Partnerships Manager (Partner Credit Services)

Als erfahrener Partnerships Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen zu neuen Partnern und die Verwaltung unserer bestehenden Partner im KMU-Ökosystem. Sie werden mit anderen Teams im Unternehmen zusammenarbeiten, um effektive laufende Beziehungen sicherzustellen. Sie arbeiten sowohl mit unseren Kreditpartnern – mit dem Fokus auf das Management, die Stärkung und Unterstützung unseres hervorragenden Kreditgeber-Panels – als auch mit unseren Akquisitionspartnern, um einen konstanten Fluss hochwertiger Geschäftsanfragen zu gewährleisten und die Erwartungen auf beiden Seiten der Beziehung zu übertreffen. Im Wesentlichen verwalten Sie eine Mischung aus wichtigen Nachfrageseiten- und Angebotsseitenbeziehungen.

Einige der Aufgaben, die Sie übernehmen werden:

• Identifizierung, Verhandlung, Akquisition und erfolgreiche Einarbeitung eines Portfolios strategischer Partner, die unseren Kunden Auswahlmöglichkeiten bieten.
• Wachstum und Entwicklung Ihres Partnerportfolios im Einklang mit dem Wachstum der Kreditplattform von Tide in Deutschland.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung und Umsetzung dieser Partnerschaften und Kampagnen, einschließlich der Förderung interner Prozessverbesserungen, wo nötig, um die Partneraktivierung zu erleichtern.
• Der einzige Ansprechpartner für Ihr Partnerportfolio sein und verantwortlich für die Kernmetriken von Umsatz, Partnerzufriedenheit und Engagement über jeden benannten Partner.
• Regelmäßige Partnergeschäftsbesprechungen durchführen, um sicherzustellen, dass gemeinsame Metriken erfüllt werden und etwaige Probleme zeitnah und professionell gelöst werden.
• Profilpartner-Leads über verschiedene Kanäle (In-/Outbound-Ansprache, E-Mails, Veranstaltungen, Marketing usw.) generieren und neue Zielmärkte identifizieren, um die bestehende Partnerbasis auszubauen.
• Beziehungen zu wichtigen Partnern aufbauen und mit anderen Teams im Unternehmen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Empfehlungen der Partner so schnell und reibungslos wie möglich bei Tide angemeldet werden.
• Ansprechpartner für interne Partnerempfehlungs-Onboarding-Operationen sein, zwischen den KYC-, Onboarding- und Marketing-Datenteams vermitteln und koordinieren, um sicherzustellen, dass Partnerempfehlungen innerhalb der festgelegten SLAs bewertet und bearbeitet werden und das priorisierte Onboarding aufrechterhalten wird.

WAS WIR SUCHEN

Tide sucht einen Partnerships Manager mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Management von Partnerschaften, um die vertrauenswürdigste KMU-Plattform in Deutschland zu werden. Der ideale Kandidat hat:

• Branchenkenntnisse: Ein breites Bewusstsein für das KMU-Kreditökosystem. Erfahrung in der Fintech-Branche ist von Vorteil.
• Deutsch KMU-Expertise: Ein umfassendes Verständnis der Finanzierungsbedürfnisse von kleinen Geschäftskunden.
• Partnerschaftskompetenzen: Erfahrung im Management von Partnerschaften innerhalb der KMU-Kreditfinanzierungsbranche.
• Eigenverantwortung: Sie sind autonom und ergreifen die Initiative, um die Arbeit zu erledigen.
• Fähigkeiten im Umgang mit externen Stakeholdern: Sie haben starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, externe Kapazitäten zu nutzen, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
• Kommerzielles Denken: Sie sind stark auf KPIs, kommerzielle Möglichkeiten und die Bereitstellung von zusätzlichem Wert fokussiert.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Informationen einfach und verständlich erklären.
• Projektmanagementfähigkeiten: Sie sind detailorientiert und hochorganisiert: Sie können viele Projekte, Beziehungen und Initiativen gleichzeitig managen.

Sprache: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

WAS SIE IM GEGEBEN BEKOMMEN

• 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit oder Weiterbildung.
• Wir investieren in Ihre Entwicklung mit einem professionellen Weiterbildungsbudget.
• Aktienoptionen.
• Gesetzliche Krankenversicherung.
• Gesetzliche Rentenbeiträge.
• Erweiterte Elternzeit.
• Das Deutschland-Ticket.
• Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm.
• Ein einmaliges Budget für das Homeoffice.
• Arbeiten und Reisen weltweit - bis zu 90 Tage pro Land außerhalb Ihres Heimatlandes.
• Teamevents.
• Sabbatical.
• Option, Ihr Arbeitsgerät als Ihr eigenes zu behalten (Berechtigung vorausgesetzt).

ARBEITSWEISEN BEI TIDE

Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs gestaltet, in denen wir regelmäßige persönliche Zusammenkünfte fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

TIDE IST EIN PLATZ FÜR ALLE

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede unsere Kultur bereichern lassen. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden, unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversität oder andersfähigem Status. Wir feiern Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.