Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreue Partnerschaften, um Umsatzziele zu erreichen und das Zendesk-Branding zu stärken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kundenservice mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Kundenservice mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Partner Sales Executive sind Sie Teil eines wachsenden Partner Sales Teams und ein entscheidendes Element der Wachstumsinitiativen des Unternehmens in EMEA. Sie werden den Plan für das partnergeführte Geschäft in Ihrem Verkaufsgebiet aufbauen, operationalisieren und verantworten. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Partner sowie die Sicherstellung, dass die Partner unsere Umsatz- und Rentabilitätsziele für die Region und das Segment erreichen, während sie sich an der Strategie von Zendesk orientieren. Sie werden auch Gelegenheiten mit Partnern und Kollegen aus dem direkten Vertrieb von Zendesk leiten.
Wir suchen jemanden mit nachweislichen Erfolgen bei der Übertreffung von Quoten, der eine „Hunter“-Mentalität hat und leidenschaftlich daran interessiert ist, sowohl den Erfolg der Partner als auch der Kunden zu erreichen.
Was Sie jeden Tag tun:
- Ein leistungsstarkes Ökosystem von Partnern aufbauen, das mit unseren Go-To-Market-Prioritäten übereinstimmt und die Marke Zendesk in der Region verstärkt.
- Unsere Partnervertriebsziele erreichen, sowohl im Neugeschäft als auch bei Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kunden.
- Bewerten, ob Sie über ausreichende Kapazitäten und Fähigkeiten von Ihren bestehenden Partnern verfügen, und neue Partner rekrutieren, einarbeiten und aktivieren, wo es Lücken gibt.
- Unsere Partner zu den wichtigsten Wertangeboten und Vertriebsansätzen von Zendesk befähigen, sodass sie eine echte Erweiterung von Zendesk für unsere gemeinsamen Kunden und Interessenten sind.
- Partner zu Zendesk-Produkten, -Systemen, dem Partner Connect-Portal und den Aktivierungswerkzeugen schulen.
- Ein gemeinsames Geschäftsmodell mit jedem Ihrer wichtigsten Partner erstellen und den Fortschritt vierteljährlich überprüfen.
- Geeignete Maßnahmen ergreifen, wenn es Leistungsdefizite gibt (sowohl aus Sicht von Zendesk als auch des Partners).
- Die regionalen Vertriebsorganisationen mit relevanten Partnern abstimmen und sicherstellen, dass es eine starke gegenseitige Unterstützung und Verständnis gibt.
- Als Bindeglied zwischen dem Zendesk-Partner-Ökosystem und dem Zendesk-Vertriebsteam fungieren, um Partnern zu helfen, Verkaufschancen zu schließen und GTM-Aktivitäten sowie Einführungen zu erleichtern.
- Mit Zendesk Marketing und Zendesk Partner Marketing zusammenarbeiten, um gemeinsame GTM-Aktivitäten für die Partnerpipeline und den Umsatz zu erstellen, zu verfolgen und umzusetzen.
- Sicherstellen, dass wir eine hohe Rendite aus solchen Investitionen erzielen und eine zeitnahe Nachverfolgung von Leads gewährleisten.
- Partnern ein hervorragendes Erlebnis bieten und sie bei ihren Anfragen innerhalb von Zendesk über verschiedene Funktionen hinweg unterstützen (z. B. Pre-Sales-Organisation, Vertrieb, Vertriebsoperationen, Marketing, Aktivierung usw.).
- Verkaufschancen (Leads, Deal-Registrierungen, Angebote usw.) verfolgen und Aktivitäten zur Umsatzgenerierung von Partnern vorantreiben, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
- Sicherstellen, dass Partner die Vertriebsmethodik von Zendesk befolgen, Geschäfte kontrollieren und genau prognostizieren.
- Ständig einen starken neuen Geschäftspipeline aufbauen.
- Eine Autorität zu den Produkten von Zendesk werden und Entdeckungsgespräche, Präsentationen und Demos mit Interessenten und Kunden durchführen.
- Ein Botschafter des Zendesk-Partnerprogramms sein, sowohl intern als auch extern.
- Partnerinformationen in unserem CRM-Tool pflegen und wöchentliche genaue Prognosen bereitstellen.
Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in einem technologieorientierten, schnelllebigen Software-SaaS-Unternehmen.
- Erfahrung mit Quotenverantwortung und nachweislicher Erfolg bei der Übertreffung von Vertriebszielen.
- Kenntnisse in verschiedenen Softwareanwendungen, einschließlich Google Apps, CRM, Docs, Tabellenkalkulationen, Präsentationen usw.
- Starke Fähigkeiten im Prospecting sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Beharrlichkeit, Antrieb und Motivation, um ein Top-Performer zu sein, der Erwartungen übertrifft.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich), einschließlich herausragender Video-Konferenz-Präsenz.
- Fähigkeit, Geschäftspläne mit Führungskräften zu erstellen, die eine erfolgreiche Umsetzung mit Partnern sowie internen Stakeholdern gewährleisten.
- Umfangreiche Erfahrung im Verkauf innerhalb der Software/SaaS-Branche.
- Selbstmotiviert und verantwortlich mit einer hartnäckigen Arbeitsmoral, um Ziele zu übertreffen und innovative Lösungen für Hindernisse zu finden.
- Flexibel und komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und kollaborativen Umfeld.
- Kenntnis einer Vertriebsstrategie (z. B. Sandler, Challenger Sales usw.) von Vorteil; Fähigkeit, andere während eines Verkaufszyklus zu coachen und Erfahrung mit Prognosen.
- Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung im Erstellen von Berichten und Dashboards, Kenntnisse in BI-Tools von Vorteil.
- Fließend in Englisch erforderlich, nordische und benelux Sprachen von Vorteil.
Zendesk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz auf unsere fortlaufenden Bemühungen, globale Vielfalt, Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
Partner Sales Executive Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Zendesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine erfüllende und inklusive Erfahrung bietet. Mit einer hybriden Arbeitsweise ermöglicht das Unternehmen, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, was Flexibilität und Zusammenarbeit fördert. Zudem legt Zendesk großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, bietet umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten und schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ziele übertreffen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Sales Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!