Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships, drive co-marketing campaigns, and host industry events.
- Unternehmen: Omniscient Digital partners with leading B2B SaaS companies like SAP and Adobe.
- Vorteile: Access to founders for introductions, event budgets, and podcast resources.
- Weitere Informationen: Position based on the East Coast, ideally NYC, with frequent travel.
- Warum dieser Job: Opportunity to shape structured partner engagement in a fast-paced startup environment.
- Qualifikationen: Experience in partnership development and community engagement is preferred.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Omniscient Digital ist eine Agentur für organisches Wachstum, die mit ehrgeizigen B2B SaaS-Unternehmen wie SAP, Adobe, Loom und Hotjar zusammenarbeitet, um SEO und Inhalte in Wachstumsmaschinen zu verwandeln. Wir suchen einen Partnerships & Ecosystem Manager, um das Omniverse zu erweitern und Wert zu schaffen, unser gravitationelles Netzwerk von Agenturpartnern, Venture Capital (VC) und Private Equity (PE) Partnern, Softwareanbietern, Brancheninfluencern und Co-Marketing-Kollaboratoren. Diese Rolle soll das aktuelle Fehlen einer strukturierten Partnerengagements ändern und diese Bewegung skalieren.
Als Partnerships & Ecosystem Manager werden Sie strukturiertes Partnerengagement, Co-Marketing-Kampagnen, Veranstaltungen und Empfehlungsprogramme vorantreiben, die sowohl den Partnern Wert bieten als auch bedeutende netzwerkbasierte Leads und Sichtbarkeit für Omniscient generieren. Diese Rolle bietet umfassende Unterstützung, einschließlich Zugang zu Gründern für Partnereinführungen, Podcast-Ressourcen, originale Forschungsprojekte, Veranstaltungsbudgets und Inhaltsverstärkungen.
Was Sie tun werden:
- Ein Ökosystem von Partnern über Tier 1, 2 und 3 Agenturpartner, Softwareanbieter, VC/PE-Firmen, Influencer und andere strategische Collaboratoren aufbauen und verwalten.
- Echten Partnerschaftswert schaffen, indem Sie Empfehlungsleitungen, co-gebrandete Inhaltszusammenarbeiten, Bildungsworkshops und Thought Leadership-Präsentationen erleichtern.
- Persönliche Veranstaltungen organisieren und besuchen, darunter Abendessen, Treffen, Podiumsdiskussionen, Branchenkonferenzen und Networking-Events.
- Mit dem internen Marketing koordinieren, um Partnerschaftsaktivitäten mit Inhalten, Podcasts, Forschung und Webinar-Bemühungen abzustimmen und die Reichweite und Wirkung zu verstärken.
- Die Leistung der Partner verfolgen, messen und optimieren, indem Sie KPIs definieren, Partner-Pipelines pflegen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
- Gründer und Führungskräfte unterstützen, indem Sie Nachverfolgungen, Partnerkommunikation und Ausführungslogistik verwalten.
Was wir suchen:
- Erfahrung oder starkes Interesse an Partnerschaftsentwicklung, Ökosystemen, Geschäftsentwicklung oder Gemeinschaftsengagement.
- Komfortabel im Umgang mit Beziehungen, sowohl extern (Partner, Veranstaltungen, Influencer) als auch intern (Marketing, Inhalte, Gründer).
- Organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Projekte und Partner gleichzeitig zu jonglieren.
- Blüht in einem schnelllebigen Startup-/Agenturumfeld, in dem Eigenverantwortung und Initiative belohnt werden.
- Basierend an der Ostküste (idealerweise NYC) oder bereit, häufig für Veranstaltungen zu reisen.
Omniscient Digital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir gewährleisten Chancengleichheit und alle Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Vergütung: $65 – $80,000
Partnerships & Ecosystem Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Join Omniscient Digital, an organic growth agency focused on B2B SaaS. Enjoy benefits like access to founders and event budgets while working in a dynamic team that values initiative. Located on the East Coast, this role offers a unique opportunity to influence partner engagement strategies.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships & Ecosystem Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships & Ecosystem Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Partnerships & Ecosystem Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
