sowie Agenturen, Beratern, Betreibern und Influencern zu aktivieren.
- Programme erstellen, die Partner dabei unterstützen, Paddle in Gespräche mit digitalen Produktunternehmen einzuführen.
Das Bewusstsein durch unser Partnernetzwerk steigern:
- Partneraudienzen nutzen, um die Reichweite von Paddle zu erweitern.
- Mit den Teams für Marke, Inhalt und Feldmarketing zusammenarbeiten, um gemeinsam erstellte Inhalte wie Leitfäden, Webinare, Berichte und Community-Aktivierungen zu entwickeln.
Partner-Empowerment-Programme aufbauen:
- Skalierbare Ressourcen zur Unterstützung der Partner erstellen, damit diese Paddle selbstbewusst bei Kunden vorstellen können.
- Eng mit dem Produktmarketing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Partner den Wert und die Differenzierung von Paddle verstehen.
Messbare Auswirkungen erzielen:
- Klare Kennzahlen für die Leistung des Ökosystems festlegen.
- Partnergetriebenes Bewusstsein, Empfehlungsvolumen und -qualität sowie die Leistung von Co-Marketing kontinuierlich verfolgen und optimieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
- 5+ Jahre Erfahrung im Partner-Marketing, Ökosystem-Marketing, Allianzen-Marketing oder B2B-Marketing im SaaS- oder Technologiebereich.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Gemeinschaften, die digitale Produktunternehmen beeinflussen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Partner-Marketing-Programmen, die messbare Ergebnisse liefern.
- Starkes Verständnis dafür, wie Agenturen, Berater und technische Partner Kaufentscheidungen beeinflussen.
Bei Paddle sind alle willkommen. Wir setzen uns dafür ein, unsichtbare Barrieren abzubauen, sowohl für unsere Kunden als auch innerhalb unserer eigenen Teams. Wir erkennen an, dass jeder Paddler einzigartig ist, und begrüßen jede individuelle Perspektive. Als inklusiver Arbeitgeber interessiert uns nicht, ob oder wo Sie studiert haben, wie Sie aussehen oder woher Sie kommen. Wir sind mehr an Ihrem Handwerk, Ihrer Neugier, Ihrer Lernbereitschaft und dem, was Sie zu unserer Kultur beitragen können, interessiert.
Warum Sie gerne bei Paddle arbeiten werden:
- Wir sind eine vielfältige, wachsende Gruppe von Paddlern auf der ganzen Welt, die stolz auf unsere transparente, kollaborative und respektvolle Kultur sind.
- Wir leben und atmen unsere Werte: Paddle für andere, Paddle zusammen, Paddle einfach.
- Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich attraktiver Gehälter, Aktienoptionen, Altersvorsorge, privater Gesundheitsversorgung und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.
- Wir sind ein „digital-first“ Unternehmen, was bedeutet, dass Sie remote, von einem unserer stilvollen Hubs oder sogar von beidem aus arbeiten können!
- Wir bieten allen Teammitgliedern unbegrenzten Urlaub und verbesserten Elternurlaub.
- Wir investieren in Lernen und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung durch ständige Herausforderungen, einen jährlichen Lernfonds und regelmäßige interne und externe Schulungen.
Partner Marketing & Community Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Paddle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das attraktive Gehälter, Aktienoptionen und unbegrenzten Urlaub umfasst, bietet Paddle seinen Mitarbeitern die Flexibilität, remote oder in stilvollen Büros zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und einen jährlichen Lernfonds.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Marketing & Community Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Marketing & Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
