Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia

Du willst nicht irgendeinen Sales-Job, sondern direkt ins Herz des Geschäfts? Als Partner Sales Manager*in mit Fokus auf Multimedia, Printer & Supplies bist du mittendrin im Core Business von Ingram Micro. Du vernetzt, entwickelst und machst aus Chancen echte Deals – mit einigen der stärksten Hersteller an deiner Seite. Mit Blick für Chancen, Gespür für den Markt und echter Nähe zu unseren wichtigsten Partnern.

Dein Daily Business:

• Du bist ständig im Austausch mit deinem externen und internen Netzwerk und baust deine starken Beziehungen weiter auf und aus.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten und generierst so jedes Quartal neue Umsätze und gewinnst neue Partner dazu.
• Du behältst den Überblick über deinen Markt, arbeitest dementsprechend deine Sales-Strategie aus und arbeitest dabei auch eng mit deinen Kolleg*innen aus dem Einkauf und der Category zusammen.
• Du weißt natürlich, dass auch Forecast-Meetings, Präsentationen, Angebote und RFPs zu deinen Aufgaben gehören.

Um die Position gut zu meistern, brauchen wir von dir:

• Dein Mindset: Dein Erfolg ist dir wichtig – neue Leads, neues Business; du weißt, wo du die nächste Opportunity findest.
• Bisherige Erfahrung: Seit ein paar Jahren sammelst du bereits Sales-Erfahrung im IT- und Hardware-Umfeld.
• Sprachen: Im Team sprechen wir Deutsch, daher sollten deine Deutschkenntnisse fließend sein. Um Schulungen und Trainings folgen zu können, benötigst du auch sehr gute Englischkenntnisse.
• Reise: Du bist gerne auch mal bei Veranstaltungen des Herstellers und deiner Partnerunternehmen vor Ort und daher auch ab und zu reisebereit.
• Weiterer Pluspunkt: Du bringst schon Erfahrung im Partner-Business bzw. aus der Distribution mit.

Unsere Benefits:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mental Health Day.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.