Partner Sales Manager (d/w/m) HPE

Greenfield und Hunting sind für dich keine Buzzwords, sondern echte Motivation. Nicht, weil du Outdoor-Fan bist, sondern weil du neue Potenziale erkennst und gerne gestaltest. Du bewegst dich sicher im IT-Channel, baust starke Beziehungen auf und verwandelst Chancen in gemeinsames Wachstum.

Dein Daily Business:

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten und generierst so jedes Quartal neue Umsätze.
• Du bist ständig im Austausch mit deinem Netzwerk an Partner- und Reseller-Unternehmen und stellst außerdem kontinuierlich neue Kontakte her.
• Du behältst den Überblick über deinen Markt, arbeitest dementsprechend deine Sales-Strategie aus und arbeitest dabei auch eng mit deinen Kolleg*innen aus dem Einkauf, dem Solutions Design und der Category zusammen.
• Du weißt natürlich, dass wie in jeder Sales-Rolle auch Forecast-Meetings, Präsentationen, Angebote und RFPs zu deinen Aufgaben gehören.

Das brauchen wir von dir:

• Mindset: Dein Erfolg ist dir wichtig – neue Leads, neues Business; du weißt, wo und insbesondere wie du die nächste Opportunity findest.
• Erfahrung: Seit ein paar Jahren sammelst du bereits Erfahrung in der Leadgenerierung und im Sales, natürlich im IT-, Tech, oder SaaS-Umfeld.
• Reise: Du bist gerne auch mal bei Veranstaltungen von oder mit HPE vor Ort und daher auch ab und zu reisebereit.
• Sprachen: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.
• Absoluter Pluspunkt: das Channel- und Distributions-Business sind dir nicht fremd.

Unsere Benefits!

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.